【正文】 各個(gè)時(shí)期的路線、方針、政策和國家的法律、法令、正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，保證完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)，努力培育社會(huì)主義“四有”新人，把學(xué)校辦成高質(zhì)量、有特色的新型學(xué)校。由校長頒布施行。開好教代會(huì)，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個(gè)基本程序。②教職工代表的比例結(jié)構(gòu)代表的構(gòu)成，應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。B、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當(dāng)選。缺額應(yīng)由原選單位按照規(guī)定補(bǔ)選。議題，黨政、教代會(huì)雙方都可以提出。“征集表”內(nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。處理方法分為：①立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實(shí)需要解決的提案，應(yīng)立案處理。④暫緩處理——對符合政策，但學(xué)校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。會(huì)議召開前，大會(huì)主持人核實(shí)出席大會(huì)的教工代表人數(shù)。各組長將討論、審議意見歸納整理?？刹扇∨e手或投票兩種表決形式。決議落實(shí)得好不好，是檢驗(yàn)教代會(huì)能否發(fā)揮作用的重要標(biāo)志，黨、政、工必須通力合作，認(rèn)真貫徹落實(shí)。教代會(huì)預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是：(1)聽取教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——幼兒園工會(huì)委員會(huì)關(guān)于大會(huì)籌備工作情況的匯報(bào)；(2)聽取代表資格審查情況的報(bào)告，并提請通過；(3)選舉本次代表大會(huì)主席團(tuán)；(4)聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會(huì)發(fā)言的文件的說明；(5)審議通過本次代表大會(huì)的議題和議程；(6)討論決定本次教代會(huì)大會(huì)的有關(guān)其他事項(xiàng)。3．代表大會(huì)決議、決定形成和修改的制度教代會(huì)的決議和決定，是教職工行使民主管理權(quán)利的集中體現(xiàn)。其工作制度是：1．明確各小組的工作職責(zé)范圍，制定工作實(shí)施細(xì)則；2．定期召開會(huì)議，確定本委員會(huì)(或小組)的工作計(jì)劃，檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況；3．經(jīng)常開展活動(dòng)，深人群眾聽取意見，及時(shí)同行政有關(guān)部門溝通，并參加有關(guān)會(huì)議，參與有關(guān)方案、措施的起草制定；4．平常向教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作情況，代表大會(huì)召開時(shí)向大會(huì)做出口頭的或書面的工作報(bào)告。提案可以由個(gè)人提出，也可以由幾個(gè)人或以單位集體的名義提出。1．提案征集制度在每次教職工代表大會(huì)召開之前一個(gè)月左右開始進(jìn)行。2．提案處理落實(shí)制度由提案工作小組具體承辦。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況，由提案人收回或修改后重新提出。(3)落實(shí)：大會(huì)閉會(huì)后，提案工作委員會(huì)(小組)會(huì)同幼兒園黨政工領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商決定提案由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計(jì)劃執(zhí)行的，允許有關(guān)部門說明情況，經(jīng)過同意，暫緩或停止執(zhí)行。五、教代會(huì)工作匯報(bào)和研究制度教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——幼兒園工會(huì)委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常向幼兒園黨組織匯報(bào)教代會(huì)工作的情況，重大問題的處理要和幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，協(xié)同配合。遇有重要情況和問題時(shí)，由黨組織臨時(shí)召集聯(lián)席會(huì)，研究情況，采取對策，使問題得到時(shí)、妥善的解決。”教代會(huì)的組織和運(yùn)行主要不應(yīng)先靠人來保證，而應(yīng)靠相應(yīng)的制度來保證。真正成為一項(xiàng)不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變的制度。這個(gè)過程就是教代會(huì)建設(shè)的制度化和規(guī)范化。必要時(shí)提請由黨組織出面，召集黨、政、工的民主管理聯(lián)席會(huì)議。(5)反饋：立案的提案，不論是已落實(shí)的還是沒有落實(shí)的，都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向代表匯報(bào)或張榜公布，并征求提案人對處理結(jié)果的意見。提案工作委員會(huì)(小組)要經(jīng)常與實(shí)施部門保持聯(lián)系，對提案的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，并努力為提案的實(shí)施創(chuàng)造條件。對符合黨和國家政策法規(guī)，幼兒園有條件辦理，又確實(shí)需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出的問題正確，但一時(shí)沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求但有參考價(jià)值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答復(fù)提案人。