20xx年度疾控工作績效考核指標(biāo)(文件)
【正文】 社會。此外，中心還配備健康教育隊伍，積極開展衛(wèi)生宣教。例如傳防科，免疫科，檢驗科，健康教育科，艾結(jié)科，衛(wèi)生監(jiān)測科，并且我還注意到一個科室叫做地慢病科，慢病是慢性非傳染性疾病，該科室的工作方向就是慢性非傳染性基本。實習(xí)時，我整理了兩份表格，一份是疾控中心內(nèi)部維修登記，還有一份是外出培訓(xùn)登記。例如醫(yī)院消毒質(zhì)量監(jiān)測工作、舉辦預(yù)防接種安全管理與風(fēng)險防范培訓(xùn)班、走訪離休老干部、調(diào)研慢病防治工作、推進高血壓防治示范區(qū)建設(shè)、檢測德國腸出血性大腸桿菌O104：H召開全市艾滋病、性病防治工作會議，同時我也看到了嘉興市與桐鄉(xiāng)市的疾控中心之間的積極合作，市里和縣區(qū)之間保持良好的交流。這也告訴我自己良好的人際交往能力是非常必需的，有了良好的人際交往能力方便我與他人的交流，對自己工作的幫助也是巨大的?！?雖然實習(xí)的時間只有短短的5天，但是在這5天里我學(xué)到了很多，我知道了疾病預(yù)防控制中心的工作方向與內(nèi)容，工作人員工作的大致流程，大致了解了各個科室的作用，體會了一把朝九晚五工作的感覺，感受到工作人員之間的友好氣氛。了解這些對我?guī)椭艽?，讓我對自己的專業(yè)有了更進一步的認(rèn)知，相信以后學(xué)習(xí)專業(yè)知識時我會將知識與疾病預(yù)防控制中心的工作內(nèi)容相對應(yīng)，督促自己掌握知識，為將來就業(yè)工作打好扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。在以后的學(xué)習(xí)過程中我也會注意加強自己的電腦知識，尤其是excel表格。辦公室的日常工作是以登記疾控中心內(nèi)的開銷與處理文件，負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、房管、工會、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、離退休人員慰問以及辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；負(fù)責(zé)做好印章管理工作；負(fù)責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7月6日我來到嘉興疾病預(yù)防控制中心，在相關(guān)工作人員的幫助下我來到了辦公室，由此展開我的暑期社會實踐。全中心職工掛牌上崗，方便群眾監(jiān)督。擁有氣相色譜儀、酶標(biāo)儀、聽力計、一氧化碳分析儀、血細(xì)胞分析儀、半自動生化分析儀、紫外可見光分光光度計、萬分之一電子天平等精密大型儀器設(shè)備。中心奉行“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確公正”的質(zhì)量方針，引入競爭激勵機制，制訂了綜合改革方案，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，實行中層干部全部競爭上崗，科室人員雙向選擇的逐級聘用制度。十、協(xié)助疾病預(yù)防控制機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對本單位疾病預(yù)防開展工作進行指導(dǎo)與考核。六、協(xié)助有關(guān)部門組織開展對傳染病病人、疑似傳染病病人的醫(yī)療救治。二、負(fù)責(zé)全院傳染病防治工作規(guī)劃、計劃及政策性文件的起草，并組織實施，對違反有關(guān)法律法規(guī)及院內(nèi)相關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象做出處罰決定?！昂愂械臏y試結(jié)果表明，績效考核暴露的疾控工作存在的大部分問題，都需要政府統(tǒng)籌安排解決?！霸倏礄C構(gòu)指標(biāo)。在深化醫(yī)改、促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的背景下，通過績效考核，可以幫助一個地區(qū)乃至一個機構(gòu)分析、判定當(dāng)前公共衛(wèi)生工作的狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力及存在的問題，進而找到工作重點和突破口。“白皮書”透露公共衛(wèi)生難題2009年6月，衛(wèi)生部專家組對邯鄲市疾控績效考核工作進行測評后認(rèn)為，當(dāng)?shù)靥峁┑馁Y料齊全、填報完整、總體規(guī)范，為今后開展疾控績效考核現(xiàn)場測試積累了經(jīng)驗，特別是考評報告的編寫，為全國績效考核工作提供了可資借鑒的工作模式。董伯森告訴記者，過去，上級檢查免疫規(guī)劃時，有些基層單位為應(yīng)付檢查，“頭幾天晚上加班在數(shù)據(jù)上做文章、造假，虛報接種率”。而績效考核方案對疫情處置設(shè)定了嚴(yán)格的程
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