【正文】 對困難戶的資金補(bǔ)助解決其日常生活所需，一方面可以購買公益性崗位為其提供就業(yè)的機(jī)會。加快區(qū)劃調(diào)整，強(qiáng)化社區(qū)共建區(qū)域調(diào)整是和諧社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)。提高基層工作人員的政治與經(jīng)濟(jì)待遇組織部門應(yīng)按照 “兩委”干部年齡、工作年限、所作貢獻(xiàn)提高其政治待遇，提拔重用有能力的基層工作人員，讓其感受到有光明的政治前景，能夠更好的服務(wù)基層；財(cái)政部門應(yīng)制定科學(xué)合理的收入分配制度，提高社區(qū)工作人員待遇。....社區(qū)黨員多。各類矛盾突出：..........三、結(jié)合社區(qū)實(shí)際，大處謀劃，小處著手，認(rèn)真做事。注重監(jiān)督，民主到位。每兩年舉辦一次大型黨組織活動，從07年至今社區(qū)黨委共計(jì)開展了4次大型黨建慶?；顒樱塾?jì)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員112名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者27名、先進(jìn)黨支部13個(gè)、五好文明家庭342戶。社區(qū)積極倡導(dǎo)，以文體活動為支點(diǎn),為離退休黨員群眾搭建舞臺，整合轄區(qū)資源，相繼成立了夕陽紅舞蹈隊(duì)、太極拳隊(duì)、門球隊(duì)、柔力球隊(duì)、器樂隊(duì)等多支群眾文化體育隊(duì)伍。居民服務(wù)工作延伸到門。老弱病殘服務(wù)到門。黨員、困難群眾住院看望慰問到門。以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為重點(diǎn)，抓好社區(qū)勞動保障工作。社區(qū)以保障和改善民生為重點(diǎn)，整合轄區(qū)資源，多渠道開展幫扶。社區(qū)采取勤上門、多傾聽，把智慧和力量統(tǒng)一，扎實(shí)做好疏民怨、解民憂、通民情和安民心工作。社區(qū)工作人員為群主，通過“AA社區(qū)交流群”、“131災(zāi)后重建交流群”、“五棟樓小區(qū)群”等，建立AA社區(qū)網(wǎng)站（:），通過這些措施，方便居民及時(shí)反映情況、社區(qū)及時(shí)了解民情和快捷發(fā)布服務(wù)信息。把握社區(qū)不同時(shí)段的重點(diǎn)突出問題，做好社情民意重點(diǎn)控制。四、存在的問題和難點(diǎn)。例如：...通過各類活動轉(zhuǎn)移企業(yè)破產(chǎn)帶來的糾結(jié)心理，做好社情民意疏導(dǎo)。轉(zhuǎn)變社區(qū)居委會的工作方式，實(shí)現(xiàn)由“自己辦事”變?yōu)椤按蠹夜餐k事”，由“管理居民”變?yōu)椤胺?wù)居民”的轉(zhuǎn)變，讓社區(qū)居民共同分享社區(qū)建設(shè)的成果。黨支部、樓院長平常時(shí)間是民情民意的收集者、居民訴求的代言人，每年“七一”和“春節(jié)”還集中組織開展困難黨員群眾摸排，同時(shí)，他們總是第一時(shí)間將社區(qū)的安全、衛(wèi)生、穩(wěn)定等情況反映到社區(qū)，社區(qū)才能根據(jù)情況及時(shí)應(yīng)對。累計(jì)幫扶了14個(gè)困難家庭18人次，共計(jì)捐出幫扶資金29000元，（該數(shù)據(jù)未計(jì)利息）。為社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供造血功能。（三）針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員多。一是上門前要做好聯(lián)系工作，不影響服務(wù)對象的正常生活；二是建好服務(wù)對象的服務(wù)需求登記，使服務(wù)具有針對性。電話開通便利到門。（二）針對管理的退休人員多。企業(yè)破產(chǎn)后，黨員群眾存在心理落差較大，產(chǎn)生失落感、孤獨(dú)感、社區(qū)通過重大病慰問、節(jié)假日困難慰問等一系列關(guān)懷溝通，知情解難，增強(qiáng)了黨員克服困難的信心和對組織的信任、歸屬感。例如：2011年為了做好AA社區(qū)三個(gè)生活區(qū)設(shè)施的改造，社區(qū)黨委組織召開了4次溝通會,3次現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。