員工考核獎勵、處罰管理辦法(文件)
【正文】 得到糾正；（2分）(14)有效地防止了賓客或公司貴重物品或巨額款項的丟失，并盡力物歸原主者（物品價值人民幣5000元以下者）；（1－4分）(15)熱心幫助同事解決工作及生活上的困難；（2分）(16)積極參加社會公益活動；（1分）(17)經(jīng)常協(xié)助或指正可能犯錯誤之同事；（2分）(18)工作堅持原則，開拓創(chuàng)新；（3分）(19)明辨是非，有效制止不正常言論的傳播；（2－4分）(20)善于做員工的思想工作。：精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔；無特殊條件，只是部門作為榜樣提出的獎勵人員，在提名上應(yīng)秉承公平、公正原則，人數(shù)提供以不超過部門人數(shù)的10％/月為宜，小部門酌情考慮。、設(shè)施更新改造工作有突出表現(xiàn)，取得顯著成效。，采取有效措施，制止了重大、惡性事故的發(fā)生或蔓延，使公司免受重大經(jīng)濟損失。報道或宣傳公司。，發(fā)表較有影響的論文或出版?zhèn)€人專著。獎金來源：店方獎勵，由財務(wù)直接以現(xiàn)金方式支出發(fā)放給受獎人。直至該員工離任。任何人不得以任何理由觸犯公司的財務(wù)制度，以十罰百，超過50元者，開除處理，不計當(dāng)月工資。(扣2分)。(扣1分)。(扣1分)，亂扔垃圾。(扣3分)。(扣5分)書面警告(扣610分)，未經(jīng)部門經(jīng)理準(zhǔn)許而擅自進(jìn)入客房。(扣68分)5．帶醉上班或行為不檢。(扣610分)，不履行指派的加班工作。(扣10分)。(扣810分)。(扣1114分)3．在公司范圍內(nèi)擅非法盈利活動的。(扣1115分)7．在工作時間內(nèi)飲酒(因工作所需且得到上級準(zhǔn)許除外)或吸食麻醉藥物。(扣20分)。(扣20分)辭退(并扣20分以上)。作自動離職處理。、篡改、涂改任何文告。影響極壞者。，不能參加最佳或優(yōu)秀員工評選，同時可能取消其晉升機會。2009年7月28日。投訴程序：公司希望所有員工投訴都能及時反映，投訴亦是一種溝通渠道，方便員工對有關(guān)工作時間、工資福利、工作環(huán)境及個人問題等方面的意見聆聽及改善。上訴及處理，但必須以書面解釋，不拒簽處分過失單，所有拒簽皆視為不服從命令。處分原則在需要執(zhí)行紀(jì)律處分的時候公司領(lǐng)導(dǎo)將采取公平、公正、一致的宗旨，按照如下六條主要原則： 。、營私舞弊、以權(quán)謀私、行賄而損害公司利益。、蓄意損耗、毀壞客人、公司或同事的財物。(扣1620分)。(扣20分)9．恐嚇、威協(xié)或危害公司任何人士。(扣20分)5．工作時間內(nèi)睡覺。(扣10分)嚴(yán)重警告(扣1120分)。(視情節(jié)扣35分)。(扣10分)。（扣68分）7．故意毀壞公物，例如涂污墻壁、電梯等。(扣6分)3．在客人或同事之間剌探隱私及搬弄是非。(視情節(jié)扣35分)。(扣1分)。(視情節(jié)扣35分)(包括零食)。(扣3分)?？陬^警告（扣15分）。申訴程序部門或受獎員工對人力資源部之決定有異議，可向人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)提出申訴，若仍未能取得一致意見，可在以書面形式向總經(jīng)理反映，最后之決定以總經(jīng)理批示為準(zhǔn)。獎勵方式：公司給予通報表揚及獎勵，獎勵10－100分，事跡特別突出者，由總經(jīng)理特批獎金，給予嘉獎。能千方百計帶領(lǐng)公司走出困境。從而創(chuàng)造了巨大效益?！皠?chuàng)優(yōu)爭先”、“最佳員工”、“崗位技能比賽”等各項活動中，被評為標(biāo)兵、最佳員工、崗位能手等，按各項評比活動實施方案給予獎勵。，不斷提高服務(wù)技巧，并主動向員工同事交流學(xué)習(xí)傳授，使整體服務(wù)質(zhì)量有較大改觀。、違法行為，敢于舉報并積極配合查證工作，有效清除惡性事件發(fā)生隱患。（1－5分）（加48分）(1)為公司提出合理化建議，經(jīng)采納對工作有改進(jìn)，取得良好的效益；（48分）(2)自覺控制部門成本及費用開支，取得明顯效果者；（48分）(3)有效地防止了賓客或公司貴重物品或巨額款項的丟失，并盡力物歸原主者（物品價值人民幣5000－10000元）；14分）(4)因服務(wù)出色，得到客人書面感謝或贊揚；（24分）(5)為公司培訓(xùn)工作提供幫助并收到明顯效果；（24分）(6)于工作之余在外參與好人好事，得到外界書面表揚或感謝；（2分）(7)處處為公司利益著想，得到大家的認(rèn)同；（24分）(8)平息較大沖突，防止事件惡化；（26）(9)在公司面臨緊急事故時，挺身而出，協(xié)助指揮人員的工作，很好的幫助事故圓滿解決；（2－6分）(10)保持清廉，謝絕或上交他人之饋贈；（1－4分）(11)工作中經(jīng)常以身作則，為他人樹立良好榜樣，得到一致認(rèn)同；（2－4分）(12)做事細(xì)心，為公司挽回一定損失；（2－8分）(1
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