【正文】 建設主體責任和個人廉潔履職等情況，由縣委考核組現(xiàn)場質詢和測評，局黨委主要負責人每年述責述廉不少于1次。廉政談話和約談制度。廉政風險告知制度。按照簡化工作程序，創(chuàng)新方式方法，科學調配力量，注重實際效果的宗旨，通過小分隊、多批次、高頻率、快節(jié)奏等方式，實現(xiàn)巡察工作的便捷高效。責任追究案件報告和通報曝光制度。第四篇：醫(yī)院關于貫徹落實兩個責任醫(yī)院關于貫徹落實“兩個責任”、執(zhí)行情況工作情況匯報按照局黨委黨風廉政建設“兩個責任” 廉政風險防控及院務監(jiān)督委員會執(zhí)行情況的工作部署，我單位以此為工作龍頭，在加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、廉潔從政、行風建設上下功夫，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：加強領導，抓好“兩個責任”工作部署。在實際工作中充分利用院務監(jiān)督委員會職能。規(guī)范醫(yī)務人員行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔行醫(yī)，改善服務態(tài)度，提高服務質量。注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。第五篇：貫徹落實兩個責任匯報材料根據(jù)安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和推動“兩個責任”的落實及干部述職述廉方面的工作開展情況、存在問題和建議作如下匯報：一、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委十項規(guī)定方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，加強領導。進一步健全完善了接待審批、公務用車管理、干部駐村蹲點、定期接訪和包案化解、考勤和請銷假，定人限時交賬等工作制度，力求用制度管人、管事。鎮(zhèn)紀委定期和不定期深入全鎮(zhèn)11個行政村（社區(qū)）及各部門辦公室，督促檢查改進工作作風、密切聯(lián)系群眾落實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時督促整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。個別干部職工對“八項規(guī)定”時代背景和重大意義認識上有差距，認為是走過場，一陣風，用老思維思考新問題，以致在落實中抱有僥幸心理，等待觀望，落實效果參差不齊。再就是文件資料多的問題，上面千條線，下面一顆針，縣委、縣政府及各部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有工作要求，都要考核，檢查時除看現(xiàn)場外，都要求組成專門的資料卷，基層花在資料上的時間不少，負擔較重。思想問題沒解決，實效上就有折扣。，加大處違力度。二是督促各黨委成員、相關職能部門充分履職、各負其職、齊抓共管，形成抓實黨風廉政建設的強大合力。，監(jiān)督責任不放松。重點強化了對政府重點工程和重要工作的工作進度、工程施工、項目資金運行等方面的監(jiān)督檢查。積極拓展案源，加強信訪舉報工作，并主動與公檢法、審計、信訪等部門的聯(lián)系溝通，保證了案件線索及時移送移交。黨委在落實“兩個責任”方面，不同程度地缺乏落實“主體責任”的自覺性，潛意識中總認為這是紀委的工作，該交給紀委去負責，缺乏主體責任意識。從黨委層面看，黨委落實主體責任，要抓住“用制度規(guī)范責任”這個要害，用制度明晰責任、規(guī)范責任。（三）建議1.“兩個責任”的落實，黨委要擺正自己的位置，主動扛起主體責任的責任。二是紀委的體制上要轉變，要封閉運行，人、財、物要獨立運行，才能較好地完成監(jiān)督責任，否則同級監(jiān)督同級，難以達到效果。三是黨政主要負責人每年按要求上報述責述廉報告。二是組織對基層站所及鎮(zhèn)內(nèi)設機構的民主評議，并及時督辦存在的問題與收集到的意見建議。二是部分干部“為述而述”、“述過就算”，沒有發(fā)揮好制度機制的作用。對在民主測評和征求意見環(huán)節(jié)收集到問題與意見，往往是在當時公示了整改措施與整改時限，后續(xù)的督促檢查未跟進，影響群眾或代表參與的積極性，監(jiān)督作用沒有得到有效的發(fā)揮。，整改期限結束后，將整改情況在一定范圍內(nèi)公示，進行考評，并將考評結果與述責述廉對象的個人考核掛鉤，記入個人檔案。，定期書面報告整改情況與整改進度，接受監(jiān)督。在民主測評時，部分代表沒有根據(jù)實際工作情況進行測評，沒有提出有針對性的意見和建議，導致民主測評結果不能很好地運用到工作實績中。（二）存在的問題，述責述廉流于形式。一是嚴格落實“一函兩報告三卡”制度，督促黨委成員自覺履行黨風廉政建設“一崗雙責”。，關鍵在“三轉”轉到位。從紀委層面看，紀委落實監(jiān)督責任，則要抓好“嚴格責任追究”這個要害。比如征地拆遷項目、低保工作、政府采購也要紀委簽字，把紀委的位置擺錯了，紀委不能成為政府工作的執(zhí)行者、落實者，只能是監(jiān)督者。做到了嚴把宣傳與教育關，在各節(jié)點加強警示教育，促進黨員干部廉潔從政。