【正文】 程等課程時間。每學(xué)年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、師德先進工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，直接定與考核和評優(yōu)選先掛鉤，采取“一票否決”。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的要求，使全體教職員工都承擔(dān)起校園安全管理的責(zé)任。總務(wù)處要定期對學(xué)校用水、用電進行安全檢查，及時消除安全隱患。急需填埋。一、學(xué)?；厩闆r我校是由縣政府主辦的公辦中等職業(yè)學(xué)校，是湖南省文明衛(wèi)生單位、郴州市職業(yè)教育先進單位、郴州市安全文明校園、郴州市園林單位。學(xué)?，F(xiàn)有電腦實訓(xùn)室4個、電子實訓(xùn)室1個、電工實訓(xùn)室1個、模具實訓(xùn)室1個、鉗工實訓(xùn)室1個、多媒體教室3個、圖書室、閱覽室各1個，藏書22390冊。2012年5月收回公辦后，縣政府和學(xué)校投入280多萬元改善了辦學(xué)條件，購置了新型節(jié)能鍋爐、1400套課桌椅、辦公電腦、冷藏柜、學(xué)生碗柜等設(shè)施設(shè)備，新建了四個機房、兩個多媒體教室，裝修了教室、寢室，維修了圍墻、禮堂、食堂、球場等，安裝了監(jiān)控、智能廣播系統(tǒng)。學(xué)校制定完善了《外聘教職工工資發(fā)放辦法》、《學(xué)校目標(biāo)管理考核方案》、《學(xué)生教育管理辦法》、《處室考核辦法》等規(guī)章制度，使得學(xué)校管理更加民主、規(guī)范、有序，極大地調(diào)動了廣大教職員工的積極性、主動性。在全市電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)技能抽考中合格率達100％，優(yōu)秀率達40％，位居全市第一。在2013年郴州市第三屆“郴州杯”職業(yè)技能競賽中，我校選派的樂園、李志興、歐運法等3位教師和何愛國、祝子青、郭陸夏等3位學(xué)生在競賽中均取得了優(yōu)異成績，其中何愛國獲得了計算機操作員中職中技組二等獎，歐運法獲得了計算機操作員職工組二等獎，學(xué)校榮獲郴州市團體二等獎。從去年秋季開始，所有學(xué)生免除了學(xué)費，一、二年級的學(xué)生還享受了1500元的國家助學(xué)金，去年秋季入學(xué)的新生還享受了“雨露計劃”1200元的扶貧資助，今年秋季入學(xué)的新生還享受了“雨露計劃”1500元的扶貧資助。教師責(zé)任心進一步加強，從出勤到備、教、改、輔各個環(huán)節(jié)有明顯改善。（七）其它各項工作成績斐然。以創(chuàng)建市級示范職業(yè)學(xué)校為契機，進一步向上爭取羅霄山脈扶貧開發(fā)資金，盡快啟動項目建設(shè)，新建綜合大樓、學(xué)生宿舍樓、教師宿舍樓、運動場等基礎(chǔ)設(shè)施，解決容量不足的問題。力求教學(xué)教研工作有突破；2014年對口高考二本上線人數(shù)實現(xiàn)“保十爭十三”的目標(biāo)；計算機、英語能力考試合格率達100％；專業(yè)技能抽考保持前列。五、問題及困難的解決辦法。我們堅信有縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有市縣教育局的鼎力支持，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工的齊心協(xié)力，一定會克服困難，扎實工作，開拓創(chuàng)新，共同譜寫職業(yè)教育新篇章。、樸素生活、愛國主義等意識和觀念的教育，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。大力宣傳國家免費政策和學(xué)校優(yōu)勢，多一點關(guān)愛，多一份感情，多開展一些活動，注重技能實訓(xùn)，切實做好新生穩(wěn)定工作。完善教師管理制度和學(xué)生管理制度，狠抓德育安全工作，創(chuàng)新德育工作方法，確保學(xué)生鞏固率達95%以上。目前學(xué)校教師樂教，學(xué)生樂學(xué)，保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭。（六）狠抓了食品安全、衛(wèi)生、傳染病防控工作。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，從規(guī)章制度、考核考評、職務(wù)評聘、評優(yōu)評先等各個方面進行改革，收效較為明顯。