【正文】 ，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍各級(jí)工會(huì)組織要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，建立真正的集體合同談判制度，切實(shí)起到維護(hù)好廣大職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，監(jiān)督各項(xiàng)法律法規(guī)落實(shí)的作用。只要我們把勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整到共同促進(jìn)科技進(jìn)步，共同提高員工素質(zhì)上來(lái)。如何圍繞省公司提出的要求，正確處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，保證隊(duì)伍人心不散，工作秩序不亂，落實(shí)好全年的工作任務(wù)的同時(shí)，建立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的工作顯得十分重要。我們必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)建立中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，用工會(huì)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)倡導(dǎo)和組織好新型的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的工作，使之體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，成為企業(yè)和勞動(dòng)者雙方都樂(lè)意接受并形成共識(shí)的好事。工會(huì)利用自己的職責(zé)、特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，把職工群眾的意愿和工會(huì)的主張變?yōu)楦鞣降墓沧R(shí)，通過(guò)組織制度內(nèi)的溝通和協(xié)調(diào)，相互尊重、協(xié)商合作、化解矛盾、共建和諧，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系上雙方之間的協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。工會(huì)要在郵政的改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮橋梁紐帶作用，還需要通過(guò)簽訂集體合同等形式，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系，明確一些具體的事項(xiàng)，如開(kāi)展能提高素質(zhì)的技術(shù)和崗位培訓(xùn)以及技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展一些合理化建議和民主管理的工作，開(kāi)展一些以主人翁姿態(tài)的勞動(dòng)競(jìng)賽等，以此來(lái)提高職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，不斷地為構(gòu)建新型的勞動(dòng)關(guān)系和諧郵政而發(fā)揮工會(huì)的獨(dú)特作用。我們?cè)卩]政企業(yè)中大力宣揚(yáng)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧郵政，貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的方針，最終都要落實(shí)到企業(yè)工會(huì)工作中去。“人民郵政為人民”是郵政企業(yè)服務(wù)的宗旨，在提高服務(wù)質(zhì)量、保證社會(huì)效益的同時(shí)郵政企業(yè)還必須求得經(jīng)濟(jì)利益的最大化，在全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中就必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的改革和發(fā)展，絕不能用犧牲職工利益、犧牲企業(yè)整體利益為代價(jià)來(lái)求發(fā)展。平等協(xié)商具有靈活性和創(chuàng)造性，平等協(xié)商的水平和質(zhì)量決定著集體合同的嚴(yán)肅性和可行性，因?yàn)槠髽I(yè)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一些矛盾，是通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的雙方的平等協(xié)商達(dá)成共識(shí)來(lái)解決的，而集體合同恰恰又代表和反映了職工群眾的利益和要求。（四）建立健全勞動(dòng)關(guān)系和諧郵政的協(xié)調(diào)機(jī)制，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍隨著郵政體制的改革，郵政的管理體制、組織形式和經(jīng)營(yíng)方式都發(fā)生了重大的變化。但如果沒(méi)有郵政企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的發(fā)展，勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件得不到改善，沒(méi)有社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，職工群眾的利益包括收入、福利待遇等也沒(méi)有根本的保證。在健全完善這些保障制度的同時(shí)，一些必要的預(yù)警機(jī)制、訴求機(jī)制等也要隨機(jī)配套建立，使職工群眾能夠真正享受到國(guó)家法律規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，也可以享受到郵政企業(yè)涉及職工群眾利益的相關(guān)規(guī)定，使廣大職工群眾真正感受得到郵政大家庭的溫暖，也能使他們感到在郵政企業(yè)工作的自豪，煥發(fā)出青春活力來(lái)實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)自身的價(jià)值。做密切聯(lián)系職工群眾的忠實(shí)踐行者20110721 00:21:51 省委常委、省總工會(huì)主席趙國(guó)紅 胡錦濤總書(shū)記在“七一”重要講話中指出：“全黨同志必須牢記，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。90年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨從誕生那天起，就根植于中國(guó)工人階級(jí)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持著黨同職工群眾的血肉聯(lián)系。站在歷史的新起點(diǎn)，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央深刻分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，科學(xué)判斷，把握大勢(shì)，提出在新的歷史條件下，必須堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重大戰(zhàn)略思想，開(kāi)始了新的黨的建設(shè)偉大工程，為中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，是保持黨同職工群眾血肉聯(lián)系的重要體現(xiàn)。