【正文】 ：采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)，聘請專家講課等多種形式。主要任務(wù)是對照這次干部作風(fēng)整頓提出的五個方面需要解決的問題，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查擺近年來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀(jì)律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。針對收集的意見建議以及查擺出來的問題，制定整改方案，提出整改的目標(biāo)和措施，明確整改的重點和時限。建立科學(xué)有效的整改工作責(zé)任機制?？偨Y(jié)評比階段（7月份）。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。（二）主要舉措l、開展談心活動。開展服務(wù)企業(yè)活動。要以提升行業(yè)服務(wù)水平，推動行業(yè)發(fā)展為主題，貫徹落實中省市行業(yè)發(fā)展法規(guī)、政策，深入縣區(qū)、企業(yè)，摸清工業(yè)行業(yè)基本情況，開展行業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入、安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等項活動，提升工業(yè)行業(yè)管理水平，樹立工信局（國資委）良好形象和權(quán)威。對已確定的各項規(guī)章制度要認(rèn)真執(zhí)行，對照各項規(guī)章制度檢查落實情況，對于有章不循的要嚴(yán)肅查處，切實解決“擺樣子、走形式”現(xiàn)象。為了保證活動順利開展，我局成立由書記柴小平任組長，王為東、張化龍任副組長，局委其他領(lǐng)導(dǎo)、各科室、各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各項措施的落實情況，要采取定期不定期的方式進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止或被舉報的，經(jīng)調(diào)查核實后，嚴(yán)肅處理。要及時總結(jié)活動經(jīng)驗，樹立和推廣先進典型，掀起機關(guān)作風(fēng)整頓活動的高潮。第五篇：作風(fēng)整頓方案豐鎮(zhèn)市職業(yè)中專開展整頓作風(fēng)活動實施方案根據(jù)市委政府及教育局的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我校實際情況，我校決定從5月24日開始，集中半年多的時間開展整頓作風(fēng)活動。真正形成精神振奮、高效務(wù)實、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好作風(fēng)。同時，將有針對性地組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教師履職能力和水平，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，親自輔導(dǎo)，搞好專題教育。第三階段為整改提高階段（6月11日——12月31日）。提倡一線工作法，推動工作中難點問題得到及時解決。全面落實學(xué)?？记?、值班、請銷假制度和職業(yè)操守、紀(jì)律規(guī)定。端正學(xué)風(fēng)，切實解決學(xué)習(xí)氣氛不濃，政令不暢等問題。重點解決辦事程序不規(guī)范，不透明；巧立名目收費，亂辦班，亂發(fā)教輔資料，增加學(xué)生和家長負(fù)擔(dān)；個人利益至上，大局意識不強，不能正確處理全局利益和局部利益關(guān)系等問題。重點解決生活情趣不健康，不思進取，精神頹廢，參與各種不健康活動；不堅持民主集中制，搞家長制，一言堂，個人說了算；班子不團結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題。營造氛圍。要廣開言路聽取廣大師生及家長的意見；既要普遍治理，又要抓住重點問題重點整頓；既要樹立榜樣正面引導(dǎo)，又要查處反面典型以儆效尤；既要集中時間有針對性地解決問題，又要抓好對廣大教職員工的長效管理；要把作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實做到“兩不誤，兩促進”。嚴(yán)明紀(jì)律。務(wù)求實效。組長：張月勝副組長：賀增壽史惠民王迷俊成員：何書耀閆德成胡月考王賓馬富亮劉艷平領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室主任何書耀五、工作要求加強領(lǐng)導(dǎo)。重點解決不調(diào)查研究，只做表面文章；對上級安排的工作敷衍塞責(zé)，虛報浮夸；學(xué)校管理制度不健全，不能充分發(fā)揮制度管人作用，對教師中體罰和變相體罰學(xué)生，推薦教輔資料的行為沒有及時糾正等問題。重點解決不學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付、流于形式的問題；對貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針和市委政府重大決定、重要工作部署不力，對市教育局黨委的重要決定執(zhí)行不力，有令不行，有禁不止，政令不暢等問題。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證制度落到實處。有針對性地解決領(lǐng)導(dǎo)干部忙于應(yīng)酬多，忙于工作少；一般號召多，具體措施少；安排部署多，跟蹤檢查少等作風(fēng)漂浮、急功近利，工作方法簡單的問題。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真分析工作不落實、落實不到位的原因，反思領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題，強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。第二階段為自查自糾階段（6月1日——6月10日）。三、階段劃分和工作重點整頓活動分三個階段進行：第一階段為學(xué)習(xí)教育階段（5月24日——5月31日）。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)、烏蘭察布市、豐鎮(zhèn)市及教育局加強作風(fēng)建設(shè)的要求，以推進我校教育改革，促進我校教育又好又快發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合我校實際，著力解決廣大教職員工在作風(fēng)方面存在的突出問題，實現(xiàn)學(xué)校作風(fēng)、教職員工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支干練、干事、干凈的校領(lǐng)導(dǎo)隊伍和教師隊伍，為加快我校發(fā)展，辦人民滿意的職業(yè)教育提供堅強保證。要合理安排，統(tǒng)籌推進干部作風(fēng)整頓活動和各項業(yè)務(wù)工作。營造輿論氛圍。強化監(jiān)督檢查。各科室、各下屬事業(yè)單位一定要切實提高對整頓活動的認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到市委和我局的安排部署上來，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。針對排查出的國企改革遺留問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)、改制組和責(zé)任科室深入基層、深入企業(yè)，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。要把給企業(yè)辦實事，辦好事，解決企業(yè)困難作為工作的重點，創(chuàng)新企業(yè)減負(fù)和企業(yè)發(fā)展環(huán)境綜合治理等體制機制，通過定期走訪、現(xiàn)場辦公、召開座談會等形式，深入縣區(qū)、企業(yè)，調(diào)查研究，摸清企業(yè)發(fā)展存在的困難問題，提出解決方案，協(xié)調(diào)解決實際問題，提高服務(wù)水平。通過談心活動，加強交流，消除隔閡，化解矛盾，增進團結(jié)。第三，總結(jié)表彰。第二，檢查驗收。首先，進行自查。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。5（2）落實整改措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立干部作風(fēng)和行風(fēng)舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，整改情況要在機關(guān)網(wǎng)站向社會公布，接受群眾的舉報、反映和監(jiān)督。主要任務(wù)是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認(rèn)真分析整改，切實做到“十個不準(zhǔn)”。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。局領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自己分管工作，深入基層調(diào)研，年內(nèi)撰寫一篇專題調(diào)研報告，各科室要配合分管領(lǐng)導(dǎo)完成好此項工作。主要任務(wù)是召開干部作風(fēng)整頓