【正文】 實基礎的重要性，也在向人們昭示著幕后的工作對完成整體目標的重要性。大至國家，小到個人都應該遵循由淺入深，登高行遠的規(guī)律。我們在改革開放初期所經(jīng)歷的一切都是在深扎根系，正因為有了這個過程所以才能使改革開放深植人心，使改革開放浸透到社會的每一個層面。在這個生長的過程中毛竹需要一種毅力，一種堅忍不拔的精神。困難可以嚇到意志不堅定的人，也可以磨練真正的勇士。只有堅持不懈我們才能迎來最終的勝利。備用名言警句：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，騏驥一躍不能十步，駑馬十駕功在不舍。你會怎么做?【解析】試題分析：計劃組織協(xié)調類題目，主要考察考試面對任務的時候如何處理以及工作態(tài)度。我會認真學習工作程序規(guī)章手冊，先對工作程序有一個基本的認知，“實踐是檢驗真理的唯一標準”，通過與領導和同事的交流溝通，虛心向他們取經(jīng)，在領導和同事的指導下在工作中深刻體會工作程序，以便能夠更加熟練的完成工作任務。這方面要多看公文和同類文章，多向領導及有經(jīng)驗的同事學習和請教，多去體會身邊的多動筆寫文章并請同事多指點，虛心汲取寶貴意見，通過不斷的修改來磨練自己提高自己。在作答第二問的時候考生同樣應如實的反應自己的期望值，但是不應表現(xiàn)出對此次面試全無期待也不能讓考官覺得考公務員是我們唯一的擇業(yè)途徑，不應帶有功利色彩。我想我已經(jīng)從兩個層面展現(xiàn)了一個真實的自我。在這次考試之前我將多年的知識儲備做了詳細的梳理，并且堅信自己具備了成為一名合格公務員所需的理解能力、分析能力、語言表達能力、計劃組織能力、人際關系處理能力和專業(yè)能力。第二問：我在面試考場嚴肅緊張的氛圍中向各位考官展現(xiàn)了一個真實的自我，同時對這次面試的結果也充滿了期待，我希望能夠通過這次面試走上公務員的崗位，踏上我人生規(guī)劃重要的一個臺階。今天面試當中的每一句話都是一個承諾都需要我用將來的行動來兌現(xiàn)，所以我對這次面試結果最大的期待就是能夠通過這次面試更加明晰自己的社會責任?？傊?，面試題目的答案不唯一，我們要遵守的原則就是實事求是，自圓其說，言之有理，以理推己，最終能告訴考官“我很適合這個崗位”，讓考官對我們有錄取的沖動即可。這個提案呼應了低碳的理念，并且注重了公務員這個群體在社會上的榜樣作用，所以此提案有很重要的進步意義。三、緩解城市交通壓力。四、政府需大量建造自停放位，需雇專人看守自行車增加了行政成本。再次，要帶動全社會的低碳運動政府部門還可以加大公共交通設施的建設投資，建立方便快捷的公共交通系統(tǒng)從而家少私家車的使用量，降低碳排放量。這項活動的推廣可以逐步進行，在條件成熟的地區(qū)建立試點大力推廣，在其他地區(qū)也對公務員隊伍和重點宣傳。比如，可以找三種不同力量的共性，也可惜分析三種不同力量的差別等，以及分析三種不同比賽方式與三種不同力量的關系等。持久力代表著面對長期任務時持之以恒的精神。所以我們既需要強勁的沖刺力，又需要綿延的持久力，更需要超凡的耐力。就必須能夠立足于現(xiàn)實，展望未來，做一個長遠的規(guī)劃。作為有理想有志向的年輕人，在人生的馬拉松比賽中我們要挑戰(zhàn)自身的極限，要勇于面對所有的困難。最后，這三種力量是不能割裂開的，每一個人都擁有著這三種力量，我們要善于在不同的環(huán)境中使用不同的力量才能實現(xiàn)最終的目標完成我們的理想(總結扣題)總之，個人的成長歷程就像是各種賽跑，能夠跑第一個跑到終點的人一定擁有者超凡的實力，他既要有沖刺力，也要有持久力，還要有耐力?！氨粍e人信任是件很幸福的事情”，請結合你自己的經(jīng)歷談談你的理解。信任可以成為力量的源泉，可以沖垮社交過程中的障礙，我們每個人都被信任包圍著，都時刻感受著信任帶給我們的關愛和責任。(列舉經(jīng)歷)兩年前我初入社會，得到第一份工作的時候，由于沒有經(jīng)驗，在工作的過程中偶有失誤，曾經(jīng)一度彷徨失措，自我否定，但是就在這個時候領導和同事并沒有因為我的失誤放棄對我的幫助和培養(yǎng)，相反更加用心的幫助我，同時給了我充分的信任，繼續(xù)讓我但當重要的責任，正是這份信任使得我沒有自我放棄，使得我正確的面對了肩膀上的責任在工作的過程中得到了成長。送人玫瑰，手留余香。信任可以使藍天更藍，信任可以使綠草更綠，信任是縈繞在耳畔的鳥語花香，是呈現(xiàn)在眼前的色彩斑斕。想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上。自己被自己感動了，是一種心靈的深化。談看法關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?有人說，世界上有三種人。問你是哪種人?6月6日上午馬路上車流不息，十分有序，針對這種現(xiàn)象談談你對競爭與合作的理解。兩件工作：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎么辦。第二種，善于抓住機會。談談你自己把自己感動的經(jīng)歷。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。信任是一份尊重，一種責任，一張笑臉，一句感謝，一抹溫情。讓我的信任之心溫暖同事，讓我的信任之心關愛家人。在生活和工作當中信任就是對人最大的尊重。