我們務(wù)必以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的時(shí)代急迫感，把打造職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”作為貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神，踐行保持黨同職工群眾血肉聯(lián)系，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)發(fā)展的具體措施，作為全會(huì)工作的重中之重，充分運(yùn)用黨和政府賦予工會(huì)的資源和手段，力爭(zhēng)用兩年左右的時(shí)間使“安全網(wǎng)”建設(shè)取得突破性進(jìn)展。我們要針對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力破解新形勢(shì)下基層工會(huì)組建中遇到的難題，不斷加大工會(huì)組建力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力，通過(guò)提高工會(huì)的影響力和凝聚力，密切工會(huì)與職工群眾的血脈關(guān)系，促進(jìn)黨同職工群眾的血肉聯(lián)系。我們要針對(duì)職工群眾理想信念、道德觀念、價(jià)值觀念等方面的新特點(diǎn)，注重載體創(chuàng)新和方法手段創(chuàng)新，積極探索職工思想政治工作有效途徑，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化和職工文化大發(fā)展大繁榮，不斷提高職工群眾科學(xué)文化水平、精神氣質(zhì)和道德情操，不斷提高職工群眾愛(ài)黨情懷，不斷團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾永遠(yuǎn)跟黨走。勞動(dòng)報(bào)酬是職工群眾最為關(guān)切的根本利益問(wèn)題。職工群眾是工會(huì)的立身之本、發(fā)展之基。只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才能把我們當(dāng)親人?！?0年來(lái)黨的發(fā)展歷程告訴我們，來(lái)自人民，根植人民，服務(wù)人民，是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。一、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)意義勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本的社會(huì)關(guān)系，通常指勞動(dòng)者和用人單位為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。截至2011年10月底，全縣登記下崗失業(yè)人員總數(shù)965人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)總數(shù)617人。一是建立了以縣級(jí)仲裁委員會(huì)、調(diào)解中心、三方協(xié)商、多方協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作機(jī)制，為處理爭(zhēng)議，促進(jìn)和諧，發(fā)揮了積極有效的作用。就拖欠農(nóng)民工工資、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障等群眾關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行解釋和答復(fù)，通過(guò)宣傳提高了各用人單位和勞動(dòng)者自覺(jué)守法的意識(shí)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落施?？h勞動(dòng)保障部門(mén)采取開(kāi)展用工指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)，幫助企業(yè)制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，不斷提升企業(yè)依法用工、依法管理的水平。四是不斷拓寬勞動(dòng)合同覆蓋面，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。堅(jiān)持“以調(diào)為主、當(dāng)裁則裁”的方針，及時(shí)妥善地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有效地維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。通過(guò)“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)、青洽會(huì)等形式，到10月底，全縣登記下崗失業(yè)人員總數(shù)965人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)總數(shù)617人。（5）積極利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、“陽(yáng)光工程”、“雨露計(jì)劃”等項(xiàng)目切實(shí)加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，提高了務(wù)工人員的整體素質(zhì)。社會(huì)保險(xiǎn)制度的缺陷。勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多樣性加劇，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為時(shí)有發(fā)生，拖欠農(nóng)民工工資等侵權(quán)現(xiàn)象加重，舉報(bào)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件明顯上升。在宏觀上，通過(guò)建立和發(fā)展與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度和加大人大政協(xié)提案遞交及督辦力度等途徑，形成職工群眾利益表達(dá)和維護(hù)的有效渠道和工作載體。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的走訪和職工來(lái)信來(lái)訪的處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，并對(duì)用工量大、容易引發(fā)勞資矛盾的企業(yè)予以重點(diǎn)關(guān)注和跟蹤服務(wù)，要求定期向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)上報(bào)有關(guān)情況。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理，及時(shí)化解勞動(dòng)保障領(lǐng)域矛盾糾紛和爭(zhēng)議。充分運(yùn)用各種法律法規(guī)，以各種法律法規(guī)為橋梁，溝通勞動(dòng)關(guān)系的雙方，維護(hù)好職工權(quán)益。依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，提高非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率，加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度，營(yíng)造濃厚的法律氛圍。