渭源縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案(文件)
【正文】 人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。優(yōu)秀得分為95分及95分以上且無扣分；良好得分為8094分且無一項扣10分；一般等分為6079分；較差等分為59分及59分以下。醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。并上報區(qū)衛(wèi)生局備案。（3）嚴格按照《方案》規(guī)定的程序、內(nèi)容、標準全面組織、實施醫(yī)院醫(yī)德考評工作。重點是從考評方案制定及實施的程序是否科學(xué)、規(guī)范，適用考評標準是否統(tǒng)一，考評結(jié)果是否真實等方面開展工作。并上報區(qū)衛(wèi)生局備案。（二）堅持正確的思想指導(dǎo)，科學(xué)制定醫(yī)院考評方案。務(wù)必要做到考評工作的程序規(guī)范，內(nèi)容明確，標準統(tǒng)一，結(jié)果真實，確保整個醫(yī)德考評工作的質(zhì)量。2012年2月25日第五篇：3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案XXXX醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案為不斷加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進一步提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，不斷完善醫(yī)德考評長效工作機制，現(xiàn)根據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標準（2012年版）實施細則》要求，制定我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案。四、具體措施（一）制定方案，落實責(zé)任。（三）營造聲勢，強化監(jiān)督。五、考評內(nèi)容（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。１、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。服務(wù)熱情周到，態(tài)度和藹可親，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象；著裝整潔，舉止端莊，語言文明規(guī)范；認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。堅持合理檢查、合理治療、合理用藥；認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度措施；嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平?？荚u工作分為三個步驟：4（一）自我考評。（三）考核小組考評。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在醫(yī)院考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行先進評定時，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，方可參加先進評定；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果為不合格的，則取消其參加資格。七、考評結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果按照分數(shù)情況分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、不合格。（二）科室考評。六、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等工作直接掛鉤，納入醫(yī)院管理體系，每季度進行一次小考評，年底根據(jù)季度考評情況及全年表現(xiàn)進行總考評，考評結(jié)果在本院內(nèi)公示，征求院內(nèi)意見。服從指揮、調(diào)配，積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動；團結(jié)同志，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相勉勵，互相配合，取長補短，共同進取。堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，無差錯、無事故；堅持廉潔行醫(yī)，自覺抵制各種形式商業(yè)賄賂，嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定；不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料；不違反規(guī)定私自外出行醫(yī)。３、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。２、增強工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展情況認真進行督查驗收。（二）完善制度，保障實施。二、工作目標 充分認識醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，并與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來，加強管理、明確分工、落實責(zé)任，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作順利進行。在考評過程中應(yīng)充分發(fā)揚民主，認真做好自查自糾，并自覺接受群眾的民主監(jiān)督。（三）嚴把質(zhì)量關(guān)，科學(xué)組織實施醫(yī)院醫(yī)德考評工作。全院人員應(yīng)深刻認識到醫(yī)德考評工作的重要性和現(xiàn)實性意義，將醫(yī)德考評工作的順利實施作為加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，促進醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化管理，建立長效的激勵和約束機制的強有力的手段和措施；是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要組成部分。（二）搞好宣傳動員召開全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)和醫(yī)德考評工作宣傳動 員大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作思路。醫(yī)院醫(yī)德考評工作監(jiān)督小組及其職責(zé)。成員名單： 組 長：顏偉副組長：李宗成 單紀軍 孫術(shù)昌成員：孫忠古 林澤民 夏克曉 邵長勇 王翠萍 魏玉珍 鄭連永 高真 尹培志 鄒懷吉 劉 巖 王傳君 王學(xué)美職責(zé)：在組長集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下開展以下工作：（1）參與醫(yī)院考評方案的討論、制定工作。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，要按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時將醫(yī)德考評結(jié)果匯總表報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門?？荚u結(jié)果要在院內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。五、考評結(jié)果及應(yīng)用。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由各科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。醫(yī)德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合。二、考評對象在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及窗口服務(wù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）為此次醫(yī)德考評的實施對象。一、指導(dǎo)思想、工作目標、工作內(nèi)容、工作重點指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)要求，建立起醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果實行院內(nèi)公示，總分達95分以上且扣分＜10分者才有資格參加組織、人社部門的考核優(yōu)秀者的評選；醫(yī)德考評結(jié)果為不合格的，考核為不合格。（四）社會評價：由政工科組織考評。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。醫(yī)院為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。
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