20xx年行政執(zhí)法監(jiān)察工作情況報(bào)告(八)(文件)
【正文】 的研究，及時(shí)提出解決問題的辦法和措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分利用省、市網(wǎng)站平臺加強(qiáng)信息和經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)市人防(交戰(zhàn))辦行政執(zhí)法水平的總體提高。三、落實(shí)執(zhí)法內(nèi)容，效果明顯可佳統(tǒng)一了執(zhí)法標(biāo)志。運(yùn)管所、港航所、公路站等基層執(zhí)法所要求統(tǒng)一著裝工作。五、下一步工作按要求把IC卡式執(zhí)法證申領(lǐng)更換到位。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我從理論上進(jìn)一步了解了建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法的現(xiàn)狀及面臨的難題，這些都為我今后的工作提供了較好的理論指導(dǎo)，也為做好管理工作提供了借鑒經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)市政工程建設(shè)方面的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。二、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理對于工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，一定要依靠嚴(yán)格的 監(jiān)督和管理，從而對工程安全負(fù)責(zé)，主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行①落實(shí)責(zé)任制，誰生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)，同時(shí)抓好審批、發(fā)證等單位的監(jiān)管責(zé)任②落實(shí)管理人員、關(guān)鍵崗位及施工單位的資質(zhì)問題③對于建設(shè)所用的設(shè)備和材料的合格性嚴(yán)格把關(guān)，許多工程都是先施工后檢測的流程，這都對工程的質(zhì)量有較大的影響。目前，建筑市場仍存在許多不規(guī)范的地方，這就需要在平時(shí)的工作中嚴(yán)格把關(guān)，并與其他部門進(jìn)行聯(lián)系溝通，多種渠道進(jìn)行管理，共同創(chuàng)造建筑市場的良好秩序。采取有效措施，充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法工作的重要性。按照“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的要求，做到嚴(yán)格、文明、公正執(zhí)法。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的主要執(zhí)法依據(jù)為：《勞動(dòng)法》、《行政處罰法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《最低工資規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》等。勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。對符合下列條件的投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動(dòng)保障法規(guī)的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法規(guī)的行為所造成的；（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍內(nèi)并由本局管轄。被調(diào)查人拒不簽名、蓋章的，應(yīng)注明拒簽情況。當(dāng)場作出限期整改指令或行政處罰決定的，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)填寫預(yù)定格式、編有號碼的限期整改指令書或行政處罰決定書，當(dāng)場交付當(dāng)事人。屬于重大行政處罰和行政處理的行為，應(yīng)當(dāng)通過集體討論決定。2勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)全體監(jiān)察員應(yīng)主動(dòng)接受行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。2發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)行為的，依據(jù)本局行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。1勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)制定相應(yīng)的執(zhí)法程序，并按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法。1勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人、局分管負(fù)責(zé)人對違反勞動(dòng)保障法規(guī)的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（一）對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；（二）對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；（三）對情節(jié)輕微，且已改正的，撤銷立案。1主辦監(jiān)察員對違反勞動(dòng)保障法規(guī)的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，并寫出案情摘要報(bào)告，提出初步處理意見報(bào)大隊(duì)負(fù)責(zé)人審批；情況復(fù)雜的，經(jīng)本局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。1勞動(dòng)保障監(jiān)察員對用人單位遵守勞動(dòng)保障法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（一）進(jìn)入用人單位時(shí)，應(yīng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)志。勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)行回避制度。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法人員為：隊(duì)長：丁少軍組員：王棟喬利蒙張格槐馬永剛行政執(zhí)法行為應(yīng)當(dāng)合法、公正、廉潔、高效。切實(shí)保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；進(jìn)一步糾正行政執(zhí)法工作中的存在的問題，提高執(zhí)法水平。充分履行各項(xiàng)規(guī)范制度，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。一是對執(zhí)法監(jiān)察認(rèn)識還不到位；二是執(zhí)法監(jiān)察缺乏具體的落實(shí)措施；三是行政執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任制還不夠規(guī)范；四是運(yùn)用法律手段解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于提高。只有嚴(yán)格做好工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)的檢查，并將其貫穿于工程的各個(gè)環(huán)節(jié)和過程當(dāng)中，才能更好的確保工程質(zhì)量。目前存在的問題主要是：①很多工程都是依據(jù)原有的勘察地質(zhì)條件②設(shè)計(jì)單位或者施工單
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