20xx年人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文與20xx年人事行政專員工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 、 優(yōu)點(diǎn) 為人正直，能堅(jiān)持原則。 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。 對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理。 各表單管理。較好完成各部門(mén)人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查。 公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過(guò)渡。 加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理 ，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。 組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。 加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提
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