【正文】 蓋各類企業(yè)187家，覆蓋職工380人。市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會的通知》。領(lǐng)導小組由常務主席任組長，分管主席任副組長，機關(guān)各部室負責人、鎮(zhèn)辦場園工會主席為成員；“兩普”辦成員由組織部、法工部、宣教部、生產(chǎn)部、女工部的工作人員組成。市總工會在五屆五次全委會議上把2011年確定為“兩個普遍”年，專門制發(fā)了《仙桃市總工會關(guān)于進一步推進落實“兩個普遍”工作的實施方案》。一是突出一個“廣”字。對涌現(xiàn)的先進單位、成功經(jīng)驗、創(chuàng)新做法，及時通過工會網(wǎng)站、報刊、現(xiàn)場推進會等廣泛宣傳、大力推廣，充分發(fā)揮示范引導作用。為實現(xiàn)“兩個普遍”工作目標，市總工會根據(jù)實際情況，下達工作任務，并將任務完成情況納入工作考核的重要內(nèi)容，實行一票否決。對完成了組建和工資集體協(xié)商工作任務的單位給予3000元“兩普”工作經(jīng)費，對取得突出成績的個人獎勵800元。市總工會與市人社局、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦了多期培訓班，企業(yè)經(jīng)營者、工會主席100多人參加了培訓。三、多措并舉、狠抓落實，推動“兩個普遍”穩(wěn)步開展（一）攻堅克難，竭力推動企業(yè)依法普遍建立工會組織摸清底數(shù)，夯實組建基礎。市總工會以建立區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會為建會形式，突出在以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等為重點領(lǐng)域；以民辦學校、民辦醫(yī)院、各類事務所等為重點新社會組織；以蝸居在村頭巷尾的小型作坊式民營企業(yè)為重點法人單位普遍開展建會。在全覆蓋過程中，為增強企業(yè)和職工入會的積極性和主動性，市總在全市推出了“惠及工會會員、幫扶困難職工”行動計劃，在去年的基礎上，今年又建立困難職工優(yōu)惠服務基地2家。一是多形式開展工資集體協(xié)商“要約行動”。以職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價等為主要內(nèi)容，在企業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)集群、中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)和行業(yè)，重點推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。天輪公司自2005年至今，每年進行一次平等協(xié)商，始終堅持“兼顧職工與企業(yè)雙方的合法權(quán)益”原則，結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段的重點和廣大職工需求的不斷變化，在認真調(diào)研、廣泛征求意見、反復討論的基礎上，適時修訂、不斷合同，努力使合同內(nèi)容充實、針對性強、保障性高。根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的實際情況，仙桃市總工會把彭場鎮(zhèn)作為開展工資集體協(xié)商試點。各鎮(zhèn)、街道也紛紛以召開現(xiàn)場觀摩會等形式，推動區(qū)域內(nèi)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的全面展開。市總工會牢牢抓住開展“走訪企業(yè)”活動的有利契機，把“兩個普遍”作為“三萬”活動的重點內(nèi)容，切實把走訪活動與摸清企業(yè)建會建制底數(shù)結(jié)合起來，與推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動和工資集體協(xié)商“要約行動”結(jié)合起來。在走訪企業(yè)職工中，市總?cè)嬲莆章毠さ脑V求，督促企業(yè)加快工資集體協(xié)商步伐，如湖北天輪機械有限公司職工反映原來金融危機時制定的“基本工資+計件工資”工資分配方案，不利于調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。二是與勞動競賽相結(jié)合，推動職工技能上水平。目前，攝影行業(yè)技能競賽已經(jīng)結(jié)束，其它4大行業(yè)的技能比武還在進行之中，覆蓋全市職工6萬人。工會的基本職責是維護職工群眾的合法權(quán)益，如果不通過建立工會把職工群眾組織起來，就談不上發(fā)揮工會橋梁紐帶和支柱作用，也談不上有力量去表達和維護。為了認真貫徹落實此次黨代會精神，我臺開展了“推進五個提升，實現(xiàn)兩個確保”主題宣傳活動。一、結(jié)合崗位特點，加強自身學習。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。在上載工作中，認真履行本職工作，保證節(jié)目質(zhì)量，完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務，協(xié)助主任認真參與對科室設備維護保養(yǎng)工作，及時排除機器故障，與值班人員搞好銜接工作，以確保機器設備的正常工作，保證節(jié)目的安全播出。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。作為一名廣電人，我們更應該從思想上高度重視，深刻了解、認識開展此項活動的重要意義，充分發(fā)揮好喉舌作用，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階營造良好的輿論氛圍。