【正文】 得偏袒徇私，損害公司利益。應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。1有未盡事宜者，參照其它規(guī)定辦理。干與工作無關(guān)之事者。、串崗、漏崗。；,提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者。公司應(yīng)給予開除處理，并賠償我公司損失，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。,經(jīng)勸阻仍不聽者。造成我司經(jīng)濟(jì)損失。二、全公司的安全防范：機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全，各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。禁止代替別人簽到，發(fā)現(xiàn)代簽到或不簽到應(yīng)及時記錄報告人事行政部。做到整齊、美觀。3）公司安全、衛(wèi)生管理：：對不符合公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰申報（如在非吸煙區(qū)吸煙，上班時間做與工作無關(guān)的事等）。如有下列情況，保安應(yīng)及時處理，并報告上級部門。公司將按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。三、對工作積極主動、嚴(yán)格執(zhí)勤、遵規(guī)守紀(jì)、為公司做出重大貢獻(xiàn)者,將予以嘉獎或記功?四、每星期召開一次隊務(wù)會議﹐檢討工作中的問題﹐提出改善建議﹐多做批評和自我批評?五、每周固定星期三和星期五進(jìn)行集中訓(xùn)練﹐訓(xùn)練內(nèi)容包括隊列﹑體能﹑長跑﹑緊急狀態(tài)演練﹒每月最少搞一次消防演習(xí)和保安職責(zé)測試?六、制訂保安達(dá)標(biāo)考核項目，定期考核﹐對達(dá)不到要求的一律給予辭退?七、保安為特殊崗位﹐由公司統(tǒng)一安排輪休時間﹐特殊情況請假必須提前三天并得到行政部的核準(zhǔn)? 本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行附則：第一條 本制度由行政辦公室制定，解釋權(quán)歸辦公室。三、職責(zé)綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗并登記。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。夜班00:0005:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。g、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹?，并立即報告上級。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。人員管制（1）、外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后，方可進(jìn)公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。若確實有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時應(yīng)填寫入廠時間。紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。拍攝。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。（6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準(zhǔn)予進(jìn)出廠。所有人員實行定崗、定責(zé)、定置、定位管理。（六）做好員工財產(chǎn)安全的保護(hù)工作。遇大風(fēng)、大雨天必須到園區(qū)內(nèi)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告上級，迅速解決。貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解各種糾紛。（三）堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗。不準(zhǔn)帶親友到崗位上“陪崗”。1不得故意損壞公物和他人財物。，吃零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)批評教育?？郯l(fā)當(dāng)天工資。門崗保安崗位職責(zé)，入口秩序，保證出入口暢通。保安人員交接班制度 ，做好接班準(zhǔn)備。確因某種原因不能上班的保安員，應(yīng)事先請假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。每位員工進(jìn)入酒店范圍內(nèi)應(yīng)佩戴胸牌、員工證。對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。上班時嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。二、制服及工作牌：保安員制服由酒店發(fā)放。保安員的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補(bǔ)襪其r 端不得露于裙外。工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。如物品保管三個月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。六、出勤。后臺員工非工作關(guān)系不得任意進(jìn)入店內(nèi)客用公共場所、餐廳，使用酒店內(nèi)客用設(shè)施。十、電路故障：當(dāng)電路出故障時，應(yīng)采取下列措施：（1）通知維修人員，立即采取應(yīng)急措施，不要擅自處理。一、火災(zāi)預(yù)防：*遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定。*盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大樓內(nèi)。乙類失職對客人和同事不禮貌；因粗心大意損壞酒店財產(chǎn)；隱瞞事故；上班時打瞌睡；違反安全規(guī)定；在酒店內(nèi)喝酒；1說辱罵性和無禮的話；1未經(jīng)同意改換班次、休息天或休息時間；1超過工作范圍與客人過分親近；1在除了指定位置以外的其它場所吸煙；1不報告財產(chǎn)短缺；1在酒店內(nèi)亂丟東西；1不遵守消防規(guī)定；1損壞公物；1工作表現(xiàn)并差或工作效能差；不服從主管或上司的合理合法命令；2擅自配置酒店范圍內(nèi)任何鑰匙；2發(fā)表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽(yù)。