采取多種形式開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，及時(shí)查處和糾正侵權(quán)行為。要突出解決好“三個(gè)問(wèn)題”：第一是平等協(xié)商問(wèn)題；第二是合同條款規(guī)范問(wèn)題；第三是合同條款的履約問(wèn)題。四、對(duì)策及建議作為社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)，與勞動(dòng)人們有著一種天然的聯(lián)系，不僅擔(dān)負(fù)著維護(hù)勞動(dòng)者利益的職責(zé)，而且還發(fā)揮著黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，因而在建立和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中，社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用。主要內(nèi)容有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。三、存在的問(wèn)題及原因目前我縣依然存在影響和諧勞動(dòng)關(guān)系的各類因素，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面勞動(dòng)用工管理不規(guī)范。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，初步建立了縣——鄉(xiāng)鎮(zhèn)——村社——?jiǎng)趧?wù)經(jīng)濟(jì)人四級(jí)組織勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，樹(shù)立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們樹(shù)立市場(chǎng)就業(yè)觀念。六是加大城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)工作力度。通過(guò)多方努力共催繳建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金460萬(wàn)元，鑒定勞動(dòng)合同1249份。通過(guò)跟蹤回訪，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，減少和避免違法成本，達(dá)到了“處理一起案件、規(guī)范一家企業(yè)”的目的。制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度及實(shí)施勞動(dòng)合同管理的通知》，全縣開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目累計(jì)收繳農(nóng)民工工資保證金463萬(wàn)元，簽訂全日制勞動(dòng)合同586人，共受理勞動(dòng)糾紛及拖欠農(nóng)民工工資案件25起，涉及勞動(dòng)者382人，追討農(nóng)民工工資460萬(wàn)元。二是加強(qiáng)宣傳不斷提高勞動(dòng)者法律意識(shí)，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障法律、法規(guī)知識(shí)宣傳活動(dòng)，與各有關(guān)單位緊密配合深入用人單位開(kāi)展檢查和指導(dǎo)，通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳形式，對(duì)拖欠民工工資、再就業(yè)、安全生產(chǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和婦女權(quán)益保護(hù)等群眾關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行解釋和答復(fù)，通過(guò)宣傳提高了各用人單位和勞動(dòng)者自覺(jué)守法的意識(shí)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施。農(nóng)村富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出18365人，勞務(wù)總收入為7161萬(wàn)元。貴德縣轄4鎮(zhèn)3鄉(xiāng)119各行政村、5個(gè)社區(qū)，%。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基石；是發(fā)展完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求；是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要；是現(xiàn)代社會(huì)的重要標(biāo)志。第二篇：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和諧的勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。要充分發(fā)揮市、縣(區(qū))、街道(社區(qū))三級(jí)工會(huì)幫服網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)工會(huì)幫服站的作用，努力為職工群眾提供最好的幫助和服務(wù)。脫離職工群眾是工會(huì)生存發(fā)展的最大危險(xiǎn)。我們要始終站在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系第一線，當(dāng)好知情者、報(bào)告者和維護(hù)者，積極配合黨政解決工作中遇到的突出問(wèn)題，把影響黨同職工群眾血肉聯(lián)系的勞動(dòng)矛盾問(wèn)題，及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層，保持和發(fā)展社會(huì)和諧穩(wěn)定。發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，保障職工群眾分享改革發(fā)展成果，為保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。把堅(jiān)持“從職工群眾中來(lái)，到職工群眾中去”，作為貫徹落實(shí)黨的群眾路線的實(shí)際行動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，最大限度把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?。我們能不能?jiān)持走黨的群眾路線，讓橋梁更加暢通、紐帶更加堅(jiān)實(shí)，在和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中，在和諧遼寧建設(shè)中，在黨應(yīng)對(duì)執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，避免精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，是我們必須回答的時(shí)代命題和必須做好的重要工作。當(dāng)前，全省廣大職工群眾正以胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神為動(dòng)力，以前所未有的勞動(dòng)熱情，投身于深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興的偉大實(shí)踐中。