求職簡(jiǎn)歷制作三大忌(文件)
【正文】 “翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。：你是多么迅速地解決了問(wèn)題，你能再多快一些來(lái)完成工作。，手冊(cè)，小冊(cè)子或小傳單嗎??如果有，是哪些組織?為什么那么做?，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频?。劉女士表示，其?shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá)；應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。我們要謹(jǐn)慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。軟性技能出眾：軟性技能具有無(wú)形的、感性的、不確定性等特征。一份觀點(diǎn)鮮明的行業(yè)報(bào)告足以換到一份工作，不過(guò)需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。教育背景：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要包括項(xiàng)目名稱、使用工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。1求職簡(jiǎn)歷整體設(shè)計(jì)為。外語(yǔ)能力：展示自己的外語(yǔ)能力。應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)求職意向：說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。但，我們應(yīng)該意識(shí)到，對(duì)于跨行者而言簡(jiǎn)歷始終是綠葉，人脈才是真正的紅花。研究表明，越往高層職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。突出外語(yǔ)能力：語(yǔ)言的數(shù)量或精通程度都是簡(jiǎn)歷的添金劑?？缧袑?duì)財(cái)務(wù)類、行政類崗位的影響并不大，但對(duì)于技術(shù)類、市場(chǎng)類崗位，換行的壁壘則可大可小。以下是我自己制作的一份簡(jiǎn)歷的封面，也許比較垃圾，只想放在這里拋磚引玉。：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(zhǎng)時(shí)間被采用。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。如果你對(duì)好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡(jiǎn)歷。另外，最好就是要開門見山地介紹自己。簡(jiǎn)歷和求職信是走向?yàn)楣蛡蚨嬲劦牡谝徊?。因而，如果條件允許，最好有的放矢，制作與應(yīng)聘單位和職位風(fēng)格相符合的簡(jiǎn)歷。無(wú)論是工作經(jīng)歷還是學(xué)歷，都
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