既要通過普遍建立工會組織為開展工資集體協(xié)商奠定組織基礎，又要通過開展工資集體協(xié)商來增強工會的凝聚力和吸引力，進一步促進工會的組建，只有這樣，才能夠在具體的工作實際中做到兩者相輔相成、相得益彰。實踐表明，兩個“普遍”具有內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)性，是辯證統(tǒng)一體。市總工會先后在全市紡織、攝影、服裝、餐飲、超市5大行業(yè)舉辦仙桃職工技能大賽。3個月來，全市工會干部走訪企業(yè)抓組建、促協(xié)商。針對企業(yè)人數(shù)少的特點，組建區(qū)域（行業(yè)）性工會，先后成立了彭場勝利居民委員會工會委員會、仙桃市會計師事務所聯(lián)合工會等區(qū)域（行業(yè)）性工會。四、抓好結(jié)合，彰顯實效，助推“兩個普遍”跨越發(fā)展一是與“三萬”活動相結(jié)合。市總工會總結(jié)推廣了湖北裕民、仙桃順發(fā)等5家企業(yè)的經(jīng)驗，并召開了工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會，全市各鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）和企業(yè)的黨政工領(lǐng)導都參加會議。湖北聯(lián)亮紡織有限公司在今年的工資協(xié)商中明確：在人均月工資上調(diào)300元基礎上，對工齡工資、節(jié)日加班工資等不同程度上調(diào)，工資總額增長36%以上。在區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商中，嚴格要求：協(xié)商代表必須分別由工商業(yè)聯(lián)合會和工會聯(lián)合會各自舉薦：工資的重點根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)、企業(yè)數(shù)量和職工工資等現(xiàn)狀予以確定；從工資集體協(xié)商的準備到監(jiān)督的全過程，均嚴格按照《仙桃市工資集體協(xié)商規(guī)范要求和操作程序》的相關(guān)規(guī)定進行；三是因企制宜，具體指導。各基層工會共發(fā)出？份工資集體協(xié)商要約函，行政方回應率達100%。通過增強工會會員的榮譽感和優(yōu)越感，工會組織的影響力和凝聚力不斷提升，企業(yè)和職工由“被動引導”變“主動加入”，實現(xiàn)了企業(yè)和職工加入工會、享受優(yōu)惠、履行義務的良性循環(huán)，工會組織更具吸引力、凝聚力，調(diào)動越來越多的中小企業(yè)的職工入會積極性，促進了工會組建。我們先后在餐飲、建筑、攝像、成品油等行業(yè)成立行業(yè)工會聯(lián)合會。6月，我們組織開展逐村挨戶的排查；7月開展了“故地重游，回頭瞄”清理；8月份三片開展了“交叉檢查復查驗收”，拾漏補缺270家。建立起了一支近100人的平等協(xié)商指導員隊伍。市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方成立了督查小組，督查組不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)開展“兩普”工作進行督導、檢查，督檢情況匯總后發(fā)簡報通報，簡報抄報同級黨委。各基層工會在評選或參與評選勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章（獎狀）、工人先鋒號、模范職工之家等榮譽時，將企業(yè)是否建立工會組織、是否推行工資集體協(xié)商作為評選必備條件，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查的重要內(nèi)容。市總工會將整個談判過程錄制下來，制作成VCR發(fā)放給各鎮(zhèn)辦場園工會，宣傳成功經(jīng)驗做法。因地、因企、因情制宜，注重實效，有的放矢地做好思想工作，循序漸進地推進“兩個普遍”的落實。做到目標細化到月，責任落實到人，分階段、分步驟實施，確保任務按時完成。3個片區(qū)每季度一次交叉互檢，查遺補漏。（二）全會聚力，共促縱深發(fā)展。一是市委聽取了市總工會代表市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方就貫徹落實“兩個普遍”工作的專題匯報，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府等有關(guān)部門，要把工會組建和工資集體協(xié)商工作作為黨的群眾工作和政府民生工程的重要組成部分，切實整合黨政和相關(guān)部門資源，強化工作力度，集中人力、財力、物力，形成合力，真抓實干，務求實效，全面深入推動全市工會組建和工資集體協(xié)商工作。通過“兩個普遍”，能真正讓工會組織組建起來、運轉(zhuǎn)起來、活躍起來。反映在全面從嚴治黨方面，也就是其絕對不會一勞永逸，而是一個漸變的過程，需要“嚴”字成為新常態(tài)。而今一大批“蒼蠅老虎”相繼落馬已經(jīng)倒逼著我們要在制度上下功夫，把權(quán)力關(guān)進制度籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。，要落實制度保障這個“根本”。，要用好反腐倡廉這個“法寶”。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。還有個別人權(quán)為妻用、利為子謀，支持和庇護親屬、子女和商人朋友非法牟利，大搞利益輸送。一些基層黨員的宗旨意識不強，等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。二、存在問題隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育的深入開展和新區(qū)大開發(fā)大