【正文】 進行一次考核，依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風考核標準逐一打分，并將醫(yī)德教育考試成績，獎懲情況一并記入醫(yī)德檔案。（一）定期召開工休座談會，院每季一次，臨床科室每月一次，及時聽取病、陪人意見。突出的問題依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風制度作出處理。附一： 醫(yī)德醫(yī)風考核辦法⒈醫(yī)德醫(yī)風的考核實行雙百分制的量化打分法。所在支部簽出審查意見后，交院里審核。⒎所得總分在180分以上者為優(yōu)，160—170分為良，140—159分為一般，139分以下為差。附二：醫(yī)德考核內(nèi)容和量化評分標準（總分100分）⒈救死扶傷，實行社會主義人道主義。⒊文明禮貌服務。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私，做到得15分。⒍互學互尊，團結協(xié)作。不斷更新知識，提高技術水平，推廣新技術、開展新項目已見成效的。⒏拾金不昧，拒賄、檢舉他人有功者，一次可在總分外加10分。⒉嚴禁徇私情，看“人情病”，開“人情方”，“人情假”。漏發(fā)藥、發(fā)錯藥、漏打針、打錯針，未造成不良后果的，一次扣一分。無違犯得10分，違犯一次扣15分。無違犯得10分，違者一次扣15分。無違犯得10分，違犯一次扣20分。違犯此條，醫(yī)德醫(yī)風為差屬單項否決。⒔發(fā)生等級醫(yī)療責任事故或重大醫(yī)療差錯造成后果，影響較大的，本視為差。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風考核措施醫(yī)德醫(yī)風考核措施為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，制定本制度。（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)。二、考核方法醫(yī)德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，每年進行一次，在年底組織實施，考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。（四）單位評價。四、獎懲辦法（一）考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、定期考核等直接掛鉤。（四）凡醫(yī)德醫(yī)風考核不及格的，均實行一票否決。醫(yī)德規(guī)范是指導醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為的準則。團結協(xié)作，正確處理同行同事間的關系。第六條 醫(yī)德教育應以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈。特別注重社會評價，經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾要作為應聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。第十二條 各省、自治區(qū)、直轄州衛(wèi)生廳局和各醫(yī)療單位可遵照本規(guī)范精神和要求，制定醫(yī)德規(guī)范實施細則及具體辦法。二、醫(yī)院領導干部在反腐保廉工作中必須起表率作用。六、醫(yī)院中層干部任免、招工、招干、轉干、上大學、調(diào)動工作、戶口“農(nóng)轉非”、吸收計劃內(nèi)臨時工等，由黨政集體討論決定，實行民主管理。任何人不得從中索取或接受回扣費、介紹費。采購大型設備由院領導集體研究決定。十一、醫(yī)務人員不得收受、勒索住院病人或親屬贈送的金錢和貴重物品，做到廉潔文明行醫(yī)。為了鞏固行風評議成果，深入貫徹黨中央、國務院關于加強衛(wèi)生工作的決定，以實際行動實踐 “三個代表”重要思想，結合醫(yī)院兩個文明建設的實際情況，適應改革和時代的要求，不斷提高醫(yī)院文明優(yōu)質服務水平，特修訂《醫(yī)院行業(yè)作風建設長效管理規(guī)定辦法》。三、組織領導（一）行風建設在州行評辦的統(tǒng)一領導和州衛(wèi)生局的具體指導下進行，院黨政分工負責、有關科室配合實施。堅持和完善黨政中心組的理論學習制度。全面提高廣大職工的思想素質和業(yè)務水平，多形式、多途徑加強職工培訓，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，使全院職工既有敬業(yè)奉獻的精神，又有為人民服務的本領，既要埋頭苦干，又要埋頭苦學。黨政工團齊抓共管，開展多種形式的服務競賽活動。堅持開展社會滿意度調(diào)查，廣泛征求意見，定期舉辦健康教育大課堂，向廣大州民傳播健康知識。把“一日清”、“十清”活動制度化、規(guī)范化、讓病人花明白錢、買明白藥、看明白病。