【正文】 風險預警防控工作心得體會范文腐敗風險預警防控工作心得體會堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須抓好的重大政治任務。不斷完善反腐倡廉制度體系制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。建立完善的反腐倡廉制度體系。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。完善的監(jiān)督制度，可以保證權力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。形勢在發(fā)展，實踐在深入，人民群眾對反腐倡廉提出了新要求新期待，這些都要求我們及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗。如何使用有限的制度建設資源，直接關系到制度的有效性。有些制度之所以不管用，一個重要原因就是原則性多、可操作性少，難以執(zhí)行。這就要求在制定制度時，堅持群眾標準，聽取群眾意見，體現(xiàn)群眾意愿，提高制度的社會認同度。所以，加強反腐倡廉制度建設的重中之重，在于提升制度執(zhí)行力。但是，也有些地方對反腐倡廉制度的執(zhí)行不夠嚴格，制度作用沒有充分發(fā)揮，腐敗現(xiàn)象依然時有發(fā)生。黨員、干部不僅要堅定地執(zhí)行制度，還要自覺同違反和破壞制度的行為作斗爭，維護制度的嚴肅性和權威性。發(fā)揮領導干部作用。領導干部還要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。加強廉政文化建設，是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思想保障和文化支撐，也是推進反腐倡廉制度建設的文化基礎。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要求領導干部具有過硬的本領和能力，而且要求領導干部具有良好的思想作風、工作作風和生活作風，切實做到廉潔從政。第三，廉政文化建設是反腐倡廉制度建設的基礎工作。一是強化領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。三是增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉建設的責任意識。作為一種社會實踐活動，廉政文化建設要取得成效，必須堅持寓教育于活動之中，通過開展各種活動，使廉政文化滲透于社會各個領域。二、基本原則堅持腐敗風險防控與經濟建設同步實施的原則。三、實施范圍鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府機關全體黨員干部、鎮(zhèn)直機關全體黨員干部、各村支部成員。廉政風險防范管理是針對“三類風險”采取前期防范、中期監(jiān)控、后期控制等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對風險防范實施科學管理，主要工作包括：（一）查找風險點查找風險點是指本單位各部門和相關工作人員從上述三類風險中，查找日常工作和生活中廉政風險的具體表現(xiàn)形式。查找制度機制方面風險。崗位職責方面風險主要表現(xiàn)為：“一崗雙責”履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定；利用職務之便為自己或者他人謀取私利；違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。全鎮(zhèn)各村支部成員腐敗風險點查找重點圍繞以下四個方面進行：農村建房土地審批問題；專項資金管理問題；“三資”管理工作；通村公路、通組公路建設資金管理問題。第三，黨員干部要認真做好學習筆記，撰寫心得體會。第一，進一步完善調查研究制度；第二，強化矛盾排查化解工作，堅持領導包案制度；第三，堅持領導干部聯(lián)系村制度；第四，做好鎮(zhèn)“三個中心”領導值班制度。二是通過述職述廉、民主生活會、黨風廉政監(jiān)督員座談會等方式，聽取群眾對黨員干部在思想道德方面存在的問題和意見，對于收集到的問題和意見，進行分類整理，按照分級管理的原則及時反饋給主管領導，有針對性地開展談心活動，把思想道德風險控制在最低點。二是公開承諾接受監(jiān)督。嚴格財務審批，重要經費支出，特別是大額資金的使用，必須經過集體研究決定。通過座談會、明察暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用，核實黨員干部個人申報事項的準確度和公開承諾履行情況；通過行政投訴、信訪舉報反饋的相關情況，對廉政風險防范措施落實情況進行信息監(jiān)測。黨委每年對廉政風險防范管理工作做出部署，定期聽取匯報、檢查落實情況，研究解決落實過程中出現(xiàn)的問題和情況。結合新形勢、新任務的要求，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理，充實到廉政風險防范管理的各項防控措施中，針對各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的苗頭性問題，及時改進和完善制度機制，用制度和機制預防風險的發(fā)生。五、考核修正（一）考核標準領導對腐敗風險預警防控工作重視，責任分工明確，界定風險準確。