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20xx年地稅局工作總結(jié)范文與20xx年地稅局年終工作總結(jié)匯編(文件)

 

【正文】 好由交警部門(mén)在年檢時(shí)代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上,抓住交警部門(mén)集中清理無(wú)牌無(wú)照摩托車的有利時(shí)機(jī),自8月10日起,在管理站設(shè)立稅收征收窗口,委托其在辦照、。一是對(duì)企業(yè)所得稅。三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。五是深入開(kāi)展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作,將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。二是開(kāi)展重點(diǎn)檢查。共匯算xxxx戶,查補(bǔ)稅款xxx萬(wàn)元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)檢查納稅人和扣繳義務(wù)人xxxx多戶,查補(bǔ)稅款xx萬(wàn)元。二是搞好擴(kuò)面工作。三是規(guī)范檔案管理,實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)審核、征收“一體化”,提高了工作效率,方便了繳費(fèi)人。多次召開(kāi)專題會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)研究討論,組織人員到某某等單位參觀、學(xué)習(xí),深入基層征求意見(jiàn)和建議,經(jīng)反復(fù)修改、完善,制定了《落實(shí)稅收管理員制度的實(shí)施意見(jiàn)》。(三)堅(jiān)持信息共享制度。(五)嚴(yán)格考核追究制度。(六)加強(qiáng)信息化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)《全面推進(jìn)依法行政綱要》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和研究,強(qiáng)化干部規(guī)范的執(zhí)法意識(shí),增強(qiáng)執(zhí)法剛性,嚴(yán)格履行各種執(zhí)法程序,合理使用自由裁量權(quán),按規(guī)定使用稅收文書(shū)。與公安部門(mén)協(xié)調(diào),報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn),組建了稅偵中隊(duì),并投資6萬(wàn)元購(gòu)置了一部警車,與稽查局合署辦公,全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶,其中3戶移送司法機(jī)關(guān)處理,補(bǔ)稅罰款50余萬(wàn)元,有效的理順了征納關(guān)系,對(duì)治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護(hù)航作用。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中,對(duì)不符合要求的審批項(xiàng)目一律不予審批。對(duì)8戶符合條件的民政福利企業(yè),與民政局、國(guó)稅局依法進(jìn)行了年度聯(lián)合檢查,落實(shí)了稅收優(yōu)惠政策。一是搞好集中宣傳。三是充分發(fā)揮新聞媒體的導(dǎo)向作用。長(zhǎng)期堅(jiān)持星期五學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)素質(zhì)教育。(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是嚴(yán)格按照《干部交流換崗管理辦法》對(duì)全系統(tǒng)符合條件的11名股級(jí)干部和35名一般干部進(jìn)行了換崗交流,對(duì)多崗位培養(yǎng)鍛煉干部,增強(qiáng)工作活力,提高辦事效率,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),建設(shè)過(guò)硬的干部隊(duì)伍,起到了促進(jìn)作用。(三)加強(qiáng)行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)。就上下班、安全值班、著裝上崗、文明用語(yǔ)、納稅管理、賭博等方面的問(wèn)題提出了具體要求,要求各單位出滿勤,干滿點(diǎn),用“天天都是暗訪日”來(lái)警示自己。六是搞好政務(wù)公開(kāi)。一是根據(jù)中央和省、市要求制定了我局先教活動(dòng)實(shí)施方案,深入扎實(shí)做好各階段工作。我局開(kāi)展“先教”活動(dòng)得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)?;I劃勝芳分局辦公樓建設(shè),協(xié)調(diào)資金、選址、購(gòu)地以及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等環(huán)節(jié),確保辦公樓如期建設(shè)。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào),到目前已爭(zhēng)取到了300多萬(wàn)元的資金,在保證正常辦公經(jīng)費(fèi)和干部待遇的前提下,厲行節(jié)儉,壓縮開(kāi)支,拿出260萬(wàn)元的大部分資金清還各類欠賬,每季按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn),解決好干部職工取暖費(fèi)問(wèn)題,又適當(dāng)提高了住房公積金比例,并拿出四萬(wàn)多元為干部職工及后勤人員進(jìn)行健康體檢。二是執(zhí)法剛性和征管質(zhì)量有待提高。六是干部的廉潔勤政意識(shí)還需要加強(qiáng)。四是開(kāi)拓進(jìn)取,狠抓落實(shí)的意識(shí)有待加強(qiáng)。XX年,經(jīng)過(guò)全局上下齊心協(xié)力,把握重點(diǎn),真抓實(shí)干,采取切實(shí)可行的硬措施,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo),取得了較為突出的成績(jī)。(二)解決群眾關(guān)心問(wèn)題??朔?jīng)費(fèi)緊張的困難,堅(jiān)持向基層傾斜,投資50多萬(wàn)元更新微機(jī)設(shè)施,改善基層辦稅條件。三是組織黨員干部集中觀看了任長(zhǎng)霞和牛玉儒先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)錄像片、電影《焦裕祿》、《偉人毛澤東》、《黨的女兒》等。