今年以來，先后組織對干部出勤、干部值班和干部在崗情況進行督查10次，組織對全體鎮(zhèn)、村干部貫徹執(zhí)行中、省、市、縣改進作風密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定進行了監(jiān)督檢查。建立了每季度組織召開紀檢監(jiān)察專題協(xié)調會制度，研究協(xié)調和解決具體問題。四是扎實開展了黨風黨紀教育。二、推動落實“兩個責任”方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，主體責任不動搖。著重從實際出發(fā)，出臺和完善有可操作性、能解決實際問題的制度和措施，避免新的形式主義。（三）建議，著力解決思想到位的問題。比如檢查考核的方案制定上，各部門都從自身工作考慮，制定考核細則，一些考核內(nèi)容不太符合基層實際。就會議而言，涉及要求黨政主要領導一起參加的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調方面的會議依然多，且不少會都要求一名主要領導參加。從接待、用車、辦公費用等實際出發(fā)加強管理，既保障運行，又厲行節(jié)約，并防止一陣風，以形成長效機制。積極開展“慵懶散浮拖”專項治理、會員卡清理、辦公用房清理等16項專項治理，進一步規(guī)范公車管理及接待工作，截至目前，機關運行經(jīng)費較去年同期減少30%，接待批次和費用較去年同期減少25%。，細化措施。經(jīng)過這個階段運行，全院職工對“兩個責任”和院務監(jiān)督委員會的職能有了很深的認識，明確了責任的重要性，到目前為止，干部、職工無一次違規(guī)事件發(fā)生。認真執(zhí)行首診負責制。規(guī)范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度。建立監(jiān)督通道，接受各類意見和建議。責任追究典型案例集中通報，對情節(jié)嚴重、性質惡劣、社會影響大的問題及時通報曝光，向社會傳遞和釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。實行一案雙究制度，在查辦違紀違法案件同時，一并調查和追究發(fā)案單位主體責任和監(jiān)督責任是否落實到位。專項巡察制度。把廉政談話作為責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內(nèi)容和必要程序。開展黨風廉政建設社會評議和政風群眾滿意度測評，擴大干部群眾參與度，提高測評結果的科學性和公信力。局紀委要加強對各股室（單位）民主生活會的監(jiān)督，監(jiān)督各股室（單位）是否將執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會重要內(nèi)容；民主生活會召開后，各股室（單位）應在一周內(nèi)將會議基本情況、會議記錄、解決的問題、整改措施等報局紀委?！皟蓚€責任”雙報告制度。局黨委書記要帶頭履行部署黨風廉政建設工作、遵守黨內(nèi)政治生活制度、開展反腐倡廉教育、專題報告責任制執(zhí)行情況、及時解決黨風廉政建設問題、檢查考核黨風廉政建設工作、按照規(guī)定選拔任用干部、落實領導干部監(jiān)管責任、支持和保障案件查辦工作、接受干部群眾監(jiān)督等黨風廉政建設1 0件主體責任任務，建立主體責任工作臺賬，實行清單管理，推動黨委主體責任全面落實。嚴格追究問責。持之以恒反對和糾正“四風”，加強對中央八項規(guī)定精神和局黨委實施意見貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的問題，并及時通報曝光。加強對黨的路線、方針、政策和縣委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。建立各股室（單位）黨風廉政監(jiān)督員制度，實現(xiàn)廉政建設深入業(yè)務一線。自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定和要求，公布個人行使權力清單，簽訂廉潔從政承諾書，公開述責述廉，如實申報個人有關事項，帶頭接受干部群眾監(jiān)督。加強對各股室（單位）成員履行一崗雙責情況檢查。（2）完善股室（單位）崗位的監(jiān)督檢查。（1）落實工作任務。加強對分管股室（單位）黨員干部的教育，堅持對分管股室（單位）經(jīng)常性、常態(tài)化走訪，督促分管股室（單位）及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。堅持分管財政業(yè)務工作與黨風廉政建設工作一起抓，定期研究、布署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。堅持以上率下、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺踐行“三嚴三實”要求，不搞特權，作廉潔從政的表率。組織開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核，約談檢查考核末位或干部群眾反映問題集中的股室（單位）負責人。（3）加強宣傳教育。嚴明黨的政治紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。進一步細化黨風廉政建設責任制考核的各項指標，加強對黨風廉政建設責任制的檢查考核，黨委班子成員帶隊參加分管股室（單位）的考核，考核結果要在一定范圍