【正文】 職工的關(guān)愛落到實處，讓廣大教職工體會到職工之家的溫暖。（三）結(jié)余情況2008——2010年期間，收支兩抵。（4）各項支出符合工會財務(wù)制度，有力地保證了基層工會和各工會小組活動的正常開展，對不斷加強工會自身建設(shè)，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，起到了積極的作用。鎮(zhèn)小學(xué)經(jīng)審小組將進(jìn)一步加強校工會經(jīng)費審計，與時俱進(jìn)，敢于監(jiān)督，積極探索經(jīng)審工作新路子，不斷推進(jìn)工會經(jīng)審工作的全面開展。二是要進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審工作制度，堅持依法辦事，常抓不懈，不斷提高監(jiān)審工作水平。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，全面貫徹落實縣教育工會工作要點，以教學(xué)為中心，為廣大教職工服務(wù)，作為工會經(jīng)審小組，應(yīng)履行職責(zé)，不斷提高經(jīng)審工作水平，提倡勤儉節(jié)約，提高工會經(jīng)費使用的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，不斷增強做好新時期工會經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，推動工會經(jīng)審工作上新臺階?，F(xiàn)將2009年工會經(jīng)費審查工作報告提交第X屆工會會員代表大會第X次全體代表會議審議。2010年預(yù)算總收入XXXX元預(yù)算總支出XXXX元。第五篇：工會經(jīng)審醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀探析【摘要】2011年總工會頒發(fā)了《中華全國總工會中國工會審計條例》，改變了之前工會經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實施五年以來，醫(yī)院工會經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。工會經(jīng)審的有效實施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全，同時更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會在單位中的職能。規(guī)范性較差全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺、體制未能健全，導(dǎo)致工會經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會經(jīng)審工作。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。比如，出納和會計往往是同一個人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會經(jīng)費在財政經(jīng)費中往往作為一個項目列支，未能有效開展工會經(jīng)費預(yù)算與決算，在經(jīng)費使用中按需列支，經(jīng)費使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計失效。經(jīng)審結(jié)果未能有效利用工會經(jīng)審的作用在于，保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會干部清正廉潔、提高工會經(jīng)費使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。其次，工會經(jīng)審的報告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時也未能有效開展離任審計，導(dǎo)致審計報告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律?？偣诔雠_工會經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺工會審計的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?；顒蛹百~務(wù)處理。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會計制度、工會審計條例，結(jié)合自身實際，建立醫(yī)院會計制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎懲制度，同時對重大特殊事項建立特殊內(nèi)部審計流程。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。其次，工會審計報告可性。【參考文獻(xiàn)】[1]、區(qū)工會審計工作存在的問題及對策[J].（12）：2021 [2][J].(11):2223 [3]朱曉燕、[J].（04）：3738 [4]富萌、[J].(03):6264。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會經(jīng)費審計報告的作用，不再成為報告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。提高經(jīng)審報告的利用率對工會經(jīng)費進(jìn)行審計是為了查看工會經(jīng)費使用、工會活動與工會資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會活動的合法性與效益性。提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)審計人員是工會經(jīng)費審計的靈魂，審計人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險。建立健全醫(yī)院工會內(nèi)部審計制度建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計建立合理、有效的工作流程規(guī)范。工會經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費使用的效益性，審計報告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費的使用，然而，審計報告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經(jīng)費的使用提出有效合理的建議。首先，工會經(jīng)審的透明度與公開性不夠。上級工會經(jīng)審人員，有的是強制實施工會經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實際經(jīng)審經(jīng)驗，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。缺乏有效的內(nèi)部控制制度有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。及時性較強工會經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經(jīng)審的及時性比較強，工作開展也比較方便。工會經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會的工會經(jīng)費審查監(jiān)督委員會執(zhí)行，既非政府審計，也非社會審計，屬于內(nèi)部審計?！娟P(guān)鍵字】工會經(jīng)審問題措施工會，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。工會經(jīng)費目前由公司財務(wù)統(tǒng)一管理，工會財務(wù)部嚴(yán)格按照《工會財務(wù)會計制度》執(zhí)行財務(wù)管理；公司工會在經(jīng)費使用方面始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、保證重點、面向基層、服務(wù)職工”的原則，著眼長遠(yuǎn)，把握細(xì)節(jié)，加強使用管理，使有限的經(jīng)費發(fā)揮了更大的作用。(一)經(jīng)費收入情況（詳見本文附件）(二)經(jīng)費支出情況（詳見本文附件）(三)經(jīng)費結(jié)余情況（詳見本文附件）(四)固定資產(chǎn)情況說明（詳見本文附件）二、2010年預(yù)算的編制經(jīng)審委員會全體委員聽取了工會對2010年工作的總體計劃，以及2010年工會經(jīng)費預(yù)算總體原則及安排，并審查通過。經(jīng)審委員會為X人，人員落實，機構(gòu)健全。四是按照《工會法》的要求，按標(biāo)準(zhǔn)收好、管好、用好工會經(jīng)費。經(jīng)審人員要堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷建立健全工會經(jīng)審工作制度，進(jìn)一步把經(jīng)審工作的各項職責(zé)落到實處?！豆ā访?確規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立經(jīng)費審查監(jiān)督