freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

則正小學(xué)崗位設(shè)置管理方案(文件)

2025-10-11 01:13 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 用?,F(xiàn)有中級(jí)職稱50名,聘任32名。36172。二、擬設(shè)置崗位本單位擬設(shè)置崗位總量80個(gè),其中:管理崗位1個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位75個(gè),工勤技能崗位4個(gè)。專業(yè)技術(shù)非主系列是衛(wèi)生系列,非主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是1,%。其中:十一級(jí)崗位11個(gè),占初級(jí)崗位比例44%,十二級(jí)崗位11個(gè),占初級(jí)崗位比例44%,十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5:5。,占工勤技能崗位總量的75%。三、實(shí)施范圍和對(duì)象本校經(jīng)編制部門審批的在編、在崗人員。(1)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)等級(jí)結(jié)構(gòu)比例5:50:45,分別設(shè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè);中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位43個(gè);初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位40個(gè)。(5)十一級(jí)、十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例5:5,分別設(shè)十一級(jí)20個(gè);十二級(jí)19個(gè);十三級(jí)1個(gè)。(二)管理崗位基本條件(1)管理崗位一般應(yīng)具備有大專及以上文化程度。同時(shí)應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng),教育思想端正,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,善于學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)于律己。按照管理崗位職數(shù)、專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)、工勤崗位職數(shù)確定崗位類別,公布空崗名額,教職工自主申報(bào)。各類人員確定崗位后實(shí)行公示,公示期7天。簽訂聘用合同書。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資十級(jí)的人員參加八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的聘用。工勤技能崗位聘用辦法根據(jù)按崗聘用(任)的原則,使參加崗位設(shè)置人員按照工勤技能崗位《崗位說明書》的任職條件,聘任到相應(yīng)崗位。教齡:5年以下1分,510年2分,1115年3分,16年以上4分。教育教學(xué)管理工作:擔(dān)任中層4分,校級(jí)副職5分,校級(jí)正職6分。(非現(xiàn)場(chǎng)比賽均降為區(qū)級(jí),取其最高等級(jí),不累計(jì)得分)(8)教育教學(xué)論文:級(jí)別獲獎(jiǎng)、交流一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)全國(guó)543省級(jí)432市級(jí)321區(qū)級(jí)(發(fā)表的論文參照同級(jí)別一等獎(jiǎng)計(jì)分,論文累計(jì)得分不超過10分)(9)輔導(dǎo)學(xué)生:級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)全國(guó)543省級(jí)432市級(jí)321區(qū)級(jí)校級(jí)(比賽必須是教育單位舉辦的,學(xué)校校長(zhǎng)室批準(zhǔn)、職能部門組織參加的;團(tuán)體獎(jiǎng)分值翻倍,累計(jì)得分不超過10分)注:第6項(xiàng)取其最高分不累計(jì),第79項(xiàng)均限現(xiàn)職級(jí)期間。八、崗位聘用管理實(shí)行聘用動(dòng)態(tài)管理本次崗位聘用,聘期從2014年12月31日起。嚴(yán)守崗位設(shè)置紀(jì)律嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件,以不低于市區(qū)規(guī)定的基本條件聘用人員。成立評(píng)定委員會(huì)。第五篇:小學(xué)崗位設(shè)置管理工作總結(jié)XX小學(xué)崗位設(shè)置管理工作總結(jié)崗位設(shè)置管理工作,聯(lián)系著每一位教職工的切身利益。我校在上級(jí)的指導(dǎo)思想下,制定了《崗位設(shè)置實(shí)施方案》。二、實(shí)施崗位設(shè)置管理情況我校在XXXX年XX月進(jìn)行的崗位設(shè)置管理,具體情況如下: 現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)崗位:八級(jí)X個(gè),九級(jí)X個(gè),十級(jí)X個(gè),十一級(jí)X個(gè),十二級(jí)X個(gè),員級(jí)十三級(jí)X個(gè)。三是在實(shí)施過程中嚴(yán)格執(zhí)行辦法,做到公平、公正、公開。