【正文】 研究。1998年在新田縣優(yōu)質(zhì)課觀摩現(xiàn)場會上，我以自創(chuàng)的“比較學(xué)習(xí)”方法上了《一件珍貴的襯衫》，以新穎的方式和充滿激情的朗讀，得到了來自全縣專家的高度贊賞。我先后創(chuàng)辦了龍泉鎮(zhèn)(原名田家鄉(xiāng))中學(xué)校園之聲廣播站，新田一中校園之聲廣播站，并先后重新組建了新田一中云梯文學(xué)社、道縣二中江浪文學(xué)社，指導(dǎo)學(xué)生定期組織開展并參與了影視欣賞、辯論、演講、采訪、講座、外出參觀學(xué)習(xí)等豐富多彩的各種活動，尋找寫作靈感，獲取寫作素材。其中，XX年12月，榮獲“湖南校園文學(xué)社團(tuán)十佳輔導(dǎo)員”稱號。XX年11月，在永州市中小學(xué)生“我與教育報刊”演講賽中榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎。中華圣陶杯中學(xué)生作文大賽組織委員會同時授予我“優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎”。）惹的禍》發(fā)表于《新作文》高中版XX年第1～2期)江浪文學(xué)社在我來道縣二中的這三年多出版了五期社刊《江浪》。XX年3月，《年輕人》雜志對江浪文學(xué)社辟專欄介紹了江浪文學(xué)社。一個老教師說我有點鐵成金的異能，想想也對，我指導(dǎo)發(fā)表文章的學(xué)生中，沒有一個不是從我指導(dǎo)之后走入文學(xué)的殿堂的。只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。對一些從作文中暴露出來的思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學(xué)，我進(jìn)行了細(xì)致的了解工作，從各方面關(guān)心他們，使學(xué)生覺得老師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以與他們談心的朋友。她在給我的一封信中寫到（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。抒美好未來”大型征文中榮獲全省二等獎。”我一直奉行一個準(zhǔn)則，就是在鼓勵優(yōu)秀生的同時更多地偏愛后進(jìn)生，給他們以各種捕捉成功與歡樂的機(jī)會。長期的文學(xué)社管理工作，使我在德育管理方面逐漸形成了一些獨特的方法，管理水平也不斷提高。來到道縣二中后，黃友才校長安排我為學(xué)校通訊員，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望，在《當(dāng)代法制報》《永州日報》《道州報》《道縣教育》及道縣教育電視臺等發(fā)表40余篇通訊作品。）都勤學(xué)肯干，作出了較好的成績，我編輯的《道縣二中報》、編寫的慶典臺詞和指導(dǎo)的大型詩歌朗誦節(jié)目《我愛您，道縣二中》受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和校友的一致好評。XX年我參加了wto知識普及培訓(xùn)，考試成績?yōu)?5分，成績合格。，建設(shè)江浪文學(xué)社網(wǎng)頁文學(xué)社和自己的個人網(wǎng)頁“雪琴之窗”，向縣教研室申請成立道州校園文學(xué)總社，提供更開放的學(xué)習(xí)環(huán)境。一、評審委員會組建建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制。出席 會議的人數(shù)不得少于17人。評委會委員由具有較高學(xué)術(shù)水平，作風(fēng)正派，辦事公道，群眾公認(rèn)的在職知名中小學(xué)高級教師擔(dān)任，中小學(xué)領(lǐng)域的專家不少于3/4。評委會設(shè)在試點市教育部門，負(fù)責(zé)本市中小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格的評審工作（不含破格）。中小學(xué)教師中級職務(wù)任職資格評審委員會設(shè)在試點市教育部門，負(fù)責(zé)本市中小學(xué)教師中級職務(wù)任職資格的評審工作，出席會議的人數(shù)不得少于13人。（三）計算機(jī)應(yīng)用能力要求按《關(guān)于參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試的通知》（甘職改辦?2003?2號）執(zhí)行。單位在評審前，要清理統(tǒng)計本單位現(xiàn)有各級各類專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、已評審各級任職資格數(shù)、人社部門核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)、單位已聘任職務(wù)數(shù)及各級職務(wù)的空崗數(shù)，作為本次評審任職資格的數(shù)量。（3）定量計分、擇優(yōu)提名定量計分時，以推薦對象任低一級職務(wù)以來，各考核成績的等次、排列名次為主要依據(jù)，并考慮其累計貢獻(xiàn)，計出每人的得分?jǐn)?shù)，并按得分多少排序，向單位考核推薦小組提名。推薦人員不得超過本單位空崗數(shù)額。（二）公示公示的對象擬晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。