敦化市規(guī)劃局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案(文件)
【正文】 臺(tái)階，力爭(zhēng)創(chuàng)造出新經(jīng)驗(yàn)。通過“明責(zé)任、嚴(yán)考核、強(qiáng)約束、重激勵(lì)”，解決好“干什么，誰(shuí)來干，干好干壞怎么辦”的問題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。在廣泛思想動(dòng)員的基礎(chǔ)上，組織干部集中進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)作出的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神和市委書記韓興海同志在全市2010年工作安排部署暨干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話。在廣泛動(dòng)員、認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮民主，虛心聽取廣大干部職工和群眾的意見，查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人執(zhí)行力、工作紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真組織好干部作好自我剖析。要本著“什么問題突出就先解決什么問題，有什么問題就解決什么問題”原則，逐條逐項(xiàng)整改。第三篇：開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)心得體會(huì)開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)心得體會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點(diǎn)，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。正是基于這種認(rèn)識(shí)，我積極按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，理清思路，制訂和完善切實(shí)可行的整改措施。總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，我一定根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤政為民，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在工作中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，為促進(jìn)我市的平安和諧穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。思想動(dòng)員，學(xué)習(xí)提高（2月22日—2月29日）。對(duì)照檢查，查找問題（3月1日—3月31日）。主要任務(wù)是制定整改方案，落實(shí)整改措施，進(jìn)一步修改和完善相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。主要任務(wù)是看這次整頓中學(xué)習(xí)是否認(rèn)真扎實(shí)，思想認(rèn)識(shí)有沒有提高；看批評(píng)與自我批評(píng)是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力，作風(fēng)方面存在的問題有沒有解決。整頓結(jié)束后，寫出書面總結(jié)報(bào)告。（1）成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，確保工作措施到位，責(zé)任落實(shí)到位。（1）制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。（3）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記?？剖沂欠翊嬖趰徫宦氊?zé)不清，運(yùn)作程序不嚴(yán)密，管理越權(quán)和管理真空問題?？纯剖业南迺r(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。四是真抓實(shí)干差的問題。要求人人參與自查，人人觸動(dòng)思想，人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過各種有效方式征求政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳老領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、社會(huì)各界的意見建議。（7）要把作風(fēng)集中整頓活動(dòng)和爭(zhēng)做“五個(gè)表率”活動(dòng)結(jié)合起來，深入扎實(shí)地開展下去。要求人人要有作風(fēng)整頓的報(bào)告。要通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體及時(shí)向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。，向全體干部職工進(jìn)行通報(bào)，向市級(jí)機(jī)關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報(bào)告。，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點(diǎn)、撲下身子抓落實(shí)、履職盡責(zé)抓整改。（三）嚴(yán)格考核檢查。對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，通過加強(qiáng)宣傳報(bào)道、開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報(bào)告會(huì)等形式大力宣傳和發(fā)揚(yáng)好的人和事，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。對(duì)作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點(diǎn)督查對(duì)象，加強(qiáng)日常檢查與重點(diǎn)考核。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。、考核、驗(yàn)收。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項(xiàng)工作，融入到各項(xiàng)規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力形成以制度落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)的新格局。問題的整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。開展部門“一把手”走進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)熱線與聽眾上線互動(dòng)活動(dòng)，采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問題。要針對(duì)查找出來的問題，圍繞目標(biāo)，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和機(jī)關(guān)內(nèi)部人員座談會(huì)，通過批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標(biāo)方向，討論整改措施，為制定整改落實(shí)方案打好基礎(chǔ)。（5）對(duì)查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人的同時(shí)，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對(duì)性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。是否存在報(bào)喜不報(bào)憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無(wú)自由散漫，我行我素，外出不請(qǐng)假，有無(wú)不遵守作息時(shí)間，遲到早退
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