考勤考績制度(文件)
【正文】 規(guī)定的檢查時間里，每少一節(jié)備課扣5元，質(zhì)量不合格的備課每科加扣50元，無故不備課的或拒絕備課每科扣200元。學(xué)校發(fā)放的各種測試卷，任課教師要全批全改，每少一次扣3元。無故不參與或拒絕參與聽課、評課的教師，每次扣10元。五、開會學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)和教師都要積極參加學(xué)校及上級部門組織的各種會議，無故不參加或拒絕參加者，一次扣20元，請 假者，請假時間列入當(dāng)月事假范圍內(nèi)一并計(jì)算，如超出當(dāng)月事假范圍，則按超出假期處理辦法執(zhí)行。請假者按以下請假條款執(zhí)行。七、教師職業(yè)道德每個教師都要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，不體罰學(xué)生或變相已發(fā)學(xué)生，并要時時對學(xué)生進(jìn)行安全教育，對學(xué)生或?qū)W生家長反映出來的有體罰學(xué)生行為的教師，一經(jīng)查實(shí)，產(chǎn)生的后果 由他本人承擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)和教師都不準(zhǔn)違紀(jì)收取學(xué)生資料費(fèi)（上級部門布置、規(guī)定的除外），一經(jīng)查實(shí)，產(chǎn)生的后果也由本人承擔(dān)，學(xué)校還要處每人每次300元的罰款，并將其行為上報(bào)縣教體局。休假回校后課程不準(zhǔn)相互回?fù)Q。凡連續(xù)曠課一周或一年累計(jì)曠課15天，或連續(xù)請假超過10天著，不發(fā)當(dāng)年的績效工資，并報(bào)縣教體局備案。因公出差的教師可根據(jù)具體實(shí)情調(diào)好課，并報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)審批，此舉不屬個人請假行為。第一名獎300元，第二名獎260元，第三名獎220元。教師考勤考績檔案。為了創(chuàng)造一個既主動又寬松和諧的工作環(huán)境，激發(fā)全體教職工的責(zé)任意識和進(jìn)取意識，最大限度的發(fā)揮他們的工作積極性。教師到校后應(yīng)首先到指定地點(diǎn)簽到。凡每月曠工一天或每月遲到早退累計(jì)三次者，均取消全勤獎。法定假日為有薪假，不做曠工論處。八、遲到一次，學(xué)校發(fā)現(xiàn)扣10元，中心學(xué)校發(fā)現(xiàn)扣20元，每月累計(jì)三次者應(yīng)給予通報(bào)批評，早退時間以節(jié)數(shù)計(jì)算，不足一節(jié)課依一節(jié)計(jì)算，每節(jié)5元，依次類推。2009年9月。十、未經(jīng)請假批準(zhǔn)，擅自缺勤視為曠工，曠工一天罰30元。七、每天按時到校，按時離校。全學(xué)期曠工累計(jì)15天者，如果是班主任，將扣除兩個月班主任費(fèi)。三、為鼓勵教師出滿勤、干滿點(diǎn)。一、每個教師要天天出勤，有事有病要請假，請假時應(yīng)辦理請假手續(xù)，請假經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效，如遇特殊情況應(yīng)抓緊補(bǔ)辦手續(xù)。十一、本制度于二〇一七年九月一日始執(zhí)行三陽集鄉(xiāng)中心小學(xué) 二〇一七年九月第五篇：郝莊學(xué)?？记诳伎冎贫萠文檔1東王集鄉(xiāng)郝莊小學(xué)考勤考績制度 教師是崇高的職業(yè)，是受人民尊敬和羨慕的。各項(xiàng)工作優(yōu)秀者要給與獎勵，獎勵辦法均按照學(xué)校績效工資發(fā)放方案及學(xué)校頒布的獎勵措施執(zhí)行。九、學(xué)習(xí)全體教職員工都要積極參加學(xué)校及上級部門組織的各種學(xué)習(xí)活動，并按時按質(zhì)按量完場學(xué)習(xí)任務(wù)，無故不參加者或拒絕參加的教師，每人每次扣200元，參加不完成學(xué)習(xí)任務(wù)者，每人每次扣100元。每學(xué)年累計(jì)出滿勤的教師，足額發(fā)放考勤工資（即績效工資的30%部分），并給每人300元的獎勵；出全勤的教師考勤工資不獎不扣。3,、婚假、產(chǎn)假。教師出現(xiàn)空堂現(xiàn)象。對產(chǎn)生非常嚴(yán)重后果的教師，學(xué)校將報(bào)告司法機(jī)關(guān)和縣交易局，產(chǎn)生的一切嚴(yán)重后果由教師本人承擔(dān)，一切與學(xué)校無關(guān)。請假者按以下請假條款執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)或教師考試作弊者，已經(jīng)查到違紀(jì)者一次扣100元，違紀(jì)科目的考試成績以零分計(jì)算，并將其違紀(jì)行為記入本人的教師檔案，并作為其今后評優(yōu)晉級、提拔的重要依據(jù)之一。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及任課教師都要嚴(yán)格完成局規(guī)定的聽課數(shù)量，少一次扣20元，一次都未有的扣200元。四、教學(xué)研究教師要積極參加學(xué)校及上級部門組織的各種教研活動，著力打造高效課堂，認(rèn)真上好公開教學(xué)課
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