（二）考核方法各單位在開展腐敗風險預警防控工作中，要根據鎮(zhèn)黨委要求進行一次自查，內容主要包括：一是腐敗風險預警防控工作措施是否到位；二是重點崗位、重點人員、領導干部是否履職盡責；三是各種材料是否齊全，內容是否完整。依據廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運用到黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。六、工作要求在鎮(zhèn)委的統(tǒng)一領導下，成立鎮(zhèn)腐敗風險預警防控工作工作領導小組，具體負責腐敗風險預警防控工作的組織、協(xié)調、實施。全鎮(zhèn)各單位要站在“講政治、講正氣、講原則”的高度，充分認識腐敗風險預警防控工作的重要意義，切實加強領導，形成工作方案，認真抓好工作落實，鎮(zhèn)紀委要加大檢查督辦力度，制訂考評細則，對考核不合格的單位，要責令限期整改，并將整改方案報鎮(zhèn)紀委備案。持續(xù)改進。建立干部廉政檔案。認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準確，結果運用有效，相關檔案齊全。廉政風險防范管理工作領導小組每半年抽查一次，通過座談會、民主評議等形式，檢查各部門機制防范工作情況，督促各部門狠抓落實。三是積極推進黨務公開、政務公開、村務公開，提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。誠心接受批評，整改到位的，予以了結；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究。三是定期開展抽查。（2）中期監(jiān)控機制一是監(jiān)督干部任用選拔工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。崗位責任風險防范（1）前期預防措施一是明確業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任。通過開展家庭助廉、廉政書畫展等活動，在我鎮(zhèn)營造健康向上的工作氛圍。第一，開展讀書活動，交流讀書體會，營造良好的文化氛圍；第二，開展談心活動，了解黨員干部思想動態(tài)，緩解黨員干部的工作壓力；第三，開展談話活動，各主管領導每年與所管轄的黨員干部及所聯(lián)系村的主要領導干部，進行一次廉政談話并作好廉政談話記錄。第一，結合“三提活動”，采取講座、參觀、觀看廉潔從政光盤等方式開展廉政教育。查找風險點要從具體業(yè)務事項入手，逐項工作、逐個環(huán)節(jié)、逐個崗位查找廉政風險。由每個單位根據本單位工作特點和業(yè)務工作內容，結合每名工作人員查找出來的思想道德風險和崗位職責風險，通過對業(yè)務工作的梳理，形成本部門的工作風險點。思想道德風險主要表現(xiàn)為：背離社會主義榮辱觀，放松世界觀改造；思想消極，信念動搖；作風飄浮，脫離群眾；不思進取，得過且過；鋪張浪費，追求享受；以權謀私、腐化墮落等。四、內容方法腐敗風險預警防控工作主要體現(xiàn)在風險查找在先，預防在先，規(guī)范在先，監(jiān)督在先。堅持懲治與預防相結合的原則。第五篇：腐敗風險預警防控工作實施方案為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》根據浠紀發(fā)[2010]24號文件精神，結合我鎮(zhèn)工作實際，經鎮(zhèn)委研究決定制定本實施細則。應廣泛宣傳腐敗的危害，不斷提高公民的監(jiān)督意識，形成全社會反對腐敗的良好風氣。二是培育公民廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念。通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員、干部領會制度精神、熟知制度內容，不斷增強制度意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉化為黨員、干部的行為準則，努力營造人人維護制度、人人執(zhí)行制度的良好文化氛圍。其次，加強廉政文化建設是建設社會主義核心價值體系的重要內容。充分認識廉政文化建設的重要意義。筑牢反腐倡廉制度建設的文化基礎任何制度的有效運轉，都需要一定的社會文化作支撐。要求黨員、干部做到的，領導干部要首先做到；要課件下載[]求下級做到的，上級要首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。領導機關和執(zhí)紀執(zhí)法部門要擔負起管理和執(zhí)紀執(zhí)法的職責，積極回應群眾的檢舉，切實加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。應切實加強制度對執(zhí)行的領導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行；通過制度宣傳教育，增強全體黨員、干部的制度意識，打牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動；加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，切實查處違反制度的行為，著力在領導干部特別是高中級領導干