“嚴(yán)肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率”大討論(文件)
【正文】 劃的開展，做到學(xué)習(xí)有針對(duì)性、實(shí)效性。(二)自查自糾階段(10月31日—11月20日)。重點(diǎn)是在完善制度措施的同時(shí)，要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，形成新思路、新方法、新措施，建立促進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安長效機(jī)制，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能適應(yīng)、特別能創(chuàng)新”的和田精神，以良好的工作作風(fēng)，昂揚(yáng)的精神狀態(tài)長抓不懈。六、工作要求(一)精心組織，周密部署。(三)聯(lián)系實(shí)際，解決問題。市政府組成人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平和執(zhí)政水平，自覺做到政治上與黨中央和省委、市委保持高度一致。市政府及各部門要建立健全領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的決策機(jī)制，充分發(fā)揮智囊機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者的咨詢參謀作用。四、繼續(xù)抓好市行政服務(wù)中心、綜合招投標(biāo)中心、財(cái)務(wù)核算中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境投訴中心等“四個(gè)中心”建設(shè)。五、市政府各部門要全面推行服務(wù)承諾制、辦事限時(shí)制、超時(shí)默認(rèn)制、無缺位崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制。對(duì)有直接為基層和群眾辦事的崗位，實(shí)行無缺位崗位責(zé)任制，上班時(shí)間工作人員要堅(jiān)守工作崗位，不能缺崗、脫崗，影響群眾辦事。七、市政府及各部門召開工作會(huì)議，應(yīng)當(dāng)貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則，嚴(yán)格審批，減少會(huì)議數(shù)量，控制規(guī)模、會(huì)期。市政府組成人員不允許隨意缺席或派人代替市政府召開的市長辦公會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)和市政府全體會(huì)議，對(duì)連續(xù)三次無故不參加會(huì)議的市政府組成人員，市政府黨組將建議市委調(diào)離其工作崗位。從2004年起，市政府每年邀請(qǐng)部分市人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)各界人士和企業(yè)經(jīng)營者對(duì)市政府各部門履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，對(duì)一年列末位的部門及其主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)連續(xù)二年列末位的部門，市政府黨組將報(bào)請(qǐng)市委對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)三年列末位，且群眾意見較大的，報(bào)請(qǐng)市委建議其部門主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。八、市政府作出的各項(xiàng)決定，市政府組成人員必須堅(jiān)決執(zhí)行，確保政令暢通；市政府領(lǐng)導(dǎo)作出的批示，市政府組成人員要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)認(rèn)真落實(shí)并辦理回復(fù)。各部門召開的工作會(huì)議，不得要求以市政府或市政府辦公室的名義召開，一般不邀請(qǐng)縣（市）區(qū)政府負(fù)責(zé)人出席，確需邀請(qǐng)的，須報(bào)請(qǐng)市長或分管市長批準(zhǔn)。六、堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。辦事限時(shí)制：要按照行政許可法規(guī)定的時(shí)限，履行職責(zé)，及時(shí)辦理，除可當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定；聯(lián)合辦理、集中辦理的，辦事時(shí)限不得超過四十五日；依法應(yīng)當(dāng)先由下級(jí)行政機(jī)關(guān)審查后報(bào)上級(jí)行政機(jī)關(guān)決定的行政許可，下級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)審查完畢；行政機(jī)關(guān)給予行政許可的決定，應(yīng)在自作出決定之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人（單位）送達(dá)行政許可證件；法律、法規(guī)另有規(guī)定，依照其規(guī)定。建立市政府新聞發(fā)言人制度，定期不定期向社會(huì)發(fā)布政府工作的有關(guān)重要事項(xiàng)。三、市政府及各部門要按照國家有關(guān)行政許可的規(guī)定，嚴(yán)格依照法定權(quán)限行使行政權(quán)，加強(qiáng)行政許可監(jiān)管，完善行政許可制度，對(duì)重大許可項(xiàng)目實(shí)行全程式監(jiān)督服務(wù)。二、市政府組成人員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，每年要有三分之一左右時(shí)間到基層調(diào)查研究。要從實(shí)際出發(fā)，把大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)與自治區(qū)黨委書記張春賢在和田調(diào)研時(shí)的講話精神結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)地委、縣委兩級(jí)干部大會(huì)精神結(jié)合起來，以大學(xué)習(xí)大討論煥發(fā)出的政治熱情，推動(dòng)我校當(dāng)前各項(xiàng)工作。(二)加大宣傳，營造氛圍。五、組織領(lǐng)導(dǎo)成立墨玉縣二中“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：郝紅玉校長兼書記副組長：劉維生副校長成員：李東輝辦公室主任楊學(xué)萍德育主任王崇教務(wù)主任劉凌總務(wù)主任李俊燕教研組長孫月娥教研組長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李東輝兼任，成員由陸華獻(xiàn)（打字、文?。┖土壕┣伲〞?huì)議紀(jì)錄、撰寫信息）組成。通過“自己查、相互找、組織幫，群眾提”的方式切實(shí)找準(zhǔn)影響學(xué)校發(fā)展的問題根源，摒棄老觀念、老辦法，梳理現(xiàn)行制度、現(xiàn)行措施，并形成專題材料，加以研究，提出切實(shí)有效、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施，形成創(chuàng)新體制機(jī)制、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的具體行動(dòng)，對(duì)外公開承諾。全體教職工要結(jié)合各自工作實(shí)際，撰寫心得體會(huì)。具體方法步驟如下：(一)學(xué)習(xí)討論階段(10月10日—10月30日)。(三)提高工作效能。二、目標(biāo)任務(wù)(一)更
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1