【正文】 情感點、點燃閃光點、輻射延伸點。實踐證明，從優(yōu)待檢，凝聚檢心，是思想政治工作“虛功實做”的一種富有成效的方式。當前我院思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有以下四個方面：思想政治教育針對性還不強。主要表現(xiàn)在：一是長期超負荷的工作，致使有些干警長期處在緊張狀態(tài)，一方面造成部分干警健康透支嚴重，產(chǎn)生疲勞厭戰(zhàn)情緒，缺乏工作的興奮點，工作中求完成，不求質(zhì)量，另一方面造成有些干警往往被迫或自覺地忽視或放松了思想政治學習；二是市場經(jīng)濟的負面影響使得有的干警自我意識膨脹，只重視算經(jīng)濟帳，缺乏“舍小家，顧大家”的奉獻精神，認為只要不犯錯誤，就能保住國家公務員的“鐵飯碗”，至于干多干少無所謂，只要考核評比不是最后幾名即可，因此上進心不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識薄弱，對自己要求低，給自己定的標準低，存在“得過且過”的心理，已不能適應新時期檢察工作需要；三是部分干警愛崗敬業(yè)意識不強，存在怨天尤人的思想，對自己的工作崗位不珍惜，總拿自己和社會上一些收入較高的人或與沿海經(jīng)濟較發(fā)達縣市檢察機關(guān)相比，對檢察工作尤其是對自己的本職工作缺少熱情，對人民缺少服務精神。三、改進和加強基層檢察機關(guān)思想政治工作，努力提高思想政治工作的針對性和實效性（一）必須牢牢把握“落實中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展”的基本工作思路。理論與實踐、知與行的統(tǒng)一，言與行、表與里的一致，是我們共產(chǎn)黨人的應有的黨性修養(yǎng)，因此，抓落實是各級領(lǐng)導干部講政治的具體體現(xiàn)。理論問題。方法問題。③“過細”，指要對各項工作想得細、抓得細，清除“我講過了，就落實了”的官僚主義作風。要通過創(chuàng)新理論學習教育的形式、方法和手段，解決理論學習教育方法單一、流于形式的問題，把大道理講出“滋味”，把小道理講出“門道”，從而深化政治理論學習，確保學習教育效果。這種積少成多的理論學習教育形式有時要比利用整塊時間學習文件、空洞說教效果好得多。究其原因，往往是基層檢察業(yè)務工作和執(zhí)法活動中，由于業(yè)務工作的需要，不能參加規(guī)定時間的學習所致，這就要求對這種死板的政治理論學習方法予以改進。（三）必須運用現(xiàn)代科技成果積極創(chuàng)新思想政治工作的手段。二是要引入現(xiàn)代管理觀念，探索建立思想政治工作信息網(wǎng)絡。政工干部的一言一行是一種無聲的命令，會不由自主地影響著普通干警一言一行?，F(xiàn)在，越來越多的基層檢察院領(lǐng)導認識到調(diào)研工作的重要性，重視調(diào)研工作的氛圍已初步形成。在基層檢察院內(nèi)，有一部分同志沒有正確處理好調(diào)研與檢察業(yè)務工作的關(guān)系，沒有認清調(diào)研工作上不了，業(yè)務工作、隊伍建設、檢察改革也都不可能搞好的道理，只強調(diào)檢察工作，忽視調(diào)研工作，使得基層檢察院的調(diào)研工作陷入說起來重要、做起來次要、忙起來不要的尷尬局面。不可否認，上級定題是開展調(diào)研的一個方向，但基層檢察院若能主動結(jié)合本院工作的疑點、難點、熱點來確定綜合調(diào)研課題，才能創(chuàng)作出對其更具實際指導意義的調(diào)研文章。若專職調(diào)研人員能與非專職調(diào)研人員更好的結(jié)合起來，將會把基層檢察院的調(diào)研工作向前推進一大步。二、加強開展基層檢察調(diào)研工作的對策樹立調(diào)研工作與業(yè)務工作并重的觀念，并把調(diào)研工作納入黨組的重要議事日程。健全和完善檢察調(diào)研工作獎懲激勵機制，增強干警的團隊意識和調(diào)研意識。同時還需要建立了一套行之有效的激勵機制，充分做到獎罰分明，并根據(jù)不斷變化著的具體情況調(diào)整獎懲方略。建立調(diào)研工作專項經(jīng)費保障制度。第四篇：基層檢察院：思想政治工作要注重結(jié)合基層檢察院：思想政治工作要注重結(jié)合基層檢察院思想政治工作要在針對性、實效性上下功夫，要準確把握思想政治工作的結(jié)合點，充分發(fā)揮其服務保證作用。