包括姓名、工作單位、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷和年限，任現(xiàn)職務(wù)年限等。包括被推薦人員符合省上文件規(guī)定評審相應(yīng)任職資格業(yè)績條件的有關(guān)情況。公示時間為3天，公示單位要設(shè)臵意見箱，公布公示電話號碼，指定專門負(fù)責(zé)接待反映情況的人員。對群眾意見的調(diào)查處理要重視對群眾意見的調(diào)查與處理，對群眾反映的意見和問題，單位要認(rèn)真及時地進(jìn)行核查落實，并公布處理結(jié)果。（4）對群眾反映不符合條件或未按規(guī)定程序或單位弄虛作假推薦的，經(jīng)上級主管部門查實后，除取消本人申報資格外，還要追究單位責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任。1．表格類上報材料及份數(shù)(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(原國家人事部制)一式3份，評審?fù)ㄟ^后，評委會所在部門留1份，廳(局)、市（州）人事、職改部門留1份，單位存入本人檔案1份。2．業(yè)績成果類上報材料(1)代表本人學(xué)術(shù)水平的公開發(fā)表的論文(學(xué)術(shù)報告)、著作(譯著)或經(jīng)專家鑒定有較高水平的本專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗總結(jié)各1份。(4)破格晉升人員由業(yè)務(wù)主管廳(局)、市（州)人社(職改)部門寫出推薦專題報告。主要表格填寫要求《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的填寫要求：(1)一律用鋼筆或碳素筆填寫，內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清晰。(3)“工作經(jīng)歷”欄，應(yīng)從參加工作起連續(xù)填寫，起至?xí)r間要連貫，應(yīng)填寫清楚每一時間段所從事的工作，不能間斷。(6)“及任職期滿考核結(jié)果”和“單位推薦意見”欄均由本人所在單位填寫。(7)“評審審批意見”中“評審組織意見”欄必須填清楚評委會總?cè)藬?shù)，本次參加會議人數(shù)以及表決結(jié)果中的贊成人數(shù)和反對人數(shù)。(4)“任現(xiàn)職以來發(fā)表主要論著和主要專業(yè)技術(shù)工作成績、榮譽稱號”欄要對照職改辦有關(guān)文件規(guī)定的條件要求填寫，無關(guān)的不填寫?！对u審高級任職資格人員審查登記表》的填寫要求： 由申報人員所在單位填寫?！捌聘駰l件證據(jù)”欄的內(nèi)容要按照評審條件要求，填寫主要業(yè)績成果(項目)名稱，鑒定、驗收、頒獎部門、時間，本人所起作用、地位、排名以及榮譽稱號的名稱、授予單位、時間。（五）職改部門審核 各級人社部門職改辦對評委會所在部門所報晉升人員情況進(jìn)行全面審查，同時對以下方面內(nèi)容進(jìn)行重點審核：（1）推薦意見和單位公示。（5）晉升正高、副高、破格中級人員須報經(jīng)省職改辦審核。2．評審會議評委會所在部門要提前確定會議時間、地點，通知每個評委會委員和列席會議人員(如省職改辦、有關(guān)工作人員等)；清理專業(yè)學(xué)科組返回的評審材料，檢查核實專業(yè)學(xué)科組意見填寫情況，匯總專業(yè)學(xué)科組提交上會評審人員的有關(guān)材料；檢查到會評委會委員人數(shù)，達(dá)到或超過規(guī)定人數(shù)，方可舉行會議；準(zhǔn) 12 備會議所用的記錄本、表決票、表決結(jié)果統(tǒng)計表以及給各評委會委員使用的有關(guān)材料。評委會委員審閱有關(guān)材料，進(jìn)行民主評議。統(tǒng)計投票結(jié)果時要有唱票人、監(jiān)票人、記錄人同時在場。評委會評審未通過的人員，當(dāng)年不得再重新申報評審。副高級任職資格。（八）評審材料歸檔專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)束后，要及時清退評審材料。市州各業(yè)務(wù)主管部門、各單位應(yīng)建立所屬單位專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審情況名冊，保存必要的有關(guān)評審材料，并將評審表裝入個人檔案。評審工作要堅持民主程序，走群眾路線。如發(fā)現(xiàn)有營私舞弊、弄虛作假、打擊報復(fù)等問題，經(jīng)查實，由評委會審批部門取消評委資格。（二）高、中級評審委員會議時，必須邀請評委會所在部門紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。(二)申報評審中學(xué)教師(合中學(xué)實驗人員)、體育教練、廣播電視播音專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、工藝美術(shù)專業(yè)高級職務(wù)任職資格的人員是否進(jìn)行答辯,采取何種方式答辯(如對中小學(xué)教師觀摩、聽課等。沒有專業(yè)學(xué)科組的高評會,由高評會委員和高評會所在部門聘請具有高級職務(wù)任職資格的同行專家共同組成答辯小組。介紹代表本人最高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的論文、專著或已公開發(fā)表的項目、成果技術(shù)報告等作品的主要內(nèi)容和學(xué)術(shù)價值。