【正文】 途徑，推動我區(qū)反腐倡廉建設不斷深入。（三）強化監(jiān)督，確保工作落實各級廉政風險防范管理工作領導小組辦公室要結合工作開展的各個階段和各個工作環(huán)節(jié)，采取多種方式，有針對性地進行督促、檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，增強廉政風險防范管理工作的實效性。第五篇：河北區(qū)扎實推進廉政風險防范管理試點工作河北區(qū)扎實推進廉政風險防范管理試點工作今年以來，河北區(qū)堅持把廉政風險防范管理作為構建懲防體系的重要工作來抓，通過邊調研、邊試點、邊總結、邊提高的方式，確定了光復道街、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)房管局以及北新文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務平臺項目等9個試點單位，加強對重點部門、重點崗位權利運行過程的有效監(jiān)督，扎實推進廉政風險防范管理試點工作。全區(qū)9個試點單位也成立了相應的領導小組，列入領導班子重要議事日程，初步形成“一把手”負總責、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、內(nèi)外監(jiān)督、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的領導體制和工作機制。制定了《廉政風險防范管理工作進度表》，進一步加強對工作的指導力度，并且先后組織區(qū)紀委相關人員和試點單位的有關領導到相關單位進行學訪調研。將管人、管事、管物、管權和管工程、管項目的崗位及工作環(huán)節(jié)作為防范重點，認真抓好風險點的排查界定工作。在廉政風險防范管理上建立了前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。進一步明確開展廉政風險防范管理工作的指導思想、基本目標、實施范圍、工作體系、內(nèi)容方法、考核評估和修正完善等相關內(nèi)容。進一步明確管人、管錢、管物、管事等重點崗位的權力責任。建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。部門主要領導和分管領導與高風險崗位人員進行廉政談話；分管領導和科室主要負責人與一般風險崗位人員進行廉政談話。針對區(qū)內(nèi)的中央新增投資項目和市區(qū)重點工程，將項目和工程的主管部門、項目法人單位領導班子、有關科室負責人及直接或間接參與項目建設管理干部和工作人員，納入廉政風險防范管理范圍。把風險防范管理納入群眾關注的重點領域中，針對房屋拆遷、產(chǎn)權辦證、勞動保障、政府采購和干部人事等熱點問題，集中查找損害群眾利益的風險點，制定防控措施，維護群眾的切身利益。如區(qū)質監(jiān)局從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，按風險發(fā)生機率或危害損失程度確定風險等級，經(jīng)嚴格審核把關后，將風險點登記匯總，在一定范圍內(nèi)公示。（三）加強對行政執(zhí)法、行政管理的重要部門和崗位的廉政風險防范管理。共梳理出各類人員職責職權82項，查找出廉政風險240項，制定出防范風險的措施63條，把新增中央投資項目建設和重點工程建設的廉政風險控制在最低程度。試點單位對開展廉政風險防范管理工作進行自查，圍繞風險查找、風險等級評定、防范措施執(zhí)行等內(nèi)容形成自查報告。對部門單位的主要職能、查找的廉政風險點及其制定的防范措施等進行公開公示。采取自上而下和自下而上相結合的方式，對各個崗位、部門和單位逐一排查廉政風險點。讓黨員干部充分認識廉政風險防范管理的重要性和必要性，增強主動監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。（三）實施八個步驟。通過匯總評估，將各類風險點劃分為高風險和一般風險兩個等級，實施分層分類監(jiān)控。二、科學謀劃、嚴密實施，在工作內(nèi)容上做到“三措并舉”（一）防范三種風險。先后制定了《推行廉政風險防范管理試點工作實施意見》、《廉政風險防范管理風險評估辦法》和《廉政風險防范管理考核辦法》等相關制度規(guī)定，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、工作內(nèi)容和操作流程，為試點單位做好工作奠定扎實的基礎。建立了區(qū)黨風廉政建設責任制領導小組兼區(qū)廉政風險防范管理領導小組，負責全區(qū)廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調、實施。要加強廉政風險防范管理工作的交流，不斷總結經(jīng)驗，積極完善各項工作措施，不斷擴大廉政風險防范管理工作成果。地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組辦公室設在地區(qū)紀委。各試點單位要將廉政風險防范管理工作作為新時期加強黨的建設的一項重要任務，布臵好、落實好。在各單位對廉政風險防范管理工作進行自查的基礎上，地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組通過信息監(jiān)測、定期檢查、重點抽查等方式，對領導班子及黨員干部落實廉政風險防范管理工作的情況進行考核評估。主要包括三項內(nèi)容：一是基礎工作落實情況，包括機構是否健全、宣傳教育是否到位、風險點查找是否準確、防范措施是否得力、制度建設是否完善等。要建立監(jiān)督監(jiān)控的信息平臺和臺賬，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理?？剖绎L險防范措施由本科室集體研究制定，由主管領導把關，報本單位廉政風險管理工作領導小組辦公室備案。查找出來的崗位、科室和領導班子風險點要經(jīng)過領導班子審核把關，由本單位廉政風險防范管理工作領導小組辦公室備案，進行登記匯總和建立臺賬，并在一定范圍內(nèi)進行公示。針對人、財、物、事和執(zhí)法執(zhí)紀等重要崗位，科室負責人組織科室（部門）全體人員對照職責，查找本科室在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點。（二）查找風險點階段（3月中旬至4月中旬）查找風險點是廉政風險防范管理的基礎性工作，也是廉政風險防范管理工作的關鍵環(huán)節(jié)，必須緊密結合本單位、本部門和本人的實際，突出重點，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境五個方面，分三個層次，有選擇有重點地查找廉政風險點。托里縣廉政風險防范管理試點工作由托里縣委負責。通過考核階段的綜合評估，責令相關單位和部門及時糾正存在的問題，并進行跟蹤督導，對拒不落實或落實不力的單位、部門，依據(jù)相關規(guī)定，追究主要領導責任。主要是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預防不到位的單位進行督導，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。主要是在前期界定風險的基礎上，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)的風