【正文】 徒制的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時，需要建立有效的激勵機制，如根據(jù)每年各個站所人員整體水平考核評比中，對那些取得良好成績、進步最快的師徒給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。近幾年來，我局對于提高職工業(yè)務(wù)技能水平做出了很大努力，先后派出多數(shù)職工參加省公司、渭南工委和縣局組織的培訓(xùn)班，但是結(jié)合目前實際情況來看，收效不是很明顯。培訓(xùn)要持之以恒，不能脫節(jié)。采取優(yōu)勝劣汰的方法，貫徹落實由基層開始進行競爭選拔，采取成績與崗位掛鉤的方法，激勵運行人員努力學(xué)習(xí)，在提高自身業(yè)務(wù)能力的同時，也提高了經(jīng)濟收入。由全體人員客觀公正地進行評比，選出優(yōu)勝者和最差者，并上報局管理部門，備案存檔。要提高運行人員的整體綜合素質(zhì)，實現(xiàn)“一人多崗”的值班能力。根據(jù)一級管理一級，一級對一級負責(zé)的原則，績效計劃以績效合同形式簽訂，根據(jù)績效合同進行考評。工作績效評價是企業(yè)對所屬職工一年來工作的總體評價，是獎勤罰懶的一種手段。第五篇：“多措并舉”確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)彰武縣采取 “五學(xué)”措施確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效彰武縣在學(xué)習(xí)實踐活動中，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，精心設(shè)計學(xué)習(xí)活動載體，采取“五學(xué)”措施，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效。縣委理論中心組自覺做到帶頭遵守學(xué)習(xí)紀律，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，先行一步做出表率。為使全縣黨員干部吃透精神，把握實質(zhì)，為實踐活動取得實效奠定基礎(chǔ)，縣委舉辦了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題報告會，邀請了遼寧省社會科學(xué)院院長鮑振東，為全縣黨員干部全面生動地講解了科學(xué)發(fā)展觀的理論淵源、時代背景、精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，闡述了如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀?？h委建立了“學(xué)習(xí)實踐活動單位—縣委指導(dǎo)檢查組—縣委實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”三級督學(xué)制。縣委根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動前期，提前查找影響和制約全縣科學(xué)發(fā)展的4個方面15個突出問題，層層分解，落實到各單位各部門。學(xué)習(xí)實踐活動與加強市場監(jiān)管相結(jié)合，主要是認真做好日常、節(jié)日和重大活動期間市場價格監(jiān)管工作，規(guī)范市場價格秩序，確保市場價格穩(wěn)定；針對我縣“社會救助工作存在薄弱環(huán)節(jié)，全縣農(nóng)村非農(nóng)業(yè)低保應(yīng)保未保人員還有較大比例，農(nóng)村五保供養(yǎng)標準偏低，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入需要進一步加強等問題”。在學(xué)習(xí)過程中，開展了“迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破”為主題的解放思想大討論活動。加深對國家投資政策的學(xué)習(xí)理解，積極跑省進京爭取項目，爭取資金為彰武經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。縣林業(yè)局提出要緊緊抓住彰武縣板材家具加工制造基地建設(shè)有利機遇，緊密結(jié)合推進集體林權(quán)制度改革配套工作，積極探索造林、營林、護林新機制，抓住春季造林大好時機，以工程造林為引領(lǐng)，以項目造林為依托，創(chuàng)新機制，年內(nèi)完成造林任務(wù)22萬畝，突出抓好高速公路兩側(cè)綠化和遼蒙邊界林建設(shè)。抓好社區(qū)“十分鐘服務(wù)圈”建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)功能。例如針對我縣“物價水平偏高、不穩(wěn)定，不同程度存在亂收費問題”。同時，縣委實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制了《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)手冊》印發(fā)給每一名參加實踐活動的黨員干部，縣委指導(dǎo)檢查組將學(xué)習(xí)手冊的記錄情況作為指導(dǎo)檢查的一項重要內(nèi)容。同時，各單位各部門結(jié)合實際，選派政治理論素質(zhì)較高的黨員，到離退休黨員和病弱黨員家中開展結(jié)對幫學(xué)、上門送學(xué)活動，確保參學(xué)黨員全覆蓋。同時，各單位結(jié)合本單位實際在動員會后，相繼召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自登臺授課，截止目前，全縣舉辦培訓(xùn)班86期，培訓(xùn)黨員干部3000余人次?？h委充分認識到，領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的認識水平、理論水平，在一定程度上影響著全縣基層黨員干部的認識，加強學(xué)習(xí)，先學(xué)一步是領(lǐng)導(dǎo)干部具有不可推卸的政治責(zé)任及義不容辭的首要職責(zé)。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)要對每一個職工的工作績效進行反饋，要對優(yōu)秀職工進行表彰，對較差的職工進行批評教育，指出不足。建立“平衡計分卡”，各個站所如實填寫，作為考核的一部分。要長期堅持不懈，堅持理論知識和技能操作相結(jié)合的原則，提高人員的綜合素質(zhì)。從而達到促進學(xué)習(xí)，提高運行人員業(yè)務(wù)技能水平的目的。這樣，在參加活動的同時，也促進了工作人員的學(xué)習(xí)積極性，提高了技能水平。五、通過技術(shù)比武活動提高技能水平。所以，在參加培訓(xùn)的同時，在班組內(nèi)開展小范圍的多種形式的現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)活動，關(guān)鍵在于落實，所有的培訓(xùn)不能流于形式。堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打，長期積累，逐漸實現(xiàn)我局運行人員的整體素質(zhì)水平的提高，為確保安全生產(chǎn)打下夯實的基礎(chǔ)。因為合同書的建立，使師徒雙方就都有了一定的義務(wù)和權(quán)利。然而，很多人由于礙于面子或其他原因，不愿虛心請教他人，當自學(xué)時遇到“攔路虎”時，自己又無法理解，最后置之不管，不了了之。三、認真貫徹落實師徒制。對事故要控制源頭，查清原因和責(zé)任，并重獎重罰。違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，各項規(guī)程制度的落實情況，獎罰制度落實不到位，都對正常的安全生產(chǎn)工作造成了負面影響。要組織認真學(xué)習(xí)分析安全事故和原因，汲取經(jīng)驗，變他人之“履”為自己之“鑒”，杜絕人為事故的發(fā)生。第四篇：多措并舉促安全生產(chǎn)多措并舉促安全生產(chǎn)隨著網(wǎng)改的結(jié)束，新技術(shù)新設(shè)備在電網(wǎng)系統(tǒng)中的日益應(yīng)用，對管理和運行人員的適應(yīng)能力也提出了新的要求，如果繼續(xù)停留在以前的工作狀態(tài)和工作水平上，不立足本職學(xué)習(xí)新設(shè)備性能，參數(shù)及新技術(shù)，不熟悉