對同級醫(yī)院尊重理解，揚其長，避其短；學其優(yōu)，隱其劣；樹立“象愛護本院聲譽一樣愛護他院聲譽”的觀念。醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范要求根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《四川省醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范實施細則》的基本要求，結合醫(yī)院分級管理法規(guī)和醫(yī)院實際，制訂醫(yī)院醫(yī)德規(guī)范要求如下：１、在醫(yī)院黨支部、院長領導下，全院干部職工必須堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫徹落實黨的衛(wèi)生工作方針，樹立社會主義醫(yī)德，以全心全意為傷病員服務為宗旨，努力提高社會效益和經(jīng)濟效益，為醫(yī)院建設和發(fā)展作貢獻。４、文明禮貌服務。６、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私和秘密。虛心學習，刻苦鉆研，對業(yè)務技術精益求精，吸收借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，不斷更新知識，積極開展新技術、新項目。一、醫(yī)德規(guī)范要求救死扶傷，實行社會主義的人道主義。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人?；W互尊，團結協(xié)作，正確處理同行、同事間的關系。對釀成醫(yī)療事故的按《醫(yī)療事故處理辦法》有關條款處理。凡醫(yī)務人員及其他工作人員擅自脫崗或發(fā)生冷、硬、推、拖、頂、撞現(xiàn)象及有意刁難、訓斥、謾罵病人和其家屬，直至發(fā)生爭吵的，扣發(fā)1－3個月獎金，情節(jié)嚴重的給予行政處分。醫(yī)務人員違反首診醫(yī)師負責制和急診制度，擅離崗位(“手機值班”），玩忽職守，以及違反技術操作規(guī)定，造成醫(yī)療差錯、事故的，一般差錯給予批評教育；嚴重差錯扣發(fā)3個月的獎金；造成醫(yī)療事故的按《醫(yī)療事故處理規(guī)定》處理外，扣除6個月以上的獎金，并視情節(jié)輕重、后果大小，給予相應的行政處分。醫(yī)療衛(wèi)生工作人員在購銷藥品、醫(yī)療器械設備、建筑材料以及各種維修等業(yè)務往來中，將對方“回扣”、“好處費”、“提成費”等占為已有的，按受賄論處。1醫(yī)務人員以介紹病人診治為由收取“回扣費”、“介紹費”、“好處費”的，沒收非法所得，罰款1000元，扣發(fā)2－3個月獎金。二、嚴格執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的“二個五條”規(guī)定及補充規(guī)。凡違反以上規(guī)定者，院部將對其進行批評教育并通報全院。醫(yī)療衛(wèi)生工作人員未經(jīng)組織批準，搞個人業(yè)余兼職或從事第二職業(yè)的，責令停業(yè)，沒收非法所得，停發(fā)獎金三個月。非財務部門、人員直接向患者收費的，沒收非法所得，并視情節(jié)輕重對責任人給予扣發(fā)3個月獎金，處以1000－5000元罰款。醫(yī)務人員循私舞弊，偽造病歷，出具假證明及假檢驗結果，視其情節(jié)輕重扣發(fā)1－6個月獎金。接收病人或病人家屬的錢物者，應在7天內(nèi)退還或上交，否則按受禮論處。對模范執(zhí)行上述醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定者，院科給予表揚，在評先進、晉升職級、獎金分配等方面作為其中的一個重要因素加以考慮。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。醫(yī)院有關廉潔行醫(yī)的規(guī)定為更好地貫徹執(zhí)行《關于違反四川省衛(wèi)生廳糾正行業(yè)不正之風若干規(guī)定的暫行處罰辦法》和《醫(yī)院廉潔行醫(yī)十要十不準規(guī)定》，搞好醫(yī)院的精神文明建設，進一步糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風，提高醫(yī)德醫(yī)風水平，特制訂如下醫(yī)德規(guī)范要求和違反醫(yī)德醫(yī)風處罰辦法。不應親疏有別，忌賢妒能，危害團結，影響工作。５、廉潔奉公。３、尊重病人的人格和權利，對待病人做到“五不分”、“四一樣”（不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況,一視同仁。（七）發(fā)揮主動性、積極性，接受行風建設的行政監(jiān)督。