【正文】 監(jiān)督通道，接受各類意見和建議。設(shè)立了監(jiān)督電話、郵箱，對接到的建議和意見歸納整理，真正做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在實際工作中充分利用院務(wù)監(jiān)督委員會職能。購買儀器設(shè)備、辦公用品、工程基建等均例會討論并召開全體職工大會進行通過。規(guī)范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關(guān)制度。嚴抓工作紀律。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔行醫(yī)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在醫(yī)德規(guī)范方面要求做到語言文明，禮貌待患，不推諉任何病人，充分尊重病人的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認真執(zhí)行首診負責(zé)制。首診醫(yī)生對患者認真負責(zé)，能夠及時接診、及時診斷、及時治療、得到患者一致好評，收到錦旗一面、感謝信兩封。注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。加強思想道德教育，經(jīng)過思想道德教育，干部職工廉潔意識和拒腐防變的能力有所增強。經(jīng)過這個階段運行，全院職工對“兩個責(zé)任”和院務(wù)監(jiān)督委員會的職能有了很深的認識，明確了責(zé)任的重要性，到目前為止，干部、職工無一次違規(guī)事件發(fā)生。在以后的工作中，我院將進一步深化對“兩個責(zé)任”工作的認識，加大廉潔力度，堅持三重一大的工作方法，做到以制度管人，按制度辦事。第五篇：貫徹落實兩個責(zé)任匯報材料根據(jù)安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和推動“兩個責(zé)任”的落實及干部述職述廉方面的工作開展情況、存在問題和建議作如下匯報：一、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委十項規(guī)定方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視，專題召開黨委會進行專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，并將相關(guān)要求傳達到鎮(zhèn)、村干部，紀律監(jiān)督落實。，細化措施。一是加強制度建設(shè)。進一步健全完善了接待審批、公務(wù)用車管理、干部駐村蹲點、定期接訪和包案化解、考勤和請銷假，定人限時交賬等工作制度，力求用制度管人、管事。二是狠抓工作落實。積極開展“慵懶散浮拖”專項治理、會員卡清理、辦公用房清理等16項專項治理，進一步規(guī)范公車管理及接待工作，截至目前，機關(guān)運行經(jīng)費較去年同期減少30%，接待批次和費用較去年同期減少25%。三是加強監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委定期和不定期深入全鎮(zhèn)11個行政村（社區(qū)）及各部門辦公室，督促檢查改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾落實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時督促整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。、形成機制。從接待、用車、辦公費用等實際出發(fā)加強管理，既保障運行，又厲行節(jié)約，并防止一陣風(fēng)，以形成長效機制。（二）存在的問題。個別干部職工對“八項規(guī)定”時代背景和重大意義認識上有差距，認為是走過場，一陣風(fēng)，用老思維思考新問題，以致在落實中抱有僥幸心理，等待觀望，落實效果參差不齊。就會議而言，涉及要求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一起參加的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議依然多，且不少會都要求一名主要領(lǐng)導(dǎo)參加。就我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，到縣城單面需要近一個小時的車程，有時開會可能只要半個小時，花在路上的時間比開會的時間長。再就是文件資料多的問題，上面千條線，下面一顆針，縣委、縣政府及各部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有工作要求，都要考核，檢查時除看現(xiàn)場外，都要求組成專門的資料卷，基層花在資料上的時間不少，負擔(dān)較重。比如檢查考核的方案制定上，各部門都從自身工作考慮，制定考核細則，一些考核內(nèi)容不太符合基層實際?；鶎又缓脤φ湛己藰藴剩灰粶蕚滟Y料，以求檢查考核過關(guān)，也不管有無工作實效。就實際的工作而言，但凡是一般預(yù)算單位都會產(chǎn)生工作接待，沒有接待費預(yù)算項目，我們實際產(chǎn)生的接待費在財務(wù)上無法入帳，如列入其他項目又與規(guī)定不符。（三）建議，著力解決思想到位的問題。從嚴執(zhí)行八項規(guī)定，狠剎“四風(fēng)”，解決慵懶散浮拖的問題，根子在思想上。思想問題沒解決，實效上就有折扣。著重從實際出發(fā)，出臺和完善有可操作性、能解決實際問題的制度和措施，避免新的形式主義。如針對會議，多開視頻會議，現(xiàn)在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安通視頻會議系統(tǒng)的，一般性的工作會議，完全可開視頻會議，既省時又省錢。，加大處違力度。要在完善制度的基礎(chǔ)上，強化督促檢查，強化問責(zé)追蹤，讓不敢為的壓力層層傳導(dǎo)，逐步形成自覺遵守的習(xí)慣。二、推動落實“兩個責(zé)任”方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，主體責(zé)任不動搖。