一看是否屬于本校和教代會(huì)的職權(quán)范圍；二看是否符合黨和國家方針、政策、法規(guī)；三看是否符合提案的技術(shù)規(guī)范。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。1．它關(guān)系到幼兒園建設(shè)、發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，不是個(gè)別人的一般的具體問題的解決，也不是對幼兒園領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的一般批評和意見；2．它的提出應(yīng)有一定的規(guī)范性，包括提案人、提案的主題(即案由)、理由、整改的措施和辦法等；3．它的處理要按一定的民主程序進(jìn)行，一般都要經(jīng)過教代會(huì)進(jìn)行審核、立案討論。它由教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——幼兒園工會(huì)委員會(huì)主持召開，并可以視會(huì)議內(nèi)容的需要，邀請幼兒園黨政負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員參加；按照民主集中制原則作會(huì)議決議(決定)，少數(shù)服從多數(shù)；建立必要的會(huì)議記錄和檔案；凡討論確定的問題，必須向下次代表大會(huì)報(bào)告，請求確認(rèn)。必要時(shí)也可召開臨時(shí)代表大會(huì)討論決定。2．代表大會(huì)工作和活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)制度教職工代表大會(huì)正式會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持召開。中情況發(fā)生變化，確需修改時(shí)，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會(huì)議或教代會(huì)常委討論研究，提出修改意見，召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容表決。表決結(jié)果需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。也可讓教職工代表自由發(fā)言。大會(huì)的主要議程是：①大會(huì)報(bào)告：由校長作工作報(bào)告或有關(guān)行政負(fù)責(zé)人作專題議案報(bào)告；由工會(huì)主席或教代會(huì)常委匯報(bào)上屆大會(huì)決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會(huì)提案征集情況報(bào)告。（5）開大會(huì)開好教代會(huì)是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。②調(diào)查——對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調(diào)查研究后再作出決定。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。（3）征集提案教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會(huì)討論、處理的意見和建議。（2）定議題教代會(huì)要解決的重大問題，就是教代會(huì)的議題。代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。③教職工代表的產(chǎn)生辦法教職工代表以年級組、教研組、各辦公室為單位，由教職工直接第一、責(zé)任心；20%，（學(xué)校黨、政、采取無記名方式投票選舉產(chǎn)生。不得有附加條件、如文憑、年齡等。教代會(huì)的召開教代會(huì)每學(xué)年召開一次。（2）討論和通過由校長提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其他與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。教代會(huì)必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長依法行使職權(quán)。第六條 校長定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，學(xué)校各級行政領(lǐng)導(dǎo)和行政部門應(yīng)認(rèn)真對待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的職權(quán)。（四）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部。第五條 教代會(huì)在本校范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：（一）聽取校長工作報(bào)告，討論學(xué)校的工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算。第二條 教職工代表大會(huì)（以下簡稱教代會(huì)）是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我校教職工群眾行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式和制度。工會(huì)委員會(huì)在閉會(huì)期間可以召集各選區(qū)組長召開專門工作會(huì)議，所作決定應(yīng)在下一次大會(huì)作出說明，提請大會(huì)確認(rèn)。如到會(huì)正式代表不足總數(shù)的三分之二，決議無效。四、教職工代表大會(huì)教職工代表大會(huì)是代表參與學(xué)校民主管理的基本形式。正式代表應(yīng)是本校正式教職員工，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生未被選為正式代表的校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和退離休教職工可由工會(huì)委員會(huì)指定為列席代表。審議決定與廣大教職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)。第四篇：教代會(huì)制度華士實(shí)驗(yàn)中學(xué)教代會(huì)制度一、教代會(huì)性質(zhì)教代會(huì)是全體教職員工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理、行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。6）代表培訓(xùn)制度。規(guī)定每月的