【正文】 和相關(guān)人員，受到了各板塊的一致好評。六、以嚴(yán)肅窗口考核和完善督查機制為抓手，全面創(chuàng)優(yōu)行政服務(wù)行政服務(wù)環(huán)境今年來，區(qū)政務(wù)辦在認(rèn)真實施“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“限時辦結(jié)制”、“AB角崗位制”等工作制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度，著力抓好日常督查，提升窗口服務(wù)形象。②創(chuàng)新監(jiān)督方式。③加強督查考核。第二部分、區(qū)政務(wù)辦2016部門決算表（見附件）第三部分 2016決算情況說明一、收入支出總體情況錫山區(qū)政務(wù)辦2016收入、與上年相比收、%。主要原因是房屋設(shè)備老化，導(dǎo)致維修維護(hù)費用增加，還有是員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整以及人員調(diào)入導(dǎo)致的支出增長。（二）。與上年相比，財政撥款收、%。與上年相比，%。%。單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，加強支出管理，厲行節(jié)約。六、財政撥款基本支出決算情況說明錫山區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室2016財政撥款基本支出297萬元，其中：（一）。七、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明 一般公共預(yù)算財政撥款支出決算反映的是一般公共預(yù)算財政撥款支出的總體情況，既包括使用本年從本級財政取得的一般公共預(yù)算財政撥款發(fā)生的支出，也包括使用上一般公共預(yù)算財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金發(fā)生的支出。主要原因員工資結(jié)構(gòu)、公積金、社?；鶖?shù)的調(diào)整以及人員調(diào)入，導(dǎo)致的支出增長。主要包括：辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護(hù)）費、會議費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、其他交通費用、其他商品和服務(wù)支出、其他資本性支出。3．。2016年區(qū)政務(wù)辦公務(wù)接待費主要用于購買區(qū)級機關(guān)食堂飯票費用，用于召開臨時性會議以及單位電腦維修人員等的招待費用。2016全年組織參加培訓(xùn)5個，組織參加培訓(xùn)20人次。主要原因為單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，加強支出管理，厲行節(jié)約（二）政府采購支出決算情況說明，其中：，服務(wù)支出0萬元。三、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余和經(jīng)營結(jié)余。六、基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。九、機關(guān)運行經(jīng)費：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公費、印刷費、差旅費、會議費、日常維修費、專用材料及辦公用房水電費、物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護(hù)費等。第三條“首席領(lǐng)辦”采用領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、主辦業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)、聯(lián)合辦理的相關(guān)部門共同參與工作模式。辦理程序第七條辦事群眾可通過窗口申請、微信公眾號和電話預(yù)約申請進(jìn)行“首席領(lǐng)辦”，也可根據(jù)工作需要主動為辦事群眾提供“無柜臺首席領(lǐng)辦”。第十條向辦事群眾提供免費郵寄服務(wù)，由申請人自愿選擇，選擇郵寄的填寫EMS快遞單，EMS快遞單隨申請材料推送至審批科，審批科將決定文書、證照通過EMS快遞寄送到指定地點；選擇自取的，主辦科室告知申請人到一窗出證窗口領(lǐng)取。附則第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。（一）基層黨建開展情況XX黨支部積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將支部組織生活與實際工作緊密聯(lián)系，逐步轉(zhuǎn)變黨支部會議內(nèi)容空洞的實際情況，以黨建引領(lǐng)各項稅收工作。（三）規(guī)范征管基礎(chǔ)工作一是整理歸集征管檔案。目前已實施的有《催報催繳管理臺賬》、《電子專票服務(wù)臺賬》、《小規(guī)模納稅人超標(biāo)監(jiān)控臺賬》，有效推進(jìn)工作落實；另一方面是實施例會會議紀(jì)要制度，列明當(dāng)前工作重點，措施、明確時限標(biāo)準(zhǔn)，壓茬推進(jìn)工作。2021年，該所通過提取數(shù)據(jù)疑點約談財務(wù)開展自查自糾、與車間管理人員適時溝通，掌握生產(chǎn)第一手資料，進(jìn)銷發(fā)票數(shù)據(jù)測算產(chǎn)品單耗驗證企業(yè)的產(chǎn)成品庫存、生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)是否匹配，實地了解企業(yè)房屋、場地等使用情況等措施。三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題通過此次調(diào)研，及時了解了XX在工作開展中存在的困難與問題，認(rèn)真梳理總結(jié)了影響、制約基層局發(fā)展的因素。二是人員業(yè)務(wù)知識不夠全面。在區(qū)局黨委的帶領(lǐng)下，二所干部職工雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護(hù)“兩個確立”做到“兩個維護(hù)”，自覺在行動上與黨中央保持高度一致。四是爭先創(chuàng)優(yōu)的精神有待進(jìn)一步提高。緊密結(jié)合思想實際、工作實際，開展專題研討，從中尋找破解難題的答案和方法，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一，使每個稅務(wù)干部都真正把學(xué)習(xí)教育同個人思想、工作實際結(jié)合起來。（三）突出素質(zhì)提升，切實抓好干部人才隊伍建設(shè)結(jié)合區(qū)局實際，以更長遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀干部，尤其是要注重業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)，不斷加強職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和崗位技能鍛煉，進(jìn)一步建立和完善干部選拔使用、培養(yǎng)鍛煉和考核評價機制，推動人才跨梯度、跨條線合理流動，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干人才，要給機會、給平臺，加以重用，幫助其快速成長。