特別是在新時期，對外開放程度越來越大，市場經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快，利益格局調(diào)整加劇，各種矛盾問題凸顯，影響干警思想變化的因素也大量增多：加之干警思想問題的隱蔽性、復雜性、差異性、突發(fā)性竺特點，使得思想政治工作在與干警思想實際的結(jié)合上，難度比以往空前加大了。無論是“近朱者赤，近墨者黑”、還是“孟母三遷，擇鄰教子”的典故，都一直在啟示著我們，創(chuàng)建良好的氛圍對于增強基層檢察院思想政治工作的滲透性大有裨益。同時還要注重純正單位風氣。解決這一問題，關(guān)鍵是要樹立與時俱進的觀念，在創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容與形式上下功夫。強化群眾意識，大量運用啟發(fā)式、討論式、互動式的方法，讓干警走上講臺，開展業(yè)務講座、案例分析、讀書交流等，實現(xiàn)雙向交流、互相啟迪，走開依靠群眾的路子；強化開放意識，開展好以參觀改革開放成果、感受社會巨大變遷為主要內(nèi)容的“第二課堂”，學習借鑒先進單位思想政治工作的先進經(jīng)驗和做法，走開全方位的路子，強化創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息傳播手段的的優(yōu)勢，把文字、圖像、聲音、動畫等有機結(jié)合起來，尤其要利用網(wǎng)絡信息資源豐富、快捷便利的特點，探索開展網(wǎng)上談心、開辟網(wǎng)上論壇、設置專題教育網(wǎng)站等網(wǎng)絡政工的新方法，走開現(xiàn)代化的路子。作為基層檢察院的政工干部，必須落實以人為本的要求，更新思想觀念，樹立正確科學的政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，既要重視各級領(lǐng)導的評價，又要重視干警的“打分”；端正對群眾的根本態(tài)度，增進與干警的感情，真正做他們的知心人、代言人；積極發(fā)揮自身主觀能動性，踏踏實實、老老實實、扎扎實實地為干警辦實事、解憂愁。一方面要適應社會法制化的趨勢，強化規(guī)范意識，依靠法規(guī)制度，實現(xiàn)思想政治工作依法有序開展；另一方面，還應抓緊建立和完善思想政治工作管理體系，加強基層院思想政治工作的管理，把倡導的思想道德原則融于科學有效的管理之中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機結(jié)合起來，不斷增強基層檢察院思想政治工作與日常管理工作的相融性，從而保證思想政治工作的實效。人員待遇低、人員流失嚴重，基層檢察院業(yè)務量大，但干警普遍職級低、升職晉級受限制大。三、尚未通過司法考試人員情況分析學歷問題，尚有部分人員因?qū)W歷尚未通過本科考試，因此無法報考司法考試，另一方面因為基層院人員少任務重，所以很難抽出專門時間進行復習備考。適當減輕參考人員工作壓力，為參加司法考試人員準備較為充裕復習的時間。四、意見建議充實一線辦案力量，再案多人少的現(xiàn)實狀況下，盡力將具有辦案資格、辦案經(jīng)驗豐富的檢察干警留在工作第一線。缺少高素質(zhì)復合型人才。五、思想政治工作要與嚴格管理相結(jié)合，依靠落實制度，增強相融性。新形勢下，物質(zhì)利益對干警思想行為的驅(qū)動日益增大，由各種利益矛盾等干警實際問題引發(fā)的思想問題也比以往更加突出，僅靠單純的思想政治工作來引導干警的行為已經(jīng)遠遠不夠。如：內(nèi)容要多向知識教育、素能教育、心理教育、業(yè)務培訓等方向拓展延伸，使之與時代的發(fā)展同頻共振，不斷滿足干警求知、成長、成才的需求。三、思想政治工作要與適應時代要求相結(jié)合，堅持與時俱進，增強先進性。以各項實踐活動為載體優(yōu)化政治文化環(huán)境。在此基礎上，還要堅持統(tǒng)一性與層次性、先進性與具體性相結(jié)合，在教育或培訓中區(qū)分層次，分類實施，防止“一刀切”、“一鍋煮”。一、思想政治工作要與干警思想實際相結(jié)合，主動調(diào)查研究，增強針對性。建立調(diào)研工作的數(shù)據(jù)資料庫。在開展專題調(diào)研或綜合調(diào)研活動時，首先應成立由調(diào)研部門負責人和有關(guān)科室負責人組成的調(diào)研領(lǐng)導小組，制定調(diào)研方案，落實調(diào)研責任，加強組織協(xié)調(diào)，確保調(diào)研任務順利完成。調(diào)研工作是整體性的全局工作