【正文】 ：采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家講課等多種形式。主要任務(wù)是對(duì)照這次干部作風(fēng)整頓提出的五個(gè)方面需要解決的問(wèn)題，認(rèn)真開展“五對(duì)照五檢查”，查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查擺近年來(lái)在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀(jì)律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向，并堅(jiān)持邊查邊改，對(duì)查找的問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)整改。堅(jiān)持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題的，由班子成員負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，盡快整改；屬于黨員干部個(gè)人問(wèn)題的，要加強(qiáng)教育，限時(shí)整改；對(duì)新暴露出來(lái)的問(wèn)題，要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。針對(duì)收集的意見(jiàn)建議以及查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，提出整改的目標(biāo)和措施，明確整改的重點(diǎn)和時(shí)限。建立科學(xué)有效的整改工作責(zé)任機(jī)制?？偨Y(jié)評(píng)比階段（7月份）。在自查過(guò)程中，要有針對(duì)性的完善各項(xiàng)制度，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。驗(yàn)收不合格的，要查缺補(bǔ)漏，限期整改。（二）主要舉措l、開展談心活動(dòng)。開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。要以提升行業(yè)服務(wù)水平，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展為主題，貫徹落實(shí)中省市行業(yè)發(fā)展法規(guī)、政策，深入縣區(qū)、企業(yè)，摸清工業(yè)行業(yè)基本情況，開展行業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入、安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等項(xiàng)活動(dòng)，提升工業(yè)行業(yè)管理水平，樹立工信局（國(guó)資委）良好形象和權(quán)威。對(duì)已確定的各項(xiàng)規(guī)章制度要認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度檢查落實(shí)情況，對(duì)于有章不循的要嚴(yán)肅查處，切實(shí)解決“擺樣子、走形式”現(xiàn)象。為了保證活動(dòng)順利開展，我局成立由書記柴小平任組長(zhǎng)，王為東、張化龍任副組長(zhǎng)，局委其他領(lǐng)導(dǎo)、各科室、各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各項(xiàng)措施的落實(shí)情況，要采取定期不定期的方式進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止或被舉報(bào)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，嚴(yán)肅處理。要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，樹立和推廣先進(jìn)典型，掀起機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的高潮。第五篇：作風(fēng)整頓方案豐鎮(zhèn)市職業(yè)中專開展整頓作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)市委政府及教育局的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我校實(shí)際情況，我校決定從5月24日開始，集中半年多的時(shí)間開展整頓作風(fēng)活動(dòng)。真正形成精神振奮、高效務(wù)實(shí)、埋頭苦干、樂(lè)于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的良好作風(fēng)。同時(shí)，將有針對(duì)性地組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教師履職能力和水平，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，親自輔導(dǎo)，搞好專題教育。第三階段為整改提高階段（6月11日——12月31日）。提倡一線工作法，推動(dòng)工作中難點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)解決。全面落實(shí)學(xué)?？记凇⒅蛋?、請(qǐng)銷假制度和職業(yè)操守、紀(jì)律規(guī)定。端正學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決學(xué)習(xí)氣氛不濃，政令不暢等問(wèn)題。重點(diǎn)解決辦事程序不規(guī)范，不透明；巧立名目收費(fèi)，亂辦班，亂發(fā)教輔資料，增加學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)；個(gè)人利益至上，大局意識(shí)不強(qiáng)，不能正確處理全局利益和局部利益關(guān)系等問(wèn)題。重點(diǎn)解決生活情趣不健康，不思進(jìn)取，精神頹廢，參與各種不健康活動(dòng)；不堅(jiān)持民主集中制，搞家長(zhǎng)制，一言堂，個(gè)人說(shuō)了算；班子不團(tuán)結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題。營(yíng)造氛圍。要廣開言路聽取廣大師生及家長(zhǎng)的意見(jiàn)；既要普遍治理，又要抓住重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)整頓；既要樹立榜樣正面引導(dǎo)，又要查處反面典型以儆效尤；既要集中時(shí)間有針對(duì)性地解決問(wèn)題，又要抓好對(duì)廣大教職員工的長(zhǎng)效管理；要把作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實(shí)做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。