【正文】 情節(jié)嚴(yán)重的將吊銷執(zhí)業(yè)證書。手術(shù)過程中,王某在麻醉劑的作用下一直處于睡眠狀態(tài),手術(shù)后得知自己的手術(shù)過程被人全程觀摩,感到非常羞辱。醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實(shí)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定；建立醫(yī)務(wù)人員與窗口服務(wù)人員的崗位職責(zé)與行為規(guī)范；將醫(yī)務(wù)人員與窗口服務(wù)人員的崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育列為員工教育規(guī)劃。有轉(zhuǎn)院外檢查與治療，外購藥品、醫(yī)療器械的審準(zhǔn)程序。尊重病人的人格與權(quán)力，對待病人，部分民族、性別、年齡、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況都應(yīng)一視同仁；尊重關(guān)愛患者，服務(wù)熱情周到，堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，不推諉、刁難病人，文明行醫(yī)。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度醫(yī)院在崗職工，均建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。五、建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴、監(jiān)督制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員制度，從社會各界聘請責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)心醫(yī)院發(fā)展的同志擔(dān)任醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，由醫(yī)院黨委頒發(fā)聘書，監(jiān)督員有權(quán)收集社會各界對醫(yī)院工作的意見、建議，宣傳醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，每年召開代表座談會、每月進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查和病人問卷調(diào)查，并及時匯報(bào)，反饋結(jié)果。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)研討會制度，每年由醫(yī)院黨委組織召開一次職工思想政治工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)研討會。六、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度對模范遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者給予表彰和獎勵；對違反醫(yī)德規(guī)范者給予批評教育，嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分別情況給予處理。工休座談會制度，病區(qū)每月召開一次工休座談會，由科主任、護(hù)士長主持，對患者反映的問題及時研究，提出整改措施，或向醫(yī)院有關(guān)部門反饋情況，向患者反饋有關(guān)問題的處理意見。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查制度，門診病人在就診前由門診部發(fā)放《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查表》，病人在就診結(jié)束后將自己的切身感受和對醫(yī)護(hù)人員的評價填寫在表上，投入門診醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督箱內(nèi)或郵寄門診辦公室，每月由門診部負(fù)責(zé)回收、處理。黨辦不定期的進(jìn)行監(jiān)督檢查，并計(jì)入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人檔案內(nèi)。嚴(yán)格執(zhí)行各種衛(wèi)生法規(guī)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不脫崗、不串崗；佩戴工作牌上崗，衣帽整潔，舉止端莊；互敬互學(xué)，團(tuán)結(jié)友愛，嚴(yán)于律己，寬以待人，做安定團(tuán)結(jié)的模范；不在工作中推諉扯皮或鬧無原則糾紛，不在任何場所發(fā)生有損醫(yī)院聲譽(yù)的言行。二、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛人民，熱愛黨，積極投身改革與建設(shè)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關(guān)于病人轉(zhuǎn)院工作的規(guī)定，嚴(yán)禁推諉病人、拒診病人。標(biāo)準(zhǔn)答案： D 您的答案： 第35題 下列選項(xiàng)中,屬于患者合法權(quán)益的(P:0)A、參與治療權(quán)B、保護(hù)隱私權(quán)C、選擇醫(yī)師權(quán)D、參與臨床試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案：考試結(jié)束第五篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的醫(yī)療隊(duì)伍，醫(yī)院高度重視此項(xiàng)工作，經(jīng)院辦公會研究決定醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行。更確切地說,這些措施反映了醫(yī)院和醫(yī)生的(P:0)A、服務(wù)意識B、熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)的意識C、保護(hù)病人隱私意識D、有利于病人的意識標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 第14題 患者有權(quán)要求醫(yī)師守密,不得無故對外泄露其隱私。請從中選擇一個最佳答案．并在答題卡上將相應(yīng)題號的相應(yīng)字母所屬的方框涂黑。