20xx年行政執(zhí)法監(jiān)察工作情況報告(八)-文庫吧在線文庫
【正文】 件發(fā)生原因和對策分析報告制度、重大疑難案件會審制度和違法案件查處責任追究等制度?，F(xiàn)將基本情況匯報如下：一、加強領導，全面落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作責任。三、加大法律法規(guī)的學習，有效的開展宣傳教育活動單位職工定在每周星期五下午學習國土資源法律法規(guī)，經過一年的學習，在學習的基礎上參加縣組織的法律知識考試，單位職工全部參加，合格達100%。二是強化內部監(jiān)察。加大國土資源法律法規(guī)的宣傳力度，高度重視新聞媒體的輿論監(jiān)督和警示作用，通過正面宣傳和對典型案件的公開曝光，提高了全社會保護國土資源的法律意識。在整治中采取“三鐵”、“三斷”、“三不留”、“三沒收”的強硬措施。五是加強辦案力度。(二)精心部署，認真評查對行政審批案卷的評查。評出3件優(yōu)秀案卷。XX年以來我辦行政執(zhí)法在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步得到規(guī)范和提高。(二)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，切實落實行政執(zhí)法責任制，繼續(xù)開展好案卷評查工作，不斷完善執(zhí)法案件辦理內部運行機制，規(guī)范工作流程，健全執(zhí)法檔案等各項配套制度。包括日常執(zhí)法服飾和應急執(zhí)法服飾，以及反光背心、帽子等已統(tǒng)一采購落實。作為政府投資方，主要應該是從業(yè)務知識的角度進行學習，從而更好的了解在工程建設中應該執(zhí)行的相關規(guī)定和程序制度，并做好相應的管理工作。三、規(guī)范工程建設市場秩序對于規(guī)范工程建設市場方面，主要有以下幾個方面的問 題：①對業(yè)主的監(jiān)管不到位②工程建設過程不履行法定的程序③工程招投標中串標、騙標、私下定標、資質掛靠等問題嚴重④施工單位轉包、違法分包問題嚴重⑤工資拖欠問題嚴重。（3）加強和改善行政執(zhí)法，確保法律法規(guī)正確實施。勞動監(jiān)察大隊的執(zhí)法項目為：（一）行政處罰：對用人單位和職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定機構以及非法用人單位實施勞動保障檢查；（二）行政檢查：舉報投訴調查、日常巡查、專項檢查、書面審查；（三）行政強制：依法取締非法職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定機構和非法勞務派遣企業(yè)；（四）行政處理：對具有給付內容的勞動保障違法行為作出行政處理決定；（五）行政公示：對勞動保障誠信示范單位和存在違法行為的單位向社會公示。（二）就調查事項制作筆錄，應由勞動保障監(jiān)察員和被調查人（或其委托代理人）簽名或蓋章。1勞動監(jiān)察大隊立案調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經本局負責人批準可以延長。2按本局行政執(zhí)法評議考核辦法進行考核，對取得顯著成績的執(zhí)法科室和人員，給予表彰和獎勵。勞動監(jiān)察大隊應制定執(zhí)法制度、辦案程序及辦案時限，并予以公布，提高辦案透明度。1對用人單位存在的違反勞動保障法規(guī)的行為事實確鑿并有法定處罰（處理）依據(jù)的，可以由主辦監(jiān)察員決定當場作出限期整改指令或依法當場作出行政處罰決定。任何組織或個人對違反勞動保障法規(guī)的行為，有權向勞動保障行政部門投訴。第五篇：勞動監(jiān)察行政執(zhí)法責任勞動監(jiān)察行政執(zhí)法責任為提高勞動監(jiān)察行政執(zhí)法水平，防止和糾正違法或不當?shù)木唧w行政行為，保障和監(jiān)督行政機關依法行政，促使勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和相應的規(guī)范性文件得以全面正確地貫徹執(zhí)行，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政效率，特制定本單位崗位行政執(zhí)法責任制。因此，為做好下一步的行政執(zhí)法工作，我們應做好以下幾個方面的工作：（1）進一步提高認識，明確責任。這些弊病尤其存在于政府投資的重點項目中，這類項目主要特點是要求短時間內建設，相關建設手續(xù)后期進行補辦，因此工程建設存在較大的安全與質量隱患；另外，許多市政工程的施工許可制度落實的不好，對工程建設要求的到位資金情況要求不是很嚴格。四、存在的問題IC卡式執(zhí)法證暫未統(tǒng)一更換到位，正在著手辦理之中。在行政執(zhí)法時，必須按要求穿制服戴標識標志，注重儀表，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，通過執(zhí)法隊伍形象建設，促進執(zhí)法隊伍作風建設，提高我縣交通執(zhí)法隊伍的能力水平。三、存在問題評查與督促整改工作同步進行。堅持持證上崗，
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