嚴(yán)禁保安員上班時在崗位上看書、看報、聽音樂或做與工作無關(guān)的事情。(二)保安員交接班制度交接班，接班保安員應(yīng)提前到達(dá)崗位，接班人員到來前，交班人員不能離開崗位。接班人員應(yīng)將上班交下的值班裝備查點(diǎn)清楚，并在值班記錄上注明。學(xué)習(xí)、會議必須人人參加，每次的學(xué)習(xí)、會議必須做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。掌握水電、煤氣、報警裝置開關(guān)和總開關(guān)的位置。(五)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度保安員宿舍內(nèi)務(wù)要整潔、美觀、統(tǒng)一。除必要的工作生活用具外，其它物品或非保安員物品未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自設(shè)置。對在崗位上未按要求上班的人員，要及時提出批評，予以糾正，對不聽勸告的人員要及時上報保安隊長進(jìn)行處理。公司、大隊、糾察隊將采取定時、不定時相結(jié)合的方法每月到護(hù)衛(wèi)區(qū)域?qū)Ρ０碴牭淖黠L(fēng)建設(shè)、執(zhí)勤情況、安防落實以及學(xué)習(xí)訓(xùn)練等情況進(jìn)行隨時抽查，及時對保安隊的工作進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)不足，限期整改。保安隊每日由隊長負(fù)責(zé)兩次內(nèi)務(wù)檢查，并做好檢查結(jié)果記錄，凡未按要求者，一律從嚴(yán)從重處罰。保安員的制服、帽子、腰帶等必須統(tǒng)一，不得隨意亂擺亂放。保安員必須密切注意崗位內(nèi)的一切設(shè)施，認(rèn)真檢查出入車輛，崗位內(nèi)發(fā)生的大小事件必須作出詳細(xì)的書面記錄。安全檢查必須責(zé)任到人，做到定人、定點(diǎn)、定時、定位。(三)學(xué)習(xí)及會議制度保安員每周進(jìn)行一次會議、學(xué)習(xí)、總結(jié)，講評本周工作，學(xué)習(xí)班法律知識、業(yè)務(wù)知識。向下一班移交值班記錄本。密切注意崗位周圍的一切，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象要及時請示、匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。保安員上班時必須堅持文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，對進(jìn)出人員與車輛一律以軍禮相迎送，接人待物要正確使用文明用語。*如果發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應(yīng)立即報告維修部門，以便及時修復(fù)。*酒店內(nèi)任何地方都不得堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。十一、消防安全酒店配有標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)備。九、酒店安全：員工進(jìn)出酒店，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權(quán)利。保安全在工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。五、酒店財產(chǎn)：酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。做到說話輕、走路輕、操作輕。只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的工作牌。熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，保安員不得使用客用電話。工作時間不得擅離職守或早退。保安員守則一、工作態(tài)度：按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項工作。除指定人員外，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。第四篇：酒店保安員規(guī)章制度酒店保安員規(guī)章制度保安員日常管理制度：上下班走員工通道。防止事態(tài)擴(kuò)大，影響營業(yè)秩序。，人員在崗情況，執(zhí)勤情況，著裝等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。、打撲克、做私活、看影像，違者罰款20元。保安人員的懲罰制度，如被發(fā)現(xiàn)者，首先警告，或者罰款20—50元。1不準(zhǔn)打人、罵人。不準(zhǔn)留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。不準(zhǔn)在夜間值勤時打瞌睡。（五）保安人員必須嚴(yán)格遵守15個不準(zhǔn)。保安人員管理規(guī)章制度（一）服從命令，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要在第一時間報告上級領(lǐng)導(dǎo)。崗位人員加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)的安全防范，保證園區(qū)財產(chǎn)不受損壞。（八）主管領(lǐng)導(dǎo)實行夜間巡視制度，每周檢查不少于三次。（四）按照公司規(guī)定，每天登記來往車輛情況，進(jìn)園把好路口，非上班時間，沒有得到公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得進(jìn)入園區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。篇五：保安部管理規(guī)章制度保安部管理規(guī)章制度（一）按照公司總體安排，負(fù)責(zé)整個工業(yè)園區(qū)的財產(chǎn)安全、防火安全、人身安全工作。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。司，應(yīng)在保安室登記。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報綜合管理部。