比如針對部門協(xié)作中的不到位問題，要及時修訂完善相關(guān)制度和辦法，以更實更細(xì)更優(yōu)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效；再比如針對基層稅務(wù)人員工作量大的問題，要進(jìn)一步推進(jìn)電子稅務(wù)局發(fā)展，發(fā)揮遠(yuǎn)程幫辦中心作用，推動辦稅服務(wù)廳由人工實體型向智慧自助型轉(zhuǎn)變，有效減少基層稅務(wù)人員工作量。（四）堅持精準(zhǔn)發(fā)力，推動基層各項工作創(chuàng)新發(fā)展實踐證明，堅持問題導(dǎo)向、積極開拓創(chuàng)新是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、提高稅務(wù)工作質(zhì)量的必然要求，只有瞄準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作難題，找準(zhǔn)工作短板弱項，做到精確制導(dǎo)、精準(zhǔn)發(fā)力，才能使各項稅務(wù)工作全面進(jìn)步、始終充滿生機活力。二是通過黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)活動、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等形式，豐富活動內(nèi)容，探索新的方式方法，增強黨員組織生活的吸引力，激發(fā)黨員的模范帶頭作用，帶動干部職工匯聚在黨的旗幟下，一心為公，一心為稅，在追夢稅收現(xiàn)代化的征程中實現(xiàn)自己的人生夢想。四、進(jìn)一步提升基層各項工作質(zhì)效的意見建議（一）抓實學(xué)深悟透，用黨的理論指導(dǎo)稅收工作實踐要聚焦理論學(xué)習(xí)、理論宣傳、理論研究等關(guān)鍵，通過把學(xué)習(xí)貫穿始終，不斷深化對黨建工作重要意義的認(rèn)識，推動黨的理論學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實里走、往心里走，引領(lǐng)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，做到全面系統(tǒng)、融會貫通。由于稅收工作比較繁雜，部分同志對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，沒有進(jìn)行更深入研讀。特別是經(jīng)常存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作的時間沖突問題，雖然各級開展了大量新政策的培訓(xùn)，但基層管理人員對新政策、新知識的掌握還不熟練，綜合性、專業(yè)性、復(fù)合型人才欠缺，經(jīng)常會出現(xiàn)想學(xué)習(xí)但時間不夠、師資不足、學(xué)習(xí)資源欠缺等現(xiàn)象。近年來，大量減免稅政策密集出臺，同時原有政策也不斷更新，基層稅務(wù)干部一方面要完成好諸項國地稅征管體制改革工作和組織收入任務(wù)，另一方面也要承擔(dān)起減稅降費政策的宣傳輔導(dǎo)工作，使基層管理人員工作量迅速增加，加上日常征管工作、風(fēng)險核查等任務(wù)面前，存在管理、走訪力不從心的現(xiàn)象。深入貫徹落實好《農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項稅額核定扣除有關(guān)事項的公告》（2021年2號）。2021年，該所積極主動與持續(xù)經(jīng)營的欠稅納稅人開展溝通，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人從思想上充分認(rèn)識到繳納欠稅的緊迫性，強制性，摸清欠稅企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)、持有資產(chǎn)等情況，引導(dǎo)企業(yè)出具分期還欠計劃書；同時，依照稅收征管法的有關(guān)規(guī)定采取停供發(fā)票的措施，對一些欠稅的困難戶、釘子戶依照征管法的有關(guān)規(guī)定實施強稅收制執(zhí)行措施。二是梳理績效考核指標(biāo)，有的放矢開展工作。另外本年對支部的檔案資料進(jìn)一步規(guī)范完善?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、XX基本情況............二、調(diào)研工作開展情況在此次調(diào)研中，我堅持目標(biāo)導(dǎo)向，對表對標(biāo)省局、市局工作要求和區(qū)局黨委決策部署，圍繞全面基層黨建、減稅降費、組織收入、納稅服務(wù)和隊伍建設(shè)等專題，主動思考納稅人繳費人關(guān)心的熱點是什么？涉稅管理及納稅服務(wù)中堵點難點有哪些？各項減稅降費政策怎樣才能不折不扣落實到位？基層黨建工作如何加強等工作中的突出問題，帶著這些問題深入開展調(diào)研。監(jiān)督管理第十一條嚴(yán)格執(zhí)行本工作制度,嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)大廳工作人員行為規(guī)范,按程序要求開展受理工作?？梢援?dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；不可以當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)提供具體的補充建議。職責(zé)第五條XX縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室為“首席領(lǐng)辦”建設(shè)運行的牽頭部門，值班模式由行政審批服務(wù)局副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，XX縣行政審批服務(wù)局科室、中心負(fù)責(zé)人及各進(jìn)駐單位負(fù)責(zé)人輪流值班領(lǐng)辦。第四篇：XX縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室“首席領(lǐng)辦”工作制度XX縣政務(wù)服務(wù)管理“首席領(lǐng)辦”工作制度總則第一條為保證“首席領(lǐng)辦”業(yè)務(wù)順利開展，進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)事項的辦事效率，不斷增強辦事企業(yè)和群眾的體驗感和獲得感，根據(jù)“一次辦好”改革要求和工作實際，制定本制度。八、“三公”經(jīng)費：指市級部門用一般公共預(yù)算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。：指用于保障機構(gòu)正常運行、開展日常工作的基本支出。第四部分 名詞解釋一、財政撥款收入：指單位本從本級財政部門取得的財政撥款。十、政府性基金預(yù)算收入支出決算情況說明我部門2016年無政府性基金預(yù)算收入支出情況。主要原因精簡會議以及使用不需要費用的會議室等。（2），%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)，%。具體情況如下：1．因公出國（境）費決算支出0萬元。主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、其他工資福利支出、醫(yī)療費、獎勵金、住房公積金、提租補貼、購房補貼。主要原因是員工資結(jié)構(gòu)、公積金、社保