【正文】 門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)制定執(zhí)法制度、辦案程序及辦案時(shí)限，并予以公布，提高辦案透明度。1勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經(jīng)本局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法項(xiàng)目為：（一）行政處罰：對(duì)用人單位和職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)以及非法用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障檢查；（二）行政檢查：舉報(bào)投訴調(diào)查、日常巡查、專項(xiàng)檢查、書面審查；（三）行政強(qiáng)制：依法取締非法職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)和非法勞務(wù)派遣企業(yè)；（四）行政處理：對(duì)具有給付內(nèi)容的勞動(dòng)保障違法行為作出行政處理決定；（五）行政公示：對(duì)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位和存在違法行為的單位向社會(huì)公示。三、規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)秩序?qū)τ谝?guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)方面，主要有以下幾個(gè)方面的問 題：①對(duì)業(yè)主的監(jiān)管不到位②工程建設(shè)過程不履行法定的程序③工程招投標(biāo)中串標(biāo)、騙標(biāo)、私下定標(biāo)、資質(zhì)掛靠等問題嚴(yán)重④施工單位轉(zhuǎn)包、違法分包問題嚴(yán)重⑤工資拖欠問題嚴(yán)重。包括日常執(zhí)法服飾和應(yīng)急執(zhí)法服飾，以及反光背心、帽子等已統(tǒng)一采購(gòu)落實(shí)。XX年以來我辦行政執(zhí)法在調(diào)查取證、辦案程序、適用法律方面進(jìn)一步得到規(guī)范和提高。(二)精心部署，認(rèn)真評(píng)查對(duì)行政審批案卷的評(píng)查。在整治中采取“三鐵”、“三斷”、“三不留”、“三沒收”的強(qiáng)硬措施。二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)察?，F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作責(zé)任。以保護(hù)耕地、基本農(nóng)田、礦產(chǎn)資源為重點(diǎn)，對(duì)違法占地高發(fā)區(qū)域和礦業(yè)開發(fā)集中地區(qū)，開展了經(jīng)常性的動(dòng)態(tài)執(zhí)法巡查。二是認(rèn)真開展礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為的全面清查。并加強(qiáng)對(duì)基層國(guó)土資源所（分局）的督查指導(dǎo)，實(shí)行定期督查通報(bào)制度，掌握違法動(dòng)向，通過分析違法行為，提出強(qiáng)化執(zhí)法、完善管理的措施，努力形成執(zhí)法監(jiān)察的有效機(jī)制。在貫徹《國(guó)務(wù)院全面依法行政實(shí)施綱要》過程中，嚴(yán)格按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》執(zhí)行，不斷提高行政執(zhí)法質(zhì)量。三、落實(shí)執(zhí)法內(nèi)容，效果明顯可佳統(tǒng)一了執(zhí)法標(biāo)志。二、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理對(duì)于工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，一定要依靠嚴(yán)格的 監(jiān)督和管理，從而對(duì)工程安全負(fù)責(zé)，主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行①落實(shí)責(zé)任制，誰生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)，同時(shí)抓好審批、發(fā)證等單位的監(jiān)管責(zé)任②落實(shí)管理人員、關(guān)鍵崗位及施工單位的資質(zhì)問題③對(duì)于建設(shè)所用的設(shè)備和材料的合格性嚴(yán)格把關(guān)，許多工程都是先施工后檢測(cè)的流程，這都對(duì)工程的質(zhì)量有較大的影響。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的主要執(zhí)法依據(jù)為：《勞動(dòng)法》、《行政處罰法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《最低工資規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》等。當(dāng)場(chǎng)作出限期整改指令或行政處罰決定的，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)填寫預(yù)定格式、編有號(hào)碼的限期整改指令書或行政處罰決定書，當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。2發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)行為的，依據(jù)本局行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。1勞動(dòng)保障監(jiān)察員對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（一）進(jìn)入用人單位時(shí)，應(yīng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)志。充分履行各項(xiàng)規(guī)范制度，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。三天來，培訓(xùn)班的各位專家主要從工程建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察、房地產(chǎn)監(jiān)管與房屋征收工作的形勢(shì)與對(duì)策、行政強(qiáng)制與行政訴訟、規(guī)范與提高監(jiān)察執(zhí)法行政水平、城市管理工作基本情況、城市規(guī)劃編制與管理等六個(gè)方面進(jìn)行了理論講解。四、下一步工作打算(一)加大培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，對(duì)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)進(jìn)行深入培訓(xùn)、集中組織學(xué)習(xí)。通過自查，市人防辦行政執(zhí)法案卷文書格式規(guī)范，文字表述清楚，文書種類、印章使用正確，歸檔符合要求。通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，巡查、檢查、信息員通報(bào)、媒體披露、上級(jí)交辦、部門移送等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為。同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，寓執(zhí)法于服務(wù)之中。嚴(yán)格落實(shí)省廳及市局的工作考核及責(zé)任追究