宿舍管理辦法(改)doc(文件)
【正文】 理辦法員工宿舍管理辦法第一條 為加強公司員工的住宿管理，保證宿舍的良好秩序，讓員工擁有一個文明、整潔、舒適、安全、寧靜的生活、休息環(huán)境，使宿舍的管理合理化、規(guī)范化，結合本公司實際情況，特制定本管理辦法。住宿管理方：指與公司簽有正式住房協(xié)議書的住宿服務管理公司。如出現非名單員工的入住，由此產生的一切費用，公司不予承擔。住宿管理方負責安全保衛(wèi)、公共秩序、清潔衛(wèi)生、庭院綠化等日常管理，確保住宿員工的安全。入住員工須持本人身份證及復印件、2張一寸彩色照片至住宿管理方的管理中心辦理入住手續(xù)并交付押金100元、3元出入證工本費；憑住宿證到總服務臺領取房間鑰匙，妥善保管好住宿證，憑證出入，如有丟失由住宿管理方總服務臺補辦。如未備案出現損壞，則按照住宿管理方規(guī)定進行處理。宿舍內不準亂貼、亂畫、亂潑亂倒、飼養(yǎng)任何寵物，將垃圾傾倒在指定地點內。嚴禁在宿舍內聚眾賭博、吸毒和從事一切違法行為。宿舍長具體工作如下： ，監(jiān)督值日員的日常工作，將每周本宿舍內衛(wèi)生值日的情況及需要解決的實際問題向行政主管匯報。按宿舍內統(tǒng)一標準規(guī)定分類擺放物品，保障本宿舍的清潔衛(wèi)生，并得以保持。1嚴禁在宿舍內起灶做飯、燒水。第八條員工退宿的管理員工宿舍系公司免費提供給現尚在本公司任職的指定員工使用，如員工離職（包括自動離職、解聘、免職、退休等），員工對宿舍使用權自然終止。工作人員查房、填寫查損記錄后由本人審核簽字后方可結賬退押金；如有本人人為損壞的物品，應按照物品價目表進行賠償。每間宿舍每年69月限電80度，其余月份限電60度，超出用電額度部分，按每度電1元收取，由該宿舍員工分攤；。住宿員工要愛護住宿管理方的室內外公共財產與設施，對水、電、氣、熱以及公益設施未經允許，不準隨意改動，否則按住宿管理方有關規(guī)定處理，損壞財產設施照價賠償。使用禁用電器、灶具（液化氣灶和煤油爐、酒精爐）、私改電線造成電擊、火災等人身傷亡，財產損失等重大事故時，將交由公安機關處理。人事行政部將員工宿舍的督察考核文件及評定結果歸檔備查，年終可計入個人考核。第五篇：宿舍管理辦法宿舍管理條例第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，依據《公司員工宿舍管理規(guī)定》制訂本條例。第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。第八條 員工在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。第十一條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員檢查。第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。第十三條 住宿員工應嚴防火警，火災事故的發(fā)生。第十條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和綜合辦處理。第七條 住宿員工必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。第三條員工離職（包括自動辭職、免職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍。第九條 本管理辦法由人事行政部負責解釋。公司行政系統(tǒng)每月不定期對員工宿舍進行突擊檢查，填寫《宿舍抽查評定表》。嚴禁燃放煙花爆竹，違者罰款50元。員工自覺遵守住宿管理方的各項規(guī)章制度，自覺做好安全防火、防盜等工作，防止發(fā)生各類不安全事故。如未經人事行政部批準，則視為該員工同意公司的住宿安排，須服從公司的統(tǒng)一住宿管理，并遵守各項住宿規(guī)章制度。離職員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經本宿舍宿舍長或主管人員檢查，確認均系個人物品，給予放行。1住宿員工平時要注意節(jié)水、節(jié)電，住宿人員全體離開宿舍時請及時斷電并關好門窗。1嚴禁在衛(wèi)生間內裸浴、晾曬衣物。發(fā)現本宿舍員工不假外出、超時不歸、未辦理留宿手續(xù)留宿外來人員等情況，采取及時有效的措施并向行政主管匯報。員工宿舍實行宿舍長負責制。嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。住宿員工不得私自留宿他人，住宿員工有義務配合住宿管理方的查房、查證；住宿員工不得互串其它區(qū)域影響他人休息，尤其嚴禁男、女生互串宿舍。員工住宿須服從公司的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。第六條員工入住的管理公司宿舍只提供給公司員工使用，未經批準不得留宿外來人員。住宿管理方負責員工宿舍區(qū)內配套公共設施的維護保養(yǎng)及日常即時保潔，確保住宿員工的合理需求。公司全體住宿員工按照本管理辦法規(guī)定配合人事行政部進行宿舍的管理。第三條 名詞定義員工：指與公司簽有正式勞動合同的聘用人員。第十六條 本辦法由河北省公司總經辦負責解釋。（七）有偷竊行為者。（三）蓄意破壞公用物品或設施等。第十二條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知綜合部，由綜合部派專人負責相關驗收接管工作，否則以移交未清處理。第八條 住宿
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