人事科科長職責1（范文大全）(文件)
【正文】 醫(yī)院黨政領導的直接領導下，按照人事工作管理范圍、職能做好有關人事工作。根據(jù)工作需要，通過考核，主管領導同意，辦理本單位管理干部的任免和專業(yè)技術干部聘任等工作。按照國家政策，做好軍隊轉業(yè)，退伍人員的接收和安置工作。1加強勞動管理，負責勞動合同制工人招收錄用工作。1協(xié)同有關科室做好離退休職工死亡的善后工作，審查核發(fā)已故職工的喪葬費、撫恤金。協(xié)助主任制定各類專業(yè)人員的考核制度，合理編制。完成醫(yī)院和科室領導臨時交辦的其它任務。 各科室人力資源配備合理并滿足需要，各級各類衛(wèi)生技術人員的梯隊結構合理。 主要臨床、醫(yī)技科室均配有的高級衛(wèi)生技術人員，三級甲等醫(yī)院配備本院注冊的主任醫(yī)師的科室90%。、科二級人員緊急替代的制度與程序；以確保病人獲得連貫診療；尤其對急診；夜間與節(jié)假日。三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。第五篇：人事科科長2014年終工作總結年終工作總結是對過往一年、某一時期或某項工作的情況(包括成績、經(jīng)驗和存在的題目)的總回顧、評價和結論。在思想上，認真學習***理論、***x、***的科學發(fā)展觀的重要思想及黨的xx大全會精神，并把它做為思想的綱領，行動的指南。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。對一些來咨詢情況的職員，認真做到耐心講授，力爭將題目處理在我們基層科室。最近幾年來，為保證按時保質完成工作任務，常常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、獲得成績不自豪，從而保證了各項工作的高效運轉。(一)面對復雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重任，積極適應各種艱苦環(huán)境，在沉重的工作中磨練意志，增長才華。力求把工作做得更好。總之，在今后的工作中一定要取長補短，力爭獲得更好成績。對各項決策和出現(xiàn)的題目，及時提出公道化建議和解決辦法供領導參考。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時留意廣泛吸取各種營養(yǎng)。一是處理題目太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質量。由于我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤奮懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任什么時候候都要起到模范帶頭作用。進一步增強了黨性，進步了自己政治洞察力，牢固建立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。近三年來，在局黨委和全體同道的關懷、幫助、支持下，牢牢圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，精益求精工作方法，進步工作效力，以服從領導、團結同道、認真學習、扎實工作為準則，
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