2012年我校開展了陽光工程培訓(xùn)、困難職工培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、移民培訓(xùn)、計算機操作員培訓(xùn)500多人次，培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、會管理的現(xiàn)代新型農(nóng)民，助推了農(nóng)民的脫貧致富和汝城經(jīng)濟的發(fā)展。2013年，組織了529人參加工學(xué)交替，推薦學(xué)生就業(yè)261人，就業(yè)率達100％，且月工資都達2500元以上。（三）教育教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每個專業(yè)都有獨立的專業(yè)實訓(xùn)室，能滿足學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的要求。二、20122013學(xué)工作回顧學(xué)校改制后的一年來，我校在省、市、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校順利完成了改制工作，妥善處理了改制中有關(guān)補償、賠償和債權(quán)債務(wù)問題，配齊了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，解決了改制后教師的編制問題，落實了職業(yè)教育各項經(jīng)費預(yù)算，解決了教職工的工資問題，確保了我校的健康持續(xù)發(fā)展。本期在籍學(xué)生1166人，今年招收新生669人。，離校較遠，回家返校交通不方便。五、學(xué)校當(dāng)前發(fā)展過程中存在的問題，不能滿足自給自足，每年都有外債。，創(chuàng)建平安校園。（四）學(xué)校安全能力建設(shè)方面，落實責(zé)任。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，如：嚴(yán)禁工作日期間打麻將（打牌），嚴(yán)禁教師酒后上課，嚴(yán)禁課堂內(nèi)吸煙、使用手機，嚴(yán)禁侮辱、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁接受家長的禮品和禮金等，規(guī)范教師的教學(xué)行為。在學(xué)生入學(xué)后，及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好學(xué)生變動及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行兩操一活動，積極開展陽光體育活動。，每節(jié)課上課時間為40分鐘。同時加強財務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，積極做好校務(wù)公開工作。全體一百二十多初一新生圓滿完成了入學(xué)考試，并通過軟件操作輔助實現(xiàn)了均衡編班，實現(xiàn)了學(xué)生分班的公開公正和透明。在教師交流方面，本著教師自愿與學(xué)校調(diào)配相結(jié)合的方式，有7名教師進行了交流，其中有4人上掛，1人學(xué)段交流，2人延后交流1年。在暑假期間，組織教師除參加了各學(xué)科的專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)外，還參加了心理健康培訓(xùn)，安全課教育培訓(xùn)，理化實驗培訓(xùn)等。在暑假期間，學(xué)校和老師利用校訊通等平臺，與學(xué)生，家長進行溝通，對暑假期間學(xué)生的學(xué)習(xí)，生活進行指導(dǎo)，與家長就學(xué)生的心理健康，身心發(fā)展，學(xué)習(xí)等進行交流溝通。新學(xué)期，學(xué)校將以加強管理為動力，狠抓常規(guī)為手段，負(fù)重奮進為指導(dǎo)，力爭上游為方向，在學(xué)校發(fā)展上求新跨越，增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意思、責(zé)任意識、質(zhì)量意識，謀求學(xué)校更新、更好、更快地發(fā)展。狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)，由點及面地增強學(xué)校工作持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展能力。走規(guī)范化辦學(xué)之路。全校有十人被清中、徐中提前錄取，定向19人，中考達線4人，成績喜人。六、教學(xué)工作取得重大成績八年級的調(diào)研考試取得可喜成績。五、通過了標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收。即利用學(xué)生處生活部進行一級管理、利用樓管進行第二級管理，利用值班領(lǐng)導(dǎo)巡查和