一是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作納入黨委的議事日程，作為中心工作來抓，與各黨委成員、村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位分別簽訂責(zé)任書，層層抓落實。二是督促各黨委成員、相關(guān)職能部門充分履職、各負其職、齊抓共管，形成抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力。三是深化了作風(fēng)建設(shè)，做到了大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立宗旨意識與紀律觀念，持之以恒地反對和糾正“四風(fēng)”。四是扎實開展了黨風(fēng)黨紀教育。五是堅決查處了糾正了損害群眾利益的行為。，監(jiān)督責(zé)任不放松。一是強化了組織協(xié)調(diào)。建立了每季度組織召開紀檢監(jiān)察專題協(xié)調(diào)會制度，研究協(xié)調(diào)和解決具體問題。二是強化了紀律監(jiān)督。重點強化了對政府重點工程和重要工作的工作進度、工程施工、項目資金運行等方面的監(jiān)督檢查。三是強化了作風(fēng)督查。今年以來，先后組織對干部出勤、干部值班和干部在崗情況進行督查10次，組織對全體鎮(zhèn)、村干部貫徹執(zhí)行中、省、市、縣改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定進行了監(jiān)督檢查。四是強化了案件查辦。積極拓展案源，加強信訪舉報工作，并主動與公檢法、審計、信訪等部門的聯(lián)系溝通，保證了案件線索及時移送移交。五是強化了警示教育。做到了嚴把宣傳與教育關(guān)，在各節(jié)點加強警示教育，促進黨員干部廉潔從政。（二）存在的問題。黨委在落實“兩個責(zé)任”方面，不同程度地缺乏落實“主體責(zé)任”的自覺性，潛意識中總認為這是紀委的工作，該交給紀委去負責(zé)，缺乏主體責(zé)任意識。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委仍然承擔(dān)部分事務(wù)性工作，沒有完全實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”目標去聚焦主業(yè)。比如征地拆遷項目、低保工作、政府采購也要紀委簽字，把紀委的位置擺錯了，紀委不能成為政府工作的執(zhí)行者、落實者，只能是監(jiān)督者。從黨委層面看，黨委落實主體責(zé)任，要抓住“用制度規(guī)范責(zé)任”這個要害，用制度明晰責(zé)任、規(guī)范責(zé)任。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記同時也是黨委副書記，必須在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨委應(yīng)該賦予紀委充分的事權(quán)。從紀委層面看，紀委落實監(jiān)督責(zé)任，則要抓好“嚴格責(zé)任追究”這個要害。責(zé)任追究是最有力的監(jiān)督措施和手段，也是對責(zé)任人最有效的教育和保護。（三）建議1.“兩個責(zé)任”的落實，黨委要擺正自己的位置，主動扛起主體責(zé)任的責(zé)任。2.“監(jiān)督責(zé)任”落到實處的關(guān)鍵是要黨委的支持，黨委不支持紀委無法履職，黨委的支持力度大，紀委的履職效果好，黨委的支持力度小，紀委的履職阻力就大，畢竟紀委是黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，離開了黨委的支持，紀委是干不成事的。，關(guān)鍵在“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)到位。一是紀委書記要脫離副業(yè)，聚焦主業(yè)，干好該干的事，不干越位、越權(quán)的事。二是紀委的體制上要轉(zhuǎn)變，要封閉運行，人、財、物要獨立運行，才能較好地完成監(jiān)督責(zé)任，否則同級監(jiān)督同級，難以達到效果。三、述責(zé)述廉方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：。一是嚴格落實“一函兩報告三卡”制度，督促黨委成員自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是黨委成員定期報告?zhèn)€人重大事項和廉潔從政情況，每年向紀委開展書面述責(zé)述廉。三是黨政主要負責(zé)人每年按要求上報述責(zé)述廉報告。四是開展了機關(guān)中層干部和村（社區(qū)）常職干部述責(zé)述廉工作。一是開展黨委班子和班子成員述責(zé)述廉，組織“兩代表一委員”和基層群眾代表參加現(xiàn)場提問、民主測評，并將測評結(jié)果延伸至今后的工作中。二是組織對基層站所及鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的民主評議，并及時督辦存在的問題與收集到的意見建議。三是組織對村（社區(qū)）常職干部進行測評，將測評結(jié)果與考核、績效掛鉤。（二）存在的問題，述責(zé)述廉流于形式。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部借口工作忙、事務(wù)雜，個人述責(zé)述廉報告讓他人代勞，沒有認真查找自身存在的問題。二是部分干部“為述而述”、“述過就算”，沒有發(fā)揮好制度機制的作用。，民主測評一陣風(fēng)。在民主測評時，部分代表沒有根據(jù)實際工作情況進行測評，沒有提出有針對性的意見和建議，導(dǎo)致民主測評結(jié)果不能很好地運用到工作實績中。，整改問題難跟進。對在民主測評和征求意見環(huán)節(jié)收集到問題與意見，往往是在當時公示了整改措施與整改時限，后續(xù)的督促檢查未跟進，影響群眾或代表參與的積極性，監(jiān)督作用沒有得到有效的發(fā)揮。（三）建議，明確整改目標和具體措施。，定期書面報告整改情況與整改進度，接受監(jiān)督。，將明查暗訪結(jié)果反饋給述責(zé)述廉對象，督促其強化工作落實。，整改期限結(jié)束后，將整改情況在一定范圍內(nèi)公示，進行考評，并將考評結(jié)果與述責(zé)述廉對象的個人考核掛鉤，記入個人檔案。