企業(yè)改制職工安置法律法規(guī)匯總(文件)
【正文】 （粵府辦〔2006〕25號）等文件的規(guī)定，對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原精品 文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。離崗?fù)损B(yǎng)期間，企業(yè)依法發(fā)放生活費(fèi)，企業(yè)和離崗?fù)损B(yǎng)人員依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，達(dá)到退休年齡后企業(yè)為離崗?fù)损B(yǎng)人員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（其中省屬國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的，其內(nèi)退人員符合國家規(guī)定的生活費(fèi)萬元，社會保險(xiǎn)費(fèi)萬元，共萬元，可從國有凈資產(chǎn)中支付）。備注：企業(yè)或其主管部門應(yīng)提交的材料：1．企業(yè)主管部門請求勞動保障部門對職工安置方案進(jìn)行審核的公函，精品 文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有沒有主管部門的由企業(yè)直接出具公函；2．職工安置方案（含退休人員移交社會化管理服務(wù)實(shí)施方案及退休人員移交街道管理服務(wù)備案表或依托企業(yè)管理備案表）；3．職代會或職工大會審議資料，包括企業(yè)職代會或職工大會的簽到表、會議記錄以及投票結(jié)果、會議決議；4．其他對職工安置有關(guān)情況進(jìn)行補(bǔ)充、說明的資料；5．改革的文件依據(jù)以及涉及的政策法規(guī)，包括有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)改革的書面意見，企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)或改制的文件依據(jù)、涉及的政策法規(guī)及具體內(nèi)容。2．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。其中，職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的，按單位所在地上城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2．對距法定退休年齡不足5年的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致，辦理離崗?fù)损B(yǎng)的職工名。本方案經(jīng)勞動保障部門審查批準(zhǔn)后方能實(shí)施。附：本人基本情況姓名電話號碼性別出生年月身份證號碼居住地址申請人：年月 日xxxx有限責(zé)任公司：通過認(rèn)真仔細(xì)閱讀《xxxx公司改制方案》、《xxxx公司理順勞動關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》、《xxxx公司關(guān)于轉(zhuǎn)機(jī)改制后人員分流的說明》等文件，本人符合文件所規(guī)定的特殊協(xié)繳社保條件，特申請協(xié)繳社保,同意接受《xxxx公司理順勞動關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》中協(xié)繳社保人員的相關(guān)規(guī)定，保證服從xxxxx有限(責(zé)任)公司的管理。附：申請人要求轉(zhuǎn)入地:人事檔案轉(zhuǎn)入：養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入：申請人：年月日企業(yè)改制職工各類申請書之—委托管理人事檔案代辦社保統(tǒng)籌手續(xù)申請書作者：佚名范文來源：點(diǎn)擊數(shù)：0更新時間：2008121申請書xxxx有限(責(zé)任)公司：本人已與xxx公司(改制前公司)簽訂了《xxxx公司(改制前公司)職工理順勞動關(guān)系協(xié)議書》，為了更好地延續(xù)本人的社保關(guān)系，特申請委托公司管理本人的人事檔案、代辦社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達(dá)到法定退休年齡。請批準(zhǔn)為感。本人保證按規(guī)定按時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及其他政策性社保統(tǒng)籌金，并同意預(yù)繳十年社保統(tǒng)籌金。附：本人基本情況姓名電話號碼性別出生年月身份證號碼居住地址申請人：年 月 日自愿放棄入股一次性領(lǐng)取理順勞動關(guān)系補(bǔ)償金申請書xxxx公司(改制前公司)：本人通過認(rèn)真仔細(xì)閱讀《xxxx公司改制方案》、《xxx公司理順勞動關(guān)系及人員分流施細(xì)則》、《xxxx公司關(guān)于轉(zhuǎn)機(jī)改制后人員分流的說明》等材料后，結(jié)合本人的實(shí)際情況，自愿放棄入股xxx有限(責(zé)任)公司的權(quán)利，特申請一次性領(lǐng)取理順勞動關(guān)系補(bǔ)償金選擇社會就業(yè)，請批準(zhǔn)為感。第五篇：企業(yè)改制職工各類申請書xxx有限(責(zé)任)公司:本人改制前已經(jīng)與原xxx公司簽定了內(nèi)退協(xié)議,根據(jù)政府有關(guān)政策及《xxx公司改制方案》和《xxx公司理順勞動關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,特申請繼續(xù)內(nèi)退,同意接受《xxx公司理順勞動關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》中內(nèi)退人員的相關(guān)規(guī)定，保證服從xxxx有限(責(zé)任)公司的管理。四、職工大會（或職代會）審議職工安置方案經(jīng)年月日職工大會（或職代會）審議通過，職工大會（或職代會）決議（可參考《職工代表大會決議參考樣本》）及相關(guān)資料附后。（二）離崗?fù)损B(yǎng)人員安置。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。1．改制企業(yè)（以改制為非國有法人控股企業(yè)，即在企業(yè)的全部資本中國家資本、股本所占比例等于或小于50%的企業(yè)為例）依據(jù)《勞動法》、
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