努力培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、醫(yī)德端正、醫(yī)風(fēng)高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，筑起廉政廉醫(yī)的防線，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的需要。但是，如果繼續(xù)延用刻板的理想化來教育人們，又會產(chǎn)生一種空對空的感覺，更容易產(chǎn)生逆反心理。部分醫(yī)務(wù)人員片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)收入既能代表自身的價值，又能反映個人的貢獻(xiàn)。總之，我們的宗旨是使醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)識到自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度也是對自身的有效保護(hù)。也有部分醫(yī)務(wù)人員不負(fù)責(zé)任，違反技術(shù)操作規(guī)程，造成患者產(chǎn)生不良后果從而引發(fā)醫(yī)療糾紛。另一方面，醫(yī)務(wù)人員沒有自我保護(hù)的意識，言談舉止毫無顧慮。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)擁有高度的責(zé)任心和嫻熟的技術(shù)隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，診療手段和藥品不斷出新，病人該做什么檢查、該吃什么藥，具體的診療過程只有處于一線的醫(yī)生心里有數(shù)，這就更需要醫(yī)務(wù)人員有高尚的醫(yī)德和醫(yī)術(shù)，做出對病人有利的選擇。醫(yī)生要診治患者的疾患，更要關(guān)注患者的心理，不僅要尊重患者還要尊重法律，不僅要提高醫(yī)術(shù)還要提升人文素養(yǎng)。是什么成就了這至高境界?淵博，自省，不斷磨礪的思維，以及和病人在一起韻最樸素的醫(yī)患形態(tài)。因此，在新形勢下加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已是迫在眉腱，通過醫(yī)德教育樹立正確的醫(yī)學(xué)道德觀。而在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)能達(dá)到的目標(biāo)與群眾的醫(yī)療需求尚有一定距離的時代背景下，患者就醫(yī)期望值過高，一些患者及家屬對醫(yī)學(xué)缺乏科學(xué)的理解和公正客觀的認(rèn)識，少數(shù)患者不尊重醫(yī)生的人格和尊嚴(yán)，漫罵甚至毆打醫(yī)務(wù)人員，嚴(yán)重?fù)p傷了醫(yī)務(wù)人員的自尊心。人們到醫(yī)院求醫(yī)問藥時，身體上、精神上均處于危難時刻，醫(yī)生暗示或公開索要錢物，無疑是乘人之危、圖財(cái)害命。特別是在一些“供需”矛盾突出的醫(yī)院或科室表現(xiàn)尤為突出。有些醫(yī)務(wù)人員口頭上講病人就是“上帝”，但行動上忽視病人的迫切需求。患者是醫(yī)院工作受到影響的直接受害者，為此，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以一切為患者著想，保證患者得到良好的服務(wù)為指導(dǎo)思想，使不同專業(yè)、不同部門的人員有共同的使命感，才能既保持醫(yī)務(wù)人員之間和諧融洽的關(guān)系，又能創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作秩序，保證醫(yī)療工作順利開展。相反，如果醫(yī)務(wù)人員缺乏同情心和責(zé)任感，雖然水平較高，但粗心大意，常常出現(xiàn)差錯事故，就談不上好的診療效果。醫(yī)務(wù)人員要把這種道德責(zé)任轉(zhuǎn)化成信念，自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，時時處處以患者利益為重，積極主動的做好本職工作，使醫(yī)院管理與醫(yī)務(wù)人員的道德信念統(tǒng)一起來，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是深化“醫(yī)改”的客觀要求加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理是新一輪“醫(yī)改”中對公立醫(yī)院改革的重要組成部分，而改善服務(wù)態(tài)度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，又是加強(qiáng)內(nèi)部管理的重要組成部分。對待每一位患者都要細(xì)心、耐心和真心。主動服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，與患者的溝通和交流還有待加強(qiáng)。政府投入再多，沒有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，群眾不滿意，黨和政府不滿意，“醫(yī)改”就不會成功?？傊t(yī)德考評的目的不是“評價”，而是考評的“表現(xiàn)形式”與 醫(yī)療機(jī)構(gòu)“制度管理”的統(tǒng)一，這是醫(yī)德考評的落腳點(diǎn)。法律監(jiān)督以強(qiáng)制為特征，是更有效的治惡手段。3。在現(xiàn)實(shí)社會生活中，醫(yī)德輿論已成為監(jiān)督、評價醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德行為的一種手 段，對促進(jìn)社會主義醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，起著重要的作用。推諉病人、態(tài)度粗暴或與病人爭吵的；在行風(fēng)巡查、熱線和信訪設(shè)訴中有收受紅包、回扣行為 的；有被反映出入不健康娛樂場所，但無法查證的；在合理用藥督察中被點(diǎn)名三次以上的等，將收到醫(yī)院紀(jì)檢部門發(fā)放的警誡卡of91這些制度和方法，都是對加 強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有效補(bǔ)充。醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)行制度的同時，既接受醫(yī)德考評，又接受醫(yī)德監(jiān)督。2．3醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)章制度是有力保障俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)既是 一個自律的過程，也是一個他律的過程；既要靠日常的教育引導(dǎo)，又要依靠一些強(qiáng)制性的規(guī)章制度來約束。為了讓醫(yī)生更好地為患者考慮，總院還將醫(yī)生的收入和用 藥、檢查費(fèi)用脫鉤，鼓勵醫(yī)生多看病人，使醫(yī)生明確了一個理念：永遠(yuǎn)要繃緊為病人著想這根弦，工作再忙也要想想，能用“小米加步槍”解決的問題就不用“高射 炮”。為了解決看病貴問題，他們于2007年年底提出了6項(xiàng)舉措：實(shí)行檢查結(jié)果互認(rèn)、注重檢查考核 把關(guān)、注重用藥合理價廉、落實(shí)藥物使用問責(zé)制、耗材使用知情同意、推行病種費(fèi)用核算。2．2醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部管理，細(xì)小環(huán)節(jié)大有可為通過許多事例，我們可以看到，加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)院大有文章可作。2．1．3堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則。在通常情況下，維護(hù)患者利益和保障醫(yī)者利益是一致的，在醫(yī)院管理中，應(yīng)該兼顧醫(yī)患利益，既不能忽視醫(yī)務(wù)人員的利益，更不能忽視和損害患者的利益和身心健康，當(dāng)二者的利益發(fā)生沖突時，必須把患者利益放在第一位。”這些理論都在告訴我們，人文素養(yǎng)對于醫(yī)學(xué)素養(yǎng)的重要性和必要性。醫(yī)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)“飛翔”之前，要插上科學(xué)與人文兩個“翅膀”。19世紀(jì)以來，生物醫(yī)學(xué)的迅速發(fā)展，醫(yī)學(xué)分科的不斷細(xì)化，使醫(yī)學(xué)的科學(xué)內(nèi)容極大地豐富了，而 人文社會科學(xué)內(nèi)容卻在逐漸減少。今后，在組織實(shí)施醫(yī)德教育 過程中，我們要適應(yīng)形式，轉(zhuǎn)變觀念，注重加強(qiáng)人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，促進(jìn)科學(xué)素養(yǎng)與人文素養(yǎng)共同提高。醫(yī)德教育的過程是醫(yī)德品質(zhì)形成的過程，也就是醫(yī)德認(rèn)知、醫(yī)德情感、醫(yī)德意志、醫(yī)德信念和醫(yī)德習(xí)慣這五大因素逐漸確立和形成的過程。加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的道德素質(zhì)，是醫(yī)院管 理重要的基礎(chǔ)性工作。關(guān)鍵詞：醫(yī)德長效機(jī)制考評良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)和形成需要堅(jiān)持不懈的努力，因此，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度的建立和應(yīng)用是一個持之以恒、不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的過程。在線 醫(yī)學(xué)論文 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)論文 論文正文談建立完善醫(yī)德考評制度稗益醫(yī)德建設(shè)長效機(jī)制摘要：醫(yī)德考評的意義在于實(shí)現(xiàn)考評的表現(xiàn)形式與醫(yī)療機(jī)構(gòu)制度管理的統(tǒng)一，醫(yī)德考評制度裨益醫(yī)德建設(shè)長效機(jī)制。明代醫(yī)生羅鏈著醫(yī)書授給他的兒子，但有一天，他兒子喝碎了酒為人治病，歲鏈發(fā)怒說：“奈何以性命為戲？”就把他的醫(yī)書燒掉了，沒有再傳給他的兒子。這中間，既有醫(yī)術(shù)，又有醫(yī)德的作用，尤其是后者，使手術(shù)得以及時進(jìn)行并獲得了成功。事實(shí)表明，樹立良好的社會主義醫(yī)德風(fēng)尚，對于促進(jìn)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，技術(shù)上精益求精，起著重要的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作是人類精神文明的一項(xiàng)重要標(biāo)志，它包括醫(yī)學(xué)科學(xué)的建設(shè)和醫(yī)學(xué)倫理思想的建設(shè)兩個方面，都是不可缺少、不可分割的。信念就是一種自覺的力量，它能促使醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常自覺地用醫(yī)德規(guī)范來檢點(diǎn)自己，進(jìn)行自我評價，由此協(xié)調(diào)與病人、社會的關(guān)系。醫(yī)德在其歷史發(fā)展的過程中，還有繼承性。醫(yī)德的特點(diǎn)醫(yī)德具有階級性、繼承性、自覺性等特點(diǎn)。白求恩同志醫(yī)德之所以高尚，能夠做到毫不利己，專門利人，極端負(fù)責(zé)，極端熱忱，就在于他從實(shí)踐中找到了共產(chǎn)主義的偉大理想，把醫(yī)療衛(wèi)生工作同整個人類解放的事業(yè)聯(lián)系在一起。道德是上層建筑的一種意識形態(tài)，受一定社會生產(chǎn)關(guān)系的制約?，F(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生已發(fā)展成為社會性的事業(yè)，社會功能已大大擴(kuò)展和加強(qiáng)。第二軍醫(yī)大學(xué)長海醫(yī)院十四個科室、四十多名醫(yī)務(wù)人員同心協(xié)力，搶救傷斷面積相當(dāng)于整個軀體四分之一的特重傷員陳德才的成功，就是發(fā)揚(yáng)社會主義醫(yī)德團(tuán)結(jié)協(xié)作精神勝利的一個范例。醫(yī)療衛(wèi)生工作必須為病人服務(wù)，醫(yī)務(wù)人員的最高職責(zé)就是與疾病、不衛(wèi)生作斗爭，保護(hù)和增進(jìn)人們身體的健康，醫(yī)德的好壞直接關(guān)系著人命的安危。它是一種職業(yè)道德，是