七是繼續(xù)開(kāi)展“服務(wù)納稅人,滿意在地稅”活動(dòng),進(jìn)一步落實(shí)好承諾服務(wù)、限時(shí)和延時(shí)服務(wù)、“一窗式”服務(wù)、跟蹤問(wèn)效服務(wù)和上門(mén)服務(wù),增強(qiáng)全員服務(wù)納稅人意識(shí),全面提高工作效率,強(qiáng)化服務(wù)職能,為納稅人提供周到滿意服務(wù),方便納稅人。四是對(duì)廊坊市局對(duì)我局明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的情況進(jìn)行了通報(bào),對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人根據(jù)黨組的意見(jiàn)進(jìn)行了責(zé)任追究,并提出具體要求。印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》,在全市地稅系統(tǒng)開(kāi)展以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)。六是繼續(xù)辦好《清風(fēng)》刊物,加強(qiáng)對(duì)廣大干部的廉潔勤政教育。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、愛(ài)國(guó)主義教育基地開(kāi)展革命傳統(tǒng)和愛(ài)國(guó)教育。鼓勵(lì)自學(xué),全年有3人取得大本畢業(yè)證書(shū),40人取得大專畢業(yè)證書(shū)。今年共播出10期,在全社會(huì)營(yíng)造誠(chéng)信納稅的良好氛圍。二是利用手機(jī)和座機(jī)彩鈴宣傳12366納稅服務(wù)熱線。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。二是不打折扣的落實(shí)好各種稅收優(yōu)惠政策。一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。(二)加大稽查力度。針對(duì)征收點(diǎn)完稅證填開(kāi)不規(guī)范等問(wèn)題, 3月份我們自行開(kāi)發(fā)出一款適用于征收點(diǎn)、代征點(diǎn)使用機(jī)打完稅證的打印程序,得到廊坊市局領(lǐng)導(dǎo)好評(píng),目前該程序已經(jīng)在全廊坊市地稅系統(tǒng)推廣使用。全年共追究4次,追究有責(zé)任干部57人次,罰款2080元。(四)嚴(yán)格審批檢查制度。(二)實(shí)行首查責(zé)任制度。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金xxxx萬(wàn)元,文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)xx萬(wàn)元,超額完成年計(jì)劃。今年新擴(kuò)面征收企業(yè)360戶,新擴(kuò)參保人員xxxx人,累計(jì)擴(kuò)面xxx戶,新增參保人數(shù)xxx人,年增費(fèi)源xxx多萬(wàn)元,確保全年任務(wù)的完成。一是搞好分類認(rèn)定。四是開(kāi)展個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查。三是開(kāi)展匯算清繳。一是搞好日常檢查。四是建筑業(yè)。二是對(duì)個(gè)人所得。四是由國(guó)稅局代征臨時(shí)開(kāi)票戶應(yīng)納的城建稅 萬(wàn)元。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)合,強(qiáng)化源泉控管,初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò)。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行信息通報(bào)制度,建全檔案,專人負(fù)責(zé),全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進(jìn)度。采取的措施:(一)搞好稅源監(jiān)控。面對(duì)稅費(fèi)增長(zhǎng)比例相對(duì)過(guò)高,區(qū)間經(jīng)濟(jì)不平衡的實(shí)際。在市地稅局和xx縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣地稅干部認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,不斷解放思想,更新觀念,牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)省市地稅工作會(huì)議精神,大力實(shí)施《基層建設(shè)綱要》,始終堅(jiān)持以組織收入工作為中心,全面推進(jìn)地稅基層建設(shè),不斷深化征管改革,大力實(shí)施科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理,積極開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“建設(shè)和諧誠(chéng)信地稅,共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動(dòng),稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化,地稅收入穩(wěn)定增長(zhǎng)、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)、地稅形象不斷提升,努力維護(hù)了地方社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。建立健全各項(xiàng)工作制度,落實(shí)各項(xiàng)工作制度,用制度管人管事,嚴(yán)格要求,規(guī)范管理,提高干部工作效率。二是稅收征管細(xì)致化。工作積極性差。工作時(shí)間差。二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃。(三)征管質(zhì)量考核上(電子表格)計(jì)算機(jī)運(yùn)用程度低,征管軟件的使用還未走上正規(guī),征管質(zhì)量的考核仍基本依靠手工操作進(jìn)行,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,工作效率很低。二組的巡檢市場(chǎng)、三組的肉案未納入管理,未征收稅款。大部分對(duì)個(gè)體戶管理缺乏典型調(diào)查材料。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到我們工作中存在的不足,目的是促進(jìn)分局今后的工作。一年來(lái),分
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