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。（5）、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。（3）、夜間執(zhí)勤時間，加強(qiáng)廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。e、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。b、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的處理。（6）、負(fù)責(zé)維護(hù)公司花草樹木。（2）、負(fù)責(zé)來訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。篇四：門衛(wèi)保安管理制度門衛(wèi)保安管理制度一、目的： 為加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進(jìn)行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。第五章 工作管理一、保安人員須各盡其責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)和﹐如有違反視情節(jié)輕重予以處罰。，以最有效方法將災(zāi)害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：，應(yīng)迅速采取行動，并報告領(lǐng)導(dǎo)。定時或不定時進(jìn)行公司巡邏。并將有效證件暫放保安室與保安換取《來訪證》入廠，離開時保安返還其有效證件，收回《來訪證》。保安人員應(yīng)詢問其是否預(yù)約。第三章 著裝要求一、上班時必須按規(guī)定著裝，工作服要保持干凈、整潔；二、進(jìn)公司須戴工作證；三、嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司；四、凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng)；五、不得擅自涂改工作證，確需變更時，由人事部辦理；第四章 保安日常工作范圍及要求保安的日常工作范圍主要包括人員及考勤管理、出入管理和公司安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。團(tuán)結(jié)一心,、適用范圍全體保安人員均須嚴(yán)格遵守本。、財物者。、公司設(shè)施者,按物品原價三倍賠償。,造成嚴(yán)重后果者。在公共場所吸煙者。,工作松散者。(蹲、靠、倚)。維持公司大門內(nèi)、外周圍的環(huán)境衛(wèi)生。對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護(hù)公司良好形象。e、保安工作守則著裝、佩戴齊全，按規(guī)定上崗交接班。a、打架斗毆者； b、生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者；c、公司廠區(qū)內(nèi)違規(guī)用火或用電者； d、擅自處理、搬移、損壞公司財物者； e、嚴(yán)重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；夜間如無生產(chǎn)需要，任何外來人員及車輛禁止出入廠區(qū)。負(fù)責(zé)對公司監(jiān)控的查看，并對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)。對進(jìn)入公司的車輛要求停放在指定的位置。公司員工進(jìn)廠攜帶與工作無關(guān)的行李、包裹、提箱、大件物品者，有保安人員負(fù)責(zé)保管，如與工作相關(guān)的應(yīng)憑相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)開具放行單放行。如確實該員工忘帶廠牌，應(yīng)由該部門主管級以上人員帶其入廠。保安負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡，禁止代替別人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應(yīng)及時記錄報告人事部。并做好對公司員工考勤監(jiān)督，安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。關(guān)心本班人員的思想動態(tài)、健康狀況和工作質(zhì)量，經(jīng)常和隊員交流思想，充分調(diào)動本班隊員 的積極性，應(yīng)在班中起核心作用。在當(dāng)班會前，應(yīng)對本班員工的儀表儀容逐一檢查，確保每個員工上崗前儀表端正，精神飽滿。遇上突發(fā)事件，應(yīng)注意封鎖現(xiàn)場和消息，并立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。夜間巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室、租戶店門未關(guān)等情況，應(yīng)通知領(lǐng)班至現(xiàn)場查看有無可疑情況，然后再關(guān)上其房門，并做特別事件報告領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)各種不正常情況，如深夜噪音、冒煙、異味、溢水、跳閘、地面被弄臟等情況，應(yīng)及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門，并做好記錄。上海錦日物業(yè)管理有限公司匯金中央廣場管理處20100830 巡邏保安崗位職責(zé)此崗位的主要職責(zé)是通過巡邏檢查商場各方面的情況以防止意外發(fā)生。正確站立值勤，姿勢應(yīng)是雙腳與肩同寬，自然垂直分開，重心落在雙腳，肩要擺平，雙眼平視，雙手背握，保持自然姿勢。在公共場所內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩，不得使用污言穢語，說話均須按規(guī)定禮貌用語，如“請問”、“請您”等，音量要適當(dāng)，任何時刻不準(zhǔn)講“喂”或“不知道”。上海錦日物業(yè)管理有限公司匯金中央廣場管理處20100830 保安禮儀準(zhǔn)則當(dāng)值時必須容姿端正，對客戶面帶微笑，禮貌有先，態(tài)度熱情，“請”字當(dāng)頭，“謝”不離口，言談舉止得體。會議結(jié)束后，才可簽名下班。保持工作區(qū)域整潔，不得為他