【正文】 查；指導(dǎo)本單位行風(fēng)評議工作；監(jiān)督本單位根據(jù)評議部門提出的問題和建議進(jìn)行整改。三、2012年工作要求提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好行風(fēng)建設(shè)和評議工作的責(zé)任感和緊迫感。各公司要高度重視行風(fēng)建設(shè)和評議工作，通過開展深入細(xì)致的學(xué)習(xí)教育活動，提高廣大員工對該項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，以積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到行風(fēng)建設(shè)和評議工作中去，自覺接受全社會的監(jiān)督、評議。為加強(qiáng)對評議工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司將建立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制。公司各級要緊緊圍繞“服務(wù)社會、服務(wù)民生”這一主題，聯(lián)系工作實(shí)際，積極主動上門征求意見、向社會各界發(fā)征求意見表、開展明察暗訪，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，抓住群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取有力措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，力爭使公司行風(fēng)建設(shè)和評議工作取得讓人民群眾和社會各界看得見、感受得到的實(shí)際效果。我們要以行風(fēng)評議為契機(jī)，把行風(fēng)評議與提高通信服務(wù)質(zhì)量、加快通信業(yè)務(wù)發(fā)展等工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，通過扎扎實(shí)實(shí)地評議、整改，全面推進(jìn)公司行風(fēng)建設(shè)，為孫吳社會發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮和人民生活水平的提高做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，確保行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)順利完成。以評促改，以評促建，認(rèn)真開展“百姓放心醫(yī)院”、“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步促進(jìn)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，進(jìn)一步減輕患者負(fù)擔(dān)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康權(quán)益。重點(diǎn)查糾每月一次醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療事故分析評議會議制度、院長和科主任每月行政查房制度、三級醫(yī)師查房制度、藥劑師查房制度、中醫(yī)師到西醫(yī)科室查房制度以及三級護(hù)理和其他各項(xiàng)護(hù)理核心制度的落實(shí)情況。，查糾學(xué)習(xí)記錄、筆記及個人心得，是否上墻公開，各種評議活動的記錄情況。按照上級單位要求，我院采取隨機(jī)方式，組織患者及家屬等服務(wù)對象、衛(wèi)生行風(fēng)社會監(jiān)督員（或評議代表）、社會群眾進(jìn) 行問卷調(diào)查。通過電話或信件等形式回訪服務(wù)對象，了解本單位行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況。召開全院職工“民主評議行風(fēng)工作”動員大會，深刻領(lǐng)會開展活動的重要意義，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到活動部署要求上來，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂具體實(shí)施方案，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，廣泛進(jìn)行宣傳動員。并及時將存在的問題及自查自糾情況梳理形成自查自糾報(bào)告上報(bào)衛(wèi)生局行評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三是召開評議大會，由上級領(lǐng)導(dǎo)、民主評議代表、醫(yī)務(wù)人員和服務(wù)對象參加，被評議的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受評議和質(zhì)詢。召開民主評議行風(fēng)工作總結(jié)會議，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體要求，對“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行一次“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并向行評領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)。成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，將民主評議行風(fēng)工作列入重要議事日程，要形成主要領(lǐng)導(dǎo)同志總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、院班子成員分工負(fù)責(zé)、社會監(jiān)督與群眾廣泛參與的工作格局，營造良好的工作氛圍。民主評議行風(fēng)工作要堅(jiān)持正面教育為主的原則，引導(dǎo)干部職工真正從思想深處認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng) 的重要性和緊迫性，牢固樹立宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。上級部門對醫(yī)院開展宣傳動員及自查自糾、評議評估與集中評議、建章立制和全面整改等各階段工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促進(jìn)民主評議工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。中灘中心衛(wèi)生院2011719 7。要完善評議制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，對群眾反映問題較多的個人和科室、工作環(huán)節(jié)等要組織力量開展幫促工作，找出問題癥結(jié)，提出整改意見和辦法，認(rèn)真持續(xù)妥善解決問題。