20xx年行政執(zhí)法監(jiān)察工作情況報告(八)-預(yù)覽頁
【正文】 轉(zhuǎn)。四是拓寬案件信息來源。對典型案件公開曝光，教育干部，警示社會，提高執(zhí)法效果；認(rèn)真貫徹監(jiān)察部、國土資源部《關(guān)于違反土地管理規(guī)定行為行政處分暫行辦法》和最高人民法院關(guān)于土地、礦產(chǎn)資源犯罪問題的司法解釋，按照“既查事又查人”的原則，堅決追究違法違紀(jì)者的責(zé)任。通過加強執(zhí)法監(jiān)察力度，加大打擊面，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善制度建設(shè)，加強對職工的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育宣傳，加強動態(tài)巡查，依法行政，依規(guī)辦事，規(guī)范轄區(qū)內(nèi)的礦山秩序，為文縣的行政執(zhí)法工作做出國土人應(yīng)盡的責(zé)任。XX年110月份，共辦理行政許可事項161項，按時限辦結(jié)率達100%，未發(fā)生群眾投訴，我辦在行政許可方面完全符合法定要求。市人防辦重點從執(zhí)法主體和處罰程序的合法性、調(diào)查取證的真實性和正確性、適用法律的準(zhǔn)確性、實施處罰的公正性和適當(dāng)性、行政處罰文書的規(guī)范性5個方面進行了仔細(xì)的檢查。我辦設(shè)立了由秘書處、工程處、綜合處為主要處室負(fù)責(zé)此項工作，成立了案卷評查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為我辦人防行政執(zhí)法行為和案卷使用的監(jiān)督提供了保證。加大責(zé)任追究力度，堅持有責(zé)必問，有錯必糾。市政務(wù)服務(wù)中心人防窗口工作人員不斷提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，得到了服務(wù)對象的好評，在服務(wù)中心的隨機抽查中，滿意度100%，多次得到流動紅旗。案件綜合執(zhí)法水平有待進一步提高，案卷中“詢問筆錄”的格式有待進一步規(guī)范。第三篇：交通局行政執(zhí)法工作報告為認(rèn)真貫徹落實全省交通運輸行政執(zhí)法形象建設(shè)的部署，規(guī)范交通運輸執(zhí)法隊伍場所外觀形象建設(shè)，接市交通局“關(guān)于印發(fā)《加強全市交通運輸行政執(zhí)法形象建設(shè)工作實施方案》的通知”后，我局一直按照方案的內(nèi)容和要求進行落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署工作我局高度重視交通執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”，運管、港航、公路部門制定了交通執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”工作方案，形成了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，相關(guān)部門共同配合的工作機制，確保了形象建設(shè)工作取得實效。以及包括執(zhí)法徽標(biāo)、肩徽、肩杠、領(lǐng)花、胸章、號牌、執(zhí)法腰帶、武裝帶、臂章、反光背心等執(zhí)法標(biāo)志。對5輛執(zhí)法車輛統(tǒng)一了執(zhí)法標(biāo)識。第四篇：行政執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)心得 副本建設(shè)行政執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這次出差學(xué)習(xí)的機會，作為建設(shè)系統(tǒng) 的一名工作人員，我也非常珍惜這難得的機會。一、工程建設(shè)的程序和制度工程建設(shè)增加了政府投資項目方面的法律規(guī)定，從理論和實例方面強調(diào)了在工程建設(shè)中按照程序和制度執(zhí)行的重要性，要堅持所有項目先勘察，后設(shè)計，再施工的基本原則，并堅持所有工程采用合同約束、超過一定數(shù)額的項目需要進行招投標(biāo)、項目法人負(fù)責(zé)制及施工許可制度的四項基本原則，這在工程實際中具有很重要的意義。④對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行，尤其是強制性條文等。通過本次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到在我們行政執(zhí)法過程中還存在許多不足。（2）加強司法行政工作建章立制和規(guī)范化建設(shè)力度。（4）加強執(zhí)法監(jiān)察檢查，及時糾正違法行為或者不當(dāng)?shù)男姓袨椤１緢?zhí)法責(zé)任制適用于勞動監(jiān)察大隊的所有執(zhí)法項目。實施勞動保障行政處罰堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持教育與處罰相結(jié)合，接受社會監(jiān)督。勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查不得少于兩人。1勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查時，承擔(dān)下列義務(wù)：（一）依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法；（二）保守在履行職責(zé)過程中獲知的商業(yè)秘密；（三）為舉報人保密。1對違反勞動保障法規(guī)的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知用人單位，聽取其陳述和申辯；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法聽證的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位有權(quán)依法要求舉行聽證；用人單位要求聽證的，應(yīng)當(dāng)移送法制監(jiān)察科組織聽證。1勞動保障監(jiān)察限期改正指令書、勞動保障行政處理決定書、勞動保障行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)在7日內(nèi)依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，將勞動保障監(jiān)察限期改正指令書、勞動保障行政處理決定書、勞動保障行政處罰決定書送達當(dāng)事人。2對違反規(guī)定的執(zhí)法人員，當(dāng)事人有權(quán)向有關(guān)機構(gòu)投訴、舉
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