關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見(文件)
【正文】 中審計(jì)和離任審計(jì)，對重點(diǎn)單位實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)。（五）檢查考核、注重獎懲考核方法。廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果將作為評價各單位、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔、任用、考核的重要參考依據(jù)。凡單位出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件、造成不良影響的，給予單位“廉政風(fēng)險黃牌警告”，按規(guī)定實(shí)行“一票否決”，并按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與廉政風(fēng)險防范管理工作，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防范措施，確保廉政風(fēng)險防范管理工作有效開展。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局要認(rèn)真履行開展廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，嚴(yán)格審核把關(guān)，做好督促協(xié)調(diào)，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作。各單位、各部門要根據(jù)本意見，制定各自的工作實(shí)施方案，認(rèn)真組織實(shí)施。各單位、各部門要把廉政風(fēng)險防范管理工作融入到業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)管理工作的全過程，著力解決好本單位、本部門影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和涉及人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實(shí)到每一個崗位，不斷推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。（二）落實(shí)工作責(zé)任，周密安排部署。區(qū)委廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作。對落實(shí)風(fēng)險防范措施不到位的，及時進(jìn)行談話?？己饲闆r年底匯總，考核結(jié)果將納入各單位、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作體系，作為對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能考核的重要依據(jù)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制新的考核機(jī)制。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，通過實(shí)施警示提醒、誡免糾錯、責(zé)令整改等措施，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行告誡勸勉，責(zé)令其糾正偏差，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。凡涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。引入科技防腐工作機(jī)制，實(shí)行網(wǎng)上會審、會簽、會批，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公的程序化、規(guī)范化、制度化。（3）單位風(fēng)險等級評定區(qū)各派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室根據(jù)部門是否具有重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等權(quán)力，對所有駐在部門（單位）的廉政風(fēng)險進(jìn)行分析評估和定級。廉政風(fēng)險等級評定（1）崗位風(fēng)險等級評定各科室（站所）按照職權(quán)的重要性、使用頻率和發(fā)生問題造成的損失及危害程度的高低等因素，對所有工作崗位的廉政風(fēng)險進(jìn)行分析評估和定級。此類廉政
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