注重學(xué)習(xí)，組織到位。企業(yè)破產(chǎn)后，許多家庭三代人同在一個(gè)廠，年老的退休工資低，年輕的技能單一，就業(yè)競爭力差，又有一定的“國有企業(yè)職工面子”思想，不愿外出打工，下崗失業(yè)后全家生活依靠老人退休金，相對貧困家庭的面大。社區(qū)管理服務(wù)的退休職工人數(shù)逐年凈增，從社區(qū)成立時(shí)的X人，到目前已達(dá)到X人，且大部分退休工資低，年老體弱，身體多病。建立社區(qū)黨組織、居委會、小區(qū)業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、社區(qū)社會組織及駐區(qū)單位協(xié)作共建機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建便民工作平臺上級各相關(guān)部門在資金投入、工作措施等方面給予社區(qū)更大的支持。工資待遇有待提高工作人員日常開展新農(nóng)保、醫(yī)療保險(xiǎn)的征收，低保戶、拆遷戶、信訪戶的走訪動員，社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整治，以及為居民辦理各類大小事務(wù)，但是一年也只有7000元左右的收入，基層人員的工資待遇有待提高。四類人員反映需求大部分的困難居民每月都能從政府領(lǐng)導(dǎo)幾百元的低保補(bǔ)助，但是他們更希望政府能夠多為他們提供技能培訓(xùn)，提供自己能夠適應(yīng)的崗位工作；拆遷戶反映最為強(qiáng)烈的是拆遷補(bǔ)助較低，政府的保障性住房有限，無力承擔(dān)高額的商品房費(fèi)用。社區(qū)辦公場所于2001年建成使用，建成面積400平方米設(shè)立：黨建、綜治、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、婦女兒童保障、信訪穩(wěn)定、村建、民兵之家、勞動保障等辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作。社會人口14369人，4519戶，勞動力9305人；2011年人均收入11392元，村級經(jīng)濟(jì)收入以房租為主，集體年收入在42萬元。第四篇：社區(qū)調(diào)研報(bào)告xxxx社區(qū)調(diào)研報(bào)告為深入貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣深入開展“百團(tuán)進(jìn)百村、千人訪萬戶”活動的實(shí)施意見》文件精神，推動社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)我縣社區(qū)健康發(fā)展，為縣委、縣政府全面掌握我縣村居發(fā)展現(xiàn)狀，做出決策部署提供科學(xué)依據(jù)。社區(qū)應(yīng)多組織活動，拉近社區(qū)與群眾，群眾與群眾之間的關(guān)系（其中**社區(qū)組織的鄰里節(jié)，每家一道菜，大家坐下來歡唱笑舞，拉近了各自之間的關(guān)系），還能豐富老年人的業(yè)余生活和維護(hù)社會穩(wěn)定。政府應(yīng)當(dāng)將3萬元經(jīng)費(fèi)直接撥發(fā)到社區(qū)，滿足社區(qū)展開各項(xiàng)工作的需要。本應(yīng)由各個(gè)部門應(yīng)開的證明全給了社區(qū)，社區(qū)的公章成了“萬能章”，不開居民不滿意，開了社區(qū)又沒有這種權(quán)力和義務(wù)。政府又為了征創(chuàng)衛(wèi)生城市，多數(shù)都為社區(qū)班子成員求助各門來幫忙解決物業(yè)問題。雖然今年年初不同的提高了社區(qū)班子人員工資待遇，但其它社區(qū)工作人員工資仍沒有提高。幾個(gè)工作人員擠在一個(gè)電腦上辦工，給工作帶來了極大的不便。2013年政府給社區(qū)的經(jīng)費(fèi)為3萬元，但必須定制的報(bào)刊就得花去4000元左右。一部分社區(qū)沒有辦公用房，只能租用別人的房屋。同時(shí)為社區(qū)舊房改造、維修等資金達(dá)100余萬元。37個(gè)社區(qū)中有17個(gè)是自己的擁有辦公用房的，12個(gè)是租賃用辦公用房，8個(gè)駐區(qū)單位無嘗提供。有6個(gè)街道轄城市社區(qū)37個(gè)，其中5個(gè)為村改居社區(qū)。（六）“六將”解決“難念經(jīng)”將以社區(qū)名義寫一份報(bào)告向氨廠留守處反映情況，由街道出面協(xié)商解決修破不漏