三、加強(qiáng)崗位聘后管理情況我校按照《崗位管理實(shí)施方案》進(jìn)行了本次崗位設(shè)置工作,并與教師簽定了聘任合同。我們將在工作中認(rèn)真分析原因,積極思考探索,做好學(xué)校崗位設(shè)置管理工作,促進(jìn)學(xué)校向前發(fā)展。學(xué)校為進(jìn)一步做好崗位設(shè)置管理工作。我校通過這次改革,教師們有了緊迫感,樹立了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),形成了人人努力做好工作,力爭(zhēng)上游的良好局面。二是通過教代會(huì),在廣泛征求大家意見的基礎(chǔ)上,制定崗位設(shè)置管理辦法。并且全體教師通過并簽字。我校按照XXX教育局、人事局關(guān)于崗位設(shè)置管理工作的要求,于XXXX年XX月成功地開展了崗位設(shè)置管理工作。明確管理職責(zé)。九、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格執(zhí)行崗位比例本次聘用嚴(yán)格按照崗位類別、崗位等級(jí)和核定的結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行,保證現(xiàn)有參加崗位設(shè)置人員聘用到相應(yīng)崗位。根據(jù)工作要求,由學(xué)校統(tǒng)一安排的崗位管理工作視為滿工作量。擔(dān)任教研組長(zhǎng)(含級(jí)部副組長(zhǎng))分/年,兩年以上1分(含兩年)。單項(xiàng)榮譽(yù):國(guó)家級(jí)5分,省級(jí)4分,市級(jí)分,區(qū)級(jí)1分,校級(jí)分(多項(xiàng)單項(xiàng)榮譽(yù)取其最高等級(jí)計(jì)算,不累計(jì))。高職低聘人員在現(xiàn)層級(jí)中上一級(jí)崗位有空崗的前提下,優(yōu)先參與競(jìng)崗。聘用辦法。專業(yè)技術(shù)崗位聘用辦法聘用范圍。簽訂聘用合同。聘用工作在單位崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,按照崗位分類實(shí)施崗位聘用工作。(四)工勤技能崗位基本條件二級(jí)技術(shù)工勤崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年,并通過技師技術(shù)等級(jí)考評(píng);三級(jí)、四級(jí)技術(shù)工勤崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年,并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng);新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期和試用期滿,并通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位考核后,可確定為五級(jí)工勤技能崗位。管理崗位職員以德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)能力為主,工作認(rèn)真踏實(shí),有管理意識(shí)和進(jìn)取精神,能協(xié)調(diào)各處室完成全校工作目標(biāo)任務(wù)。五、崗位聘用條件三類崗位的任職基本條件,嚴(yán)格按照《z事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》、《錫山區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》以及行業(yè)指導(dǎo)意見的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例2:4:4,分別設(shè)五級(jí)技術(shù)崗位1個(gè);六級(jí)技術(shù)崗位2個(gè);七級(jí)技術(shù)崗位1個(gè)。(一)崗位總量及類別根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際設(shè)3類崗位共94個(gè)崗位,其中管理崗位6個(gè),占崗位總量的%;專業(yè)技術(shù)崗位87個(gè),占崗位總量的%;工勤崗位1個(gè),占崗位總量的%。附件:、編制的批復(fù)文件復(fù)印件(景編辦發(fā)200915號(hào))結(jié)構(gòu)比例文件(文件號(hào))事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)教職工大會(huì)通過方案簽名第四篇:亭隆小學(xué)崗位設(shè)置管理方案亭隆小學(xué)崗位設(shè)置管理方案亭隆小學(xué)崗位設(shè)置管理方案為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,根據(jù)中共z委辦公室、z人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈z事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉的通知》(z委辦發(fā)〔2014〕147號(hào))和中共錫山區(qū)委辦公室、z區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)z區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》(錫辦發(fā)〔2014〕106號(hào))的精神,結(jié)合區(qū)編辦下達(dá)的機(jī)構(gòu)編制文件錫編辦[2014]27號(hào),結(jié)合我校實(shí)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
外語相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1