嚴(yán)明紀(jì)律。務(wù)求實(shí)效。組長(zhǎng)：張?jiān)聞俑苯M長(zhǎng)：賀增壽史惠民王迷俊成員：何書耀閆德成胡月考王賓馬富亮劉艷平領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室主任何書耀五、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)解決不調(diào)查研究，只做表面文章；對(duì)上級(jí)安排的工作敷衍塞責(zé)，虛報(bào)浮夸；學(xué)校管理制度不健全，不能充分發(fā)揮制度管人作用，對(duì)教師中體罰和變相體罰學(xué)生，推薦教輔資料的行為沒(méi)有及時(shí)糾正等問(wèn)題。重點(diǎn)解決不學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付、流于形式的問(wèn)題；對(duì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針和市委政府重大決定、重要工作部署不力，對(duì)市教育局黨委的重要決定執(zhí)行不力，有令不行，有禁不止，政令不暢等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證制度落到實(shí)處。有針對(duì)性地解決領(lǐng)導(dǎo)干部忙于應(yīng)酬多，忙于工作少；一般號(hào)召多，具體措施少；安排部署多，跟蹤檢查少等作風(fēng)漂浮、急功近利，工作方法簡(jiǎn)單的問(wèn)題。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真分析工作不落實(shí)、落實(shí)不到位的原因，反思領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。第二階段為自查自糾階段（6月1日——6月10日）。三、階段劃分和工作重點(diǎn)整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段為學(xué)習(xí)教育階段（5月24日——5月31日）。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、烏蘭察布市、豐鎮(zhèn)市及教育局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，以推進(jìn)我校教育改革，促進(jìn)我校教育又好又快發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合我校實(shí)際，著力解決廣大教職員工在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)學(xué)校作風(fēng)、教職員工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支干練、干事、干凈的校領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和教師隊(duì)伍，為加快我校發(fā)展，辦人民滿意的職業(yè)教育提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要合理安排，統(tǒng)籌推進(jìn)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。營(yíng)造輿論氛圍。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各科室、各下屬事業(yè)單位一定要切實(shí)提高對(duì)整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委和我局的安排部署上來(lái)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。針對(duì)排查出的國(guó)企改革遺留問(wèn)題，由分管領(lǐng)導(dǎo)、改制組和責(zé)任科室深入基層、深入企業(yè)，直接與群眾交流，聽取群眾意見(jiàn)，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。要把給企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，解決企業(yè)困難作為工作的重點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)減負(fù)和企業(yè)發(fā)展環(huán)境綜合治理等體制機(jī)制，通過(guò)定期走訪、現(xiàn)場(chǎng)辦公、召開座談會(huì)等形式，深入縣區(qū)、企業(yè)，調(diào)查研究，摸清企業(yè)發(fā)展存在的困難問(wèn)題，提出解決方案，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，提高服務(wù)水平。通過(guò)談心活動(dòng)，加強(qiáng)交流，消除隔閡，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。第三，總結(jié)表彰。第二，檢查驗(yàn)收。首先，進(jìn)行自查。要在查找問(wèn)題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機(jī)關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。5（2）落實(shí)整改措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立干部作風(fēng)和行風(fēng)舉報(bào)監(jiān)督電話，意見(jiàn)箱向社會(huì)公開，整改情況要在機(jī)關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布，接受群眾的舉報(bào)、反映和監(jiān)督。主要任務(wù)是針對(duì)查找出的問(wèn)題，及時(shí)梳理歸納，認(rèn)真分析整改，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)”。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時(shí)間，開展談心活動(dòng)，主動(dòng)查找分管科室和個(gè)人存在的問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自己分管工作，深入基層調(diào)研，年內(nèi)撰寫一篇專題調(diào)研報(bào)告，各科室要配合分管領(lǐng)導(dǎo)完成好此項(xiàng)工作。主要任務(wù)是召開干部作風(fēng)整頓