信任可以促進一個人的能力發(fā)展，可以改變一個人的個性特征，信任可以營造一個有戰(zhàn)斗力的團隊，可以打造一段牢固的友誼?？忌谧鞔饡r應注意經(jīng)歷表述要真實，同時這種經(jīng)歷給考生帶來的感悟和收獲，切忌單純講故事。對于一個剛走上工作崗位的年輕人來說實踐就是我們的訓練場，我們要善于在實踐中學習，要敢于在實踐中鍛煉，要勤于在實踐中思考，要在實踐中不斷的提高自身的能力，在實踐中不斷的磨練自己的意志，在實踐中不斷的考驗自己的品格。成功之路是為勇于挑戰(zhàn)敢于突破的勇士準備的。再次，人生之路何其漫長，在這條長路上布滿了荊棘坎坷，到處都是大江深淵，我們在前行的過程中時刻經(jīng)受著上天的考驗，這種考驗一直在挑戰(zhàn)我們的能力極限和心理極限。這就是人生的百米沖刺，我們需要短期的爆發(fā)力和沖刺力。對于每個個體而言，短期任務就像是百米賽跑，長期的任務就是萬米賽跑，而人的一生就是馬拉松比賽。參考答案：(闡述題目)百米賽跑、萬米賽跑和馬拉松比賽分別考驗運動員的沖刺力、持久力、和耐力。有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法。這種政府買單市民受益，低碳環(huán)保的公共交通模式既可以降低碳排放又對低碳的理念進行宣傳，同時倡導全民健身，一舉三得，值得我們借鑒。政府可以在公共場所、大眾媒體、校園等地方通過海報張貼、播放公益廣告、舉行文藝表演等方式宣傳低碳理念。二、影響汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(政策分析)這項政策的提出有利于三個問題的解決，即：一、降低城市溫室氣體的排放?！窘馕觥吭囶}分析：此題屬綜合分析題當中的公共政策分析類，考生在作答此類問題的時候要詳細的分析政策提出的目的、意義、影響以及效果等，并且可以辯證的來對其進行剖析，提出輔助性的方案。注意事項：考生在參考此答案時切忌生搬硬套，死記硬背。我期待著這次面試的結果是我人生的轉折，期待著這次面試成為我事業(yè)的開端。(總結提升做出承諾)孔子云“三人行必有我?guī)熝伞?，不斷學習的精神是我們能夠不斷凈化思想增強的前提，我想能夠順利進入公務員隊伍固然值得慶幸。我的學習經(jīng)歷和基層單位的工作經(jīng)歷使得我能夠深刻的理解黨和政府對公務員思想上的基本要求，同時我也能夠做到堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，踏踏實實做好我的本職工作，為使人民過的更幸福一點，做出一份應有的貢獻。不過在答題的過程中我的心情慢慢放松了下來。當進入答題室時你有什么感覺?你期望自己怎么樣?【解析】試題分析：本題考查考生的應變能力和求職動機，考生在作答的過程中應該如實的表達在面試考場的真實感受，切忌欺騙考官。在完成日常工作的前提下，我會利用業(yè)余時間研讀新工作的法律規(guī)章制度，如果有不理解之處，及時向專業(yè)人士或者公司有經(jīng)驗的同事請教，明確之后嚴格遵守執(zhí)行，并且要通過自己的行為在單位里起到良好的影響，運用到工作當中，以保障工作的正常開展。了解工作程序、了解新工作的規(guī)章制度，以及快速公文能力，對于一個新公務員來說都是應該掌握和具有的基本技能，這三項工作是相互促進、齊頭并進的，應該在工作中協(xié)調好三項任務的關系，達到同時進行、共同提高的效果。”“再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。我想一個年輕人只有不斷總結、不斷分析、不斷實踐才能夠得到快速的成長，勝任組織交給的每一項工作。同樣，國家在做一項大改革的時候也會遇到困難。這同樣讓我聯(lián)想到了自身，聯(lián)想到了國家。聯(lián)想到我自己，上大二的時候，我參加了學校組織的運動會，我參加的5000米項目，參加之后我也沒鍛煉，覺著憑自己的身體素質肯定沒什么問題，運動會的當天我剛開始跑的很快，可是由于平時沒鍛煉身體很快就不行了，看到同學在邊上不斷給我助威，有人都快要落淚了，我在心里不斷地告誡自己，做事情一定注意要提前把基礎打好，只有這樣才能把事情做好，才能不讓我周圍的人失望傷心，才能把事情做好。而這個成就取得并不是一蹴而就的。這句古訓數(shù)百年來一直警示著人們要腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進的做事情?？忌诖痤}的過程中可以多角度思維全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生態(tài)度。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。1你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)答：(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。再者要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經(jīng)驗。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，(2)“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是