匯報內(nèi)容必須真實有據(jù),不得弄虛作假。抽查內(nèi)容:(l)對本專業(yè)省內(nèi)外、國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)術(shù)走向、派別及其代表人物等提問。判定:(1)基本情況和論文論著、業(yè)績成果等填報是否真實。答辯是職稱工作的重要環(huán)節(jié),要注意對假文憑、假論文、假成果及掛名論文、掛名成果的核查、鑒別。答辯每人用半小時左右,其中答辯對象匯報不得超過15分鐘,到時應(yīng)打鈴終止匯報。(三)答辯未通過人員,不提交高評會評審。答辯應(yīng)注意寬嚴(yán)適度,既要嚴(yán)格堅持各項評審條件、標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量,又要有利于選拔優(yōu)秀人才,為中青年優(yōu)秀骨干脫穎而出創(chuàng)造條件。甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2001年7月26日印發(fā)。無故不參加答辯者,、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。答辯對象的評審材料應(yīng)適時提前送交答辯小組成員審閱。四、答辯結(jié)果及使用(一)答辯對象最后得分低于60分,或有1/2以上(含1/2)專家打分低于60分,為不通過。對學(xué)歷、論文、業(yè)績成果等方面有弄虛作假現(xiàn)象的,不提交高評會評審。(3)綜合業(yè)務(wù)能力是否達(dá)到相應(yīng)高級職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(3)對外語專業(yè)人員的外語進(jìn)行面試。(2)對論文(專著、技術(shù)報告)論點、論據(jù)的正確性、科學(xué)性、學(xué)術(shù)價值及學(xué)術(shù)水平進(jìn)行質(zhì)詢。準(zhǔn)確,工作成績以任現(xiàn)職以來的為主。(四)答辯場所、記錄、計時、答辯程序及內(nèi)容考評答辯應(yīng)精心組織,抓住重點,客觀公正,結(jié)果準(zhǔn)確.(一)答辯人匯報簡述本人學(xué)歷(含畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間)、專業(yè)工作年限、任低一級職務(wù)年限及工作經(jīng)歷等基本情況。二、組織管理(一)答辯工作在省職改辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由高評會所在部門人事處、職改辦管理,高評會專業(yè)學(xué)科組(答辯小組)具體實施。要加強(qiáng)管理和檢查監(jiān)督，對不按評審程序評審的任職資格，應(yīng)宣布無效。對不能保證評審質(zhì)量的評委會，應(yīng)視情況由審批機(jī)關(guān)決定暫停其工作，宣布評審結(jié)果無效，直至收回評審權(quán)。在評審評委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，評委本人應(yīng)主動回避或被告知回避。各級評委會要制定工作規(guī)程、保密守則等管理制度。評委會所在單位職改辦對評委會評審記錄、表決、投票統(tǒng)計結(jié)果、任職資格通知文件及評審對象情況簡表等材料進(jìn)行整理，立卷歸檔，妥善保管。市州高評會通過的副高級職務(wù)任職資格，報經(jīng)省職改辦審批確認(rèn)后，由試點市州領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文通知。（七）任職資格發(fā)文通知正高級任職資格。同時將本次評審會議的評審記錄、結(jié)果等有關(guān)材料一并存人評委會所在教育部門備查。統(tǒng)計投票結(jié)果。將專業(yè)學(xué)科組提交的有關(guān)材料分發(fā)給到會的每個評委。然后以書面形式向評委會所在職改部門通知上會評審人員的名單。（3）業(yè)績成果是否符合規(guī)定的條件?！捌聘耦愋汀睓谔顚懫茖W(xué)歷、臺階還是專業(yè)年限等內(nèi)容。填寫后由所在單位加蓋公章。(5)《簡表》要經(jīng)所在單位和上級主管廳(局)或市(州)職改辦審查后加蓋公章。(2)“任現(xiàn)職以來考核情況”欄必須將任現(xiàn)職以來歷年考核情況全部填入，如有缺，要由單位書面說明所缺考核的原因。負(fù)責(zé)人必須簽字，填寫日期并加蓋公章。(5)“考試成績及答辯情況”欄中的內(nèi)容由組織填寫?！白罡邔W(xué)歷”的“畢(肄、結(jié))業(yè)時間”，應(yīng)將非選擇項用筆劃去。(5)材料目錄1份。屬計算機(jī)免試或放寬者，應(yīng)在評審簡表相應(yīng)欄目中填寫清楚并提供相應(yīng)證件和材料。(3)《評審高級任職資格人員審查登記表》(省職改辦印制)一式2份。注意保護(hù)反映情況和問題的群眾，防上出現(xiàn)打擊報復(fù)的現(xiàn)象，同時又要注意保護(hù)被推薦的專業(yè)技術(shù)人員，對誣陷公示對象者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。（2）對填報材料中弄虛作假的，查實后取消本人當(dāng)年評審資格，在本單位進(jìn)行通報批評。單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門要對公示進(jìn)行監(jiān)督。（4）其它需要向?qū)?