90年來(lái)，我省工會(huì)與工人階級(jí)一道始終和黨休戚與共，同舟共濟(jì)，在遼寧這塊熱土上書(shū)寫(xiě)了波瀾壯闊的不朽篇章。中國(guó)工人階級(jí)從有了自己的政黨那天起，就成為黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是中華民族巍然屹立東方的中流砥柱。這一強(qiáng)烈憂患之語(yǔ)，向全黨發(fā)出了務(wù)必保持黨同群眾血肉聯(lián)系的總動(dòng)員。圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的大局，必須建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有和諧的勞動(dòng)關(guān)系，就沒(méi)有和諧的郵政。（五）加快建立和完善勞動(dòng)關(guān)系和諧郵政中的保障體系當(dāng)前郵政已進(jìn)入到一個(gè)深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，云南郵政已經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，新起點(diǎn)提出了新任務(wù)，需要郵政工會(huì)服從、服務(wù)于大局，解決好新情況、新問(wèn)題，來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)，組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十一?五”建功立業(yè)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不是一夜之間就可以完成的事，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍也不是短時(shí)間就可以形成的，需要工會(huì)組織出面來(lái)協(xié)調(diào)、解決好具體問(wèn)題，把職工群眾的意愿和工會(huì)組織的主張形成各方的共識(shí)，而不是激化矛盾，搞對(duì)抗、搞沖突。但由于認(rèn)識(shí)上的差異，對(duì)新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系的變化理解不足，目前還不同程度地存在著重簽約、輕協(xié)商；重文本、輕履行的現(xiàn)象。在企業(yè)中逐步建立和完善調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的維權(quán)體制，主動(dòng)去做好企業(yè)和職工切身利益相關(guān)的工作，使勞動(dòng)關(guān)系雙方都能識(shí)大體、顧大局，形成和諧穩(wěn)定的利益共同體，增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，使郵政企業(yè)在深化改革中求得發(fā)展，在發(fā)展中構(gòu)建和諧郵政。只有充分正確認(rèn)識(shí)好推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)工作，擺正工會(huì)組織在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧郵政中的位置，才能夠建立規(guī)范有序、公正合理、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、穩(wěn)定和諧的中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，整個(gè)工會(huì)工作才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益才有可靠的保障，也就能為郵政工會(huì)發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。（一）努力提高郵政工會(huì)對(duì)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的認(rèn)識(shí)云南郵政已經(jīng)跨入了一個(gè)歷史的新紀(jì)元，機(jī)制的變更和體制的變化，使云南郵政處在無(wú)限的生機(jī)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)之中。要營(yíng)造一個(gè)讓職工群眾話有地方說(shuō)、理有地方講、事有地方辦的和諧環(huán)境，工會(huì)就要承擔(dān)起橋梁紐帶的作用，在溝通信息、反映情況、反映意愿上發(fā)揮為職工說(shuō)話辦事的職能，真正做到“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”。要實(shí)現(xiàn)這樣的條件和目標(biāo)，需要工會(huì)出面來(lái)解決具體利益差異帶來(lái)的各種矛盾。一、郵政工會(huì)在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用郵政工會(huì)要在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮作用，既是省公司黨組的要求，也是職工群眾的要求，更是新形勢(shì)下郵政體制改革對(duì)工會(huì)組織的要求，同時(shí)也是工會(huì)組織推動(dòng)郵政企業(yè)改革發(fā)展的著眼點(diǎn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的著力點(diǎn)。建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的和諧的勞動(dòng)關(guān)系，治理好勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的問(wèn)題，相信企業(yè)，員工以及社會(huì)的共同努力，人與自然的和諧企業(yè)，和諧的勞動(dòng)關(guān)系一定能實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，與高素質(zhì)的職工隊(duì)伍密不可分。在積極協(xié)助行政進(jìn)一步做好勞動(dòng)用工、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和住房公積金管理等涉及職工群眾利益工作的同時(shí)，千方百計(jì)、盡責(zé)盡力地為職工多辦一些實(shí)事，多謀一些實(shí)利，多解決一些實(shí)際困難。落實(shí)“三不讓”承諾，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)以人為本理念，構(gòu)建和諧社會(huì)的具體行動(dòng)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展意義十分重大。工會(huì)必須把維護(hù)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)作為最大的維權(quán)，切實(shí)保護(hù)好職工健康和生命安全，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。要圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，以開(kāi)展安全生產(chǎn)教育、組織“安康杯”競(jìng)賽、貫徹職業(yè)健康安全體系、加強(qiáng)職工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)