【正文】 工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀(jì)委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。完善了管理科技創(chuàng)新制度，下發(fā)了《管理創(chuàng)新實(shí)施辦法》，加大了獎勵力度，激發(fā)了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團(tuán)各種獎項。在強(qiáng)化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養(yǎng)顯著增強(qiáng)。帶頭貫徹中央八項規(guī)定、六項禁令和關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續(xù)的干部在全公司進(jìn)行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進(jìn)行了誡勉談話。二是推行黨建績效考核。支護(hù)材料廠連年被集團(tuán)評為“紅旗區(qū)隊”，涌現(xiàn)出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位?？傊?，在集團(tuán)黨政的幫助指導(dǎo)下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實(shí)現(xiàn)了黨政工作相融共進(jìn)，為保障物資供應(yīng)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、保持和諧穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的政治和組織保證，公司被省愛衛(wèi)會評為省級衛(wèi)生文明先進(jìn)單位，榮獲集團(tuán)2014度先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴(yán)治黨、三嚴(yán)三實(shí)以及上級黨委的要求，以創(chuàng)建集團(tuán)服務(wù)型黨組織為總抓手，努力促進(jìn)公司黨建工作再上新臺階。深入村組摸實(shí)情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進(jìn)。扎實(shí)開展環(huán)保主題等黨日活動。二、存在的問題及原因，主動適應(yīng)、強(qiáng)化保障的意識不夠強(qiáng)。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。，將黨建活動外化于行。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實(shí)，不斷強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范意識。二是強(qiáng)化理論武裝到位。三是從嚴(yán)管黨治黨到位。根據(jù)上機(jī)關(guān)黨建工作中存在的抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作不平衡、機(jī)關(guān)黨支部作用發(fā)揮不充分等問題，今年嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，重新調(diào)整黨支部構(gòu)成，基本實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作推動黨建工作的局面。三是在加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)上全程助力。(三)聚集主責(zé)主業(yè)抓黨建，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅決維護(hù)國家政治安全和社會秩序，積極參與掃黑除惡專項斗爭。貫徹恢復(fù)性環(huán)保理念，推動召開“磋商會”，政府主管部門與某企業(yè)簽署生態(tài)環(huán)境損害賠償協(xié)議，為生態(tài)修復(fù)工作提供“樣板”。二是存在責(zé)任壓力傳導(dǎo)末端弱化的問題，個別黨支部書記抓黨建的意識還不夠強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)不熟。二是督導(dǎo)落實(shí)力度還不到位，致使個別支部不重視黨建工作，抓支部工作辦法不多。(二)持續(xù)推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合。大力推進(jìn)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)素能、弘揚(yáng)專業(yè)精神。(二)自覺擔(dān)當(dāng)管黨治黨主體責(zé)任。以開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重要抓手，對標(biāo)X個標(biāo)準(zhǔn)X項規(guī)范，制定“一方案兩清單”，深入查找工作短板，分層次建立問題清單、細(xì)化工作措施，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班X期，推行黨員積分制管理，補(bǔ)齊黨建工作短板。深入開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從“七抓”入手，創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”集體X個、個人X個，X名黨員干警分別榮獲“全國模范司法所長、人民調(diào)解員”“全省司法行政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”“區(qū)直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，X名干警分別受到區(qū)委、區(qū)政府記三等功和嘉獎。二、存在的主要問題及原因(一)黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。(二)黨員隊伍教育管理不夠嚴(yán)。(三)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作存在差距。對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的知識掌握得不全面，抓黨建融合度需加強(qiáng)，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性，結(jié)合司法行政實(shí)際探索創(chuàng)新黨建工作的方式、載體還有差距，黨建工作對業(yè)務(wù)工作的核心引領(lǐng)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。嚴(yán)格落實(shí)黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，持續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步凝聚思想共識、匯聚發(fā)展合力。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，積極培育特色“黨建+”品牌，積極投身于扶持困難黨員群眾、化解重大疑難矛盾糾紛、開展公共法律服務(wù)活動、普法宣傳活動等惠民便民工作中，盡心盡責(zé)為群眾提供便捷高效的法律服務(wù)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 。督促指導(dǎo)黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)生活制度，準(zhǔn)確掌握黨員日常表現(xiàn)，加強(qiáng)黨員教育管理。牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動黨建各項工作任務(wù)落實(shí)見效，堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，把黨建工作融入業(yè)務(wù)發(fā)展的各方面、全過程。三、下一步工作思路(一)強(qiáng)化黨建理論學(xué)習(xí)。主要原因是主動作為不夠，研究解決問題不夠徹底，沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到工作的每個環(huán)節(jié)。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力還不強(qiáng)，創(chuàng)新不夠、統(tǒng)籌不好，工作中還有“粗、疏、漏”的問題。向黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠。為全區(qū)X個建檔立卡貧困村派駐律師，向貧困戶和困難家庭學(xué)生制作發(fā)放內(nèi)容豐富的“普法愛心包”X萬個。(四)規(guī)范黨員隊伍管理促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立黨組成員抓黨建責(zé)任清單，與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，年內(nèi)組織開展黨建工作專項督查X次，與班子成員、支部書記約談X人次，組織黨組中心組學(xué)習(xí)X次，上黨課X次，領(lǐng)辦公證優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口黨建項目X個，撰寫黨建調(diào)研文章X篇，督查X次，切實(shí)把抓黨建工作責(zé)任落到實(shí)處。書記抓基層黨建工作述職報告范文現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：一、履行職責(zé)情況(一)堅定政治定力凝聚思想共識。(三)持續(xù)加強(qiáng)x隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。三、下一步工作打算(一)持續(xù)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。產(chǎn)生問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不到位，對☆機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的認(rèn)識不充分。x機(jī)關(guān)在落實(shí)中央關(guān)于保護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益的大政方針過程中，會同市工商聯(lián)為民營企業(yè)召開懇談會，有效鼓舞了民營企業(yè)家的投資積極性，為良好的營商環(huán)境注入x力量。二是主動服務(wù)打好三大攻堅戰(zhàn)。推動黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)支部活動主動參與，活動經(jīng)費(fèi)全額保障，推進(jìn)建設(shè)黨建展廳等活動陣地。二是在黨務(wù)干部建設(shè)上持久用力。堅持刀刃向內(nèi)，深入開展“作風(fēng)大整頓”專項活動和“正風(fēng)肅紀(jì)深化年”活動，開展各類督察和明察暗訪☆次，督察通報x期，通報x人x次。加強(qiáng)意識形態(tài)工作，召開專題培訓(xùn)班、研討班，專題研究☆機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作。第五篇：抓黨建工作黨委書記述職報告抓黨建工作黨委書記述職報告精選根據(jù)會議安排，我現(xiàn)就2020抓黨建情況匯報如下：一、主要做法及成效(一)落實(shí)“從嚴(yán)”要求抓黨建，做到“三個到位”一是履行主體責(zé)任到位。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務(wù)平臺，促進(jìn)黨員活力釋放。三、下步的打算，將黨建工作內(nèi)化于心。，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)挕?，打造?chuàng)新性黨建。將黨建工作融于各類重點(diǎn)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。第四篇：2017黨委書記抓基層黨建述職報告2017黨委書記抓基層黨建述職報告一、今年所作的主要工作，厚植主體性黨建。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調(diào)研還需加強(qiáng)等問題，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部