以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，弘揚敬業(yè)精神，塑造醫(yī)院形象，建設醫(yī)德醫(yī)風，內(nèi)增凝聚力，外顯影響力。每年舉辦以行風建設為主題的思想政治工作研討會和醫(yī)德醫(yī)風建設研討會，不斷探討社會主義州場經(jīng)濟條件下，做好新時期醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風建設新方法新舉措，總結新經(jīng)驗，解決新問題。通過開展健康向上的各種活動把行風建設不斷引向深入。（四）以內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，大力促進行業(yè)作風建設。把領導干部的思想行動統(tǒng)一到“三個代表”的精神上來。四、計劃措施（一）把行風建設與兩個文明建設相結合，把每年的行風建設納入當年的文明創(chuàng)建規(guī)劃之中，作為精神文明建設的主要內(nèi)容，常抓不懈，切實做到行業(yè)作風與醫(yī)療工作兩個文明一起抓，兩個效益一起上、兩個成果一起要。二、行風建設目標通過行風建設長效管理，實現(xiàn)醫(yī)院社會效益與經(jīng)濟效益同步增長。黨員、干部、職工在醫(yī)院的各種經(jīng)濟或醫(yī)療活動中，如違紀違法，以權謀私，以醫(yī)謀私，一律按黨紀、國法和醫(yī)院的規(guī)章制度作嚴肅處理。十、醫(yī)院財政開支，按審批權限，堅持有關院領導審批把關。經(jīng)營過程任何個人不得從中索取或接受回扣費。七、醫(yī)院２０萬元以上重大建設項目的立項、布局、設計、承建工程隊的招標或議標，預結算，堅持院領導集體研究決定。四、堅持健全領導班子民主生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員、醫(yī)德評價和黨風黨紀檢查制度，加強黨員、干部管理，完善黨內(nèi)外監(jiān)督、約束機制。醫(yī)院加強廉政建設的若干規(guī)定為在改革開放的新形勢下進一步加強醫(yī)院的黨風和廉政建設，特作如下規(guī)定：一、醫(yī)院黨政領導班子要堅持“兩手抓”方針，實行分工負責制，認真抓好反腐保廉工作。對于不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應進行批評教育，對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應分別情況給予處分。第七條 各醫(yī)療單位都應建立醫(yī)德考核與評價制度，制定醫(yī)德考核標準及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。第四條 為使本規(guī)范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，認真進行醫(yī)德考核與評價。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。大河中心衛(wèi)生院第五篇：醫(yī)德醫(yī)風制度措施醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法【頒布單位】 衛(wèi)生部 【頒布日期】 19881215 【實施日期】 19881215 第一條 為加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質，改善和提高醫(yī)療服務質量，全心全意為人民服務，特制定醫(yī)德規(guī)范及實施辦法（以下簡稱“規(guī)范”）。（三）醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結果為較差的，考核為不稱職或不合格。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在考評總人數(shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。（二）科室評價。（六）顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事。（二）尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密。以上各條醫(yī)德醫(yī)風考核內(nèi)容，全院職工均應模范執(zhí)行，互相監(jiān)督。⒓嚴禁在購買藥品、器械或其他經(jīng)濟活動中，個人索要或接受回扣。無違犯得10分，違犯者扣20分，并退出全部款項。無違犯得10分，違扣20分。無違犯得10分，違犯一次扣20分。無違犯得10分，違犯一次扣15分。⒊嚴禁借病員之名，為自己和他人開藥、搭藥，或克扣病員藥物。附三、醫(yī)風的考核內(nèi)容和評分標準（總分100分）⒈嚴禁違背首診醫(yī)生負責制；該收治的病員不積極收治，互相扒諉和“踢皮球”。以上各條，哪條未做到者，該條不得分。