20xx年公司秘書(shū)個(gè)人總結(jié)范文與20xx年公司管理個(gè)人總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 能動(dòng)性，發(fā)揮集體作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。二、不足專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)能力較差，工作起色較慢，常常陷于被動(dòng)局面。工程現(xiàn)場(chǎng)管理督促力度不夠，管理班子的搭建還不夠科學(xué)，人員組合不夠完善，人力分配不夠優(yōu)化。當(dāng)好助手，合理建議，督促落實(shí)，勵(lì)精圖治。辦公室內(nèi)勤管理不夠細(xì)致，在人事管理上有所忽視，員工考核、考勤、考察方面的督促不到位，員工福利這一塊本人工作沒(méi)做好。工作定位不準(zhǔn)，發(fā)展思路創(chuàng)新高度不夠，時(shí)顧此失彼現(xiàn)象。二是結(jié)合公司尚不成熟的現(xiàn)狀，進(jìn)行做大做強(qiáng)的規(guī)劃，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，提出“單一化”向“多元化”轉(zhuǎn)軌的構(gòu)想，思考“勞務(wù)雙包”、“資本運(yùn)作”、“物流租賃”、“資源整合”“資質(zhì)提升”等等方面的問(wèn)題?！緯痴剛€(gè)人觀點(diǎn)、收集不同意見(jiàn)】3）牢記“三人同行，必有我?guī)?！”?jiān)持不斷學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，力求天天有進(jìn)步。一是完善了考勤制度，強(qiáng)調(diào)員工上下班考勤的嚴(yán)肅性；二是修改了員工行為規(guī)范，明確工作禮儀標(biāo)準(zhǔn)；【整頓作風(fēng)】三是重申了工作紀(jì)律，提升公司對(duì)外形象；【整治環(huán)境衛(wèi)生】四是注重工作溝通，促進(jìn)了分工合作 和部門(mén)配合；【方法交底、工作交接】——xx工程五是強(qiáng)調(diào)計(jì)劃與控制，
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