要認(rèn)真借鑒學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及“效能管理年”活動中的一些好做法，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)做法建設(shè)，以解決作風(fēng)問題帶動解決其他問題，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。在民主評議行風(fēng)工作中，要緊緊抓住群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)解決和糾正衛(wèi)生院涉及群眾切身利益的突出問題，把此項(xiàng)工作與加強(qiáng)衛(wèi)生行政管理、提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員隊(duì)伍的服務(wù)理念有機(jī)結(jié)合起來，以活動促改革、發(fā)展和管理，以工作成績檢驗(yàn)活動成效，做到開展活動與做好各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。成立醫(yī)院民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。針對征求到的意見建議和查出的問題，按照評議代表的評議意見，認(rèn)真剖析原因，形成整改方案，集中進(jìn)行整改。一是通過多種形式開展評議，全面了解我院行風(fēng)建設(shè)情況。進(jìn)一步查找梳理本單位和個人在工作作風(fēng)方面存在的突出問題。共分為四個階段。座談，組織本單位聘請的衛(wèi)生行風(fēng)社會監(jiān)督員、邀請上級評議代表召開評議座談會，面對面聽取意見建議。同時不斷拓展社會監(jiān)督的渠道和范圍，建立健全行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的制度和辦法。，加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的情況，積極落實(shí)省衛(wèi)生廳制訂的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、每月觀看警示教育片制度、有獎舉報(bào)制度、不良職業(yè)行為記錄備案制度，醫(yī)務(wù)人員“五個排隊(duì)”及醫(yī)療機(jī)構(gòu)“八個排隊(duì)”制度情況。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革中心工作，樹立以人為本、關(guān)注民生、執(zhí)政為民的服務(wù)理念，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自查糾正行業(yè)不正之風(fēng)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧麥積，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展服務(wù)。今年公司進(jìn)一步建立健全并落實(shí)好行風(fēng)工作聯(lián)席會議制度、主管領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研指導(dǎo)制度、服務(wù)質(zhì)量分析例會制度、行風(fēng)建設(shè)信息定期報(bào)告制度、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度等，繼續(xù)實(shí)施流程穿越，完善相關(guān)制度，健全公司行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。對群眾反映的問題解決不力，造成惡劣影響的，要追究相關(guān)人員和主要責(zé)任人的責(zé)任。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)行風(fēng)建設(shè)評議工作責(zé)任制。近幾年，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過積極努力，公司在各級政府組織的行風(fēng)評議工作中均取得了比較優(yōu)異的成績，為公司又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。各單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。通過評議，推進(jìn)孫吳移動通信公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)和企業(yè)信用體系的建設(shè)，使全體員工牢固樹立起以人為本的服務(wù)理念，樹立起誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的新風(fēng)氣。要從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)分析本單位不正之風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，系統(tǒng)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時將其上升為規(guī)章和制度，形成具有可操作性的糾正和防范不正之風(fēng)的制度體系，從源頭上鏟除不正之風(fēng)滋生蔓延的土壤。把定期督查、自查與經(jīng)常性的明察暗訪相結(jié)合，作為推動糾風(fēng)工作的重要手段，對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的典型事件要嚴(yán)肅處理，及時曝光，推動問題整改落實(shí)，以糾風(fēng)工作的實(shí)際成效取信于民。各單位要充分認(rèn)識到糾風(fēng)工作的艱巨性和緊迫性，克服畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，振奮精神，迅速行動起來，以高度政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，明確責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，確保糾風(fēng)工作順利進(jìn)行。在堅(jiān)決糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的同時，按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，大膽探索，以改革的思路和創(chuàng)新的辦法開展工作，努力從源頭上防治各種不正之風(fēng)。重點(diǎn)要查找群眾最關(guān)心、最直接的涉及征地補(bǔ)償安置中是否有損害群眾利益的行為，要主動、及時、認(rèn)真地加以解決；對群眾反映的問題要及時落實(shí)整改，并按規(guī)定的