做到得10分。實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私。做到得15分。⒉尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。無故不參加季度醫(yī)德醫(yī)風考核者，不予評先進，不予晉升。⒌凡一年兩次被定為一般或一次被定為差的人員，年終不能評為先進。⒉凡參加考評人員，均應填寫醫(yī)德醫(yī)風考評表，總結自己醫(yī)德醫(yī)風情況，再填考評要素表，自我衡量打分。四、黨辦每月將各渠道反映的情況匯總，進行綜合分析，向院辦公會匯報。（二）聘請社會監(jiān)督員，每季召開一次社會監(jiān)督員、社區(qū)單位代表座談會，由院領導和有關人員參加座談，聽取意見、建議。醫(yī)德醫(yī)風工作，黨、政、工、團齊抓共管，做好日常工作，堅持平時檢查考核，做好記錄。醫(yī)德醫(yī)風考評辦法為貫徹執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及實施計劃，搞好醫(yī)德評價和監(jiān)督，特制定醫(yī)德醫(yī)風考評辦法如下：一、實行院、科兩級考核。三、醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結合實際情況，建立醫(yī)德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標準及辦法，建立醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。院里已有處理規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行；院里尚無明確規(guī)定的，除給予批評教育外，需經(jīng)濟制裁的，扣一月至一年獎金，并報請上級給予黨紀、政紀處分；觸犯刑律的，報司法部門追究刑事責任。為了鞏固近年來在“四職”教育和“雙學”活動中取得的成果，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，全心全意為傷病員服務，要求醫(yī)院各級各類人員必須講究職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀律，履行職業(yè)責任，不準以任何形式搞不正之風，特制定本規(guī)定。十、嚴格遵守、模范執(zhí)行黨和國家各項廉政規(guī)定，秉公辦事，勤政廉潔，不以權謀私和損公肥私。七、擔負后勤保障任務的工作人員，要及時下收下送，上門服務，維修排除故障，隨叫隨到，態(tài)度熱情。四、對領導交辦的任務，要按時保質保量完成，工作中遇到困難，要主動想辦法克服。要堅守崗位，有事請假，杜絕空崗。黨群部門和職能科室工作人員守則為加強職能科室的自身建設，改正工作作風，提高辦事效率，特制定以下守則：一、牢固樹立為一線服務的思想，經(jīng)常深入業(yè)務科室調(diào)查了解情況，認真聽取醫(yī)護人員和病陪人的意見、建議，不斷改進工作。（四）、方法（一）院紀委每季度召開一次全委會,分析黨風黨紀形勢,總結上季度工作,安排下季度工作意見.（二）每季度召開一次支部紀檢委員會議，收集基層意見，傳達上級精神，部署下階段工作。一、目的了解和掌握醫(yī)院的黨風黨紀建設狀況，肯定成績，總結經(jīng)驗，提出問題，制定整改措施，促進黨風黨紀建設。四、住院處每月向出院病人發(fā)放《征求意見卡》，由出院者在辦理出院手續(xù)時填寫對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風的意見和建議。胸牌貼本人彩照、姓名、職稱、科別、編號填寫齊全。由院辦統(tǒng)計后，報財務部從工資中扣除。每周從事專業(yè)技術活動時間不少于8小時。凡認為需要提交會議研究的問題，應準備二個以上解決問題的方案。二、院領導每人至少有一個業(yè)務科室作為經(jīng)常性聯(lián)系點，以便深入了解情況，經(jīng)過一段時間后，統(tǒng)一輪換調(diào)整。嚴格遵守用車制度，確需用車辦私事，按規(guī)定交費。堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費。精減事務性、臨時性會議，不開無準備之會，嚴格控制外出參加會議（除上級機關召開的會議外，其他非工作會議原則上不參加）。各種經(jīng)濟合同，事先要充分論證，并經(jīng)過審計，方可簽訂。四、政務公開，秉公辦事。三、嚴格要求自己，保持清正廉潔。班子成員要及時溝通情況、交流思想、取得共識，形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好風氣。堅持按上級黨組織的指示辦事。領導班子成員要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策。九、不借因公外出的機會，用公款游山玩水。