【正文】 拓展演練效果檢測人力資源部進行拓展?jié)M意度問卷調(diào)查，并進行有效總結(jié)，吸取經(jīng)驗改正不足。因此公司的現(xiàn)有員工如何能按公司的規(guī)范去做，提高員工的整體管理水平以適合目前企業(yè)飛速的發(fā)展需要是現(xiàn)今公司的當務之急。能為國美電器公司提供臂助，這也是太鼎所深感榮幸的。,學會獨立思考,學會發(fā)揮潛能以促進個人能力的突破,創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)。，以體現(xiàn)緊張、熱烈、競爭的氣氛，體驗團隊領導者的作用，強化訓練效果。認識你真好規(guī)章制度和保險，它也是核動力生活的重要部分，已融入到核動力人的日常工作和思維習慣當中。訓練基地環(huán)境：核動力拓展訓練學?，F(xiàn)有沈陽和大連、長春三個訓練基地。我想說的是：相信自己戰(zhàn)勝困難的勇氣、相信團隊給你默默地注視，相信我們的目標就要實現(xiàn)。我真正地理解了誓言的含義，適應環(huán)境、戰(zhàn)勝恐懼、善始善終、永不放棄、熱愛人群、珍重團隊、善待伙伴，才能成功。沈陽汽貿(mào) 李班我終于明白了，人最陌生的就是你自己。太鼎信念專業(yè) i熱誠i責任i成長第四篇：企業(yè)拓展訓練從培訓的效果出發(fā)，企業(yè)在開展拓展訓練培訓的時候，一方面需要評估拓展機構(gòu)的專業(yè)度、知名度，同時在培訓實施之前，對拓展培訓老師的選擇與甄別也尤為重要。如何選擇拓展培訓師？這是多數(shù)企業(yè)在開展拓展訓練之前首要考慮的一個細節(jié)之一，一般團隊拓展訓練的培訓要求主要有溝通、執(zhí)行力、團隊效能、管理技能、領導力、企業(yè)文化鍛造、感恩、員工歸屬感、團隊協(xié)作、團隊凝聚力、時間管理、跨部門協(xié)作、團隊激勵、個人潛能突破與信心樹立、員工忠誠度提升等等；選擇拓展訓練培訓老師之前，首先要確定此次拓展訓練的主要和次要培訓目的是什么，然后針對拓展公司推薦的拓展老師之中甄別、分析比較，特別需要了解拓展訓練公司推薦的各個拓展老師授課經(jīng)驗、授課質(zhì)量，特別是老師的培訓特點是授課擅長是什么，這樣就能比較有針對性的選擇適合自己企業(yè)和團隊的拓展老師。在此，我們悉數(shù)概況，一般我們把拓展老師分為主訓老師和小組帶隊老師，主訓老師主要職責是負責一天整體拓展訓練的破冰、團隊成員融入、主體核心項目的培訓與點評分享總結(jié)。一般適合企業(yè)全員參與，企業(yè)的高層領導者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與的拓展訓練培訓。軍事拓展素質(zhì)型：本身這種培訓形式主要是針對一些企業(yè)把軍事訓練和拓展訓練相結(jié)合，這一類老師除了本身具有軍事訓練的專業(yè)水平，同時也具備團隊拓展訓練帶隊的經(jīng)驗，一般適合新進員工、新晉人員、一線員工的拓展訓練。三、時間：一天四、地點：青云山素質(zhì)拓展訓練基地五、費用：一組1520人，每人130元，共計25003000元。當然，團隊拓展訓練培訓的目的達成、培訓效果的保證，還需要評估其他各個方面的原因，如拓展培訓公司機構(gòu)組織能力和細節(jié)流程的監(jiān)控能力、項目經(jīng)理的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、拓展基地的軟硬件設施配套、拓展項目的設置流程等等，都是公司、企事業(yè)單位等人力資源工作者需要考量的，這里不再一一悉數(shù)，后續(xù)，我們將會有更為詳細的介紹和經(jīng)驗分享,這里先介紹一位[代號:海豹]教練,他是國內(nèi)知名的體驗式拓展培訓專家豫齊管理咨詢有限公司第五篇：企業(yè)戶外素質(zhì)拓展訓練方案魯安藥業(yè)戶外素質(zhì)拓展訓練方案一、簡介：根據(jù)企業(yè)的要求，精心設計各種培訓項目，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的，已成為各大型企業(yè)熱門的青年員工的素質(zhì)培訓課程。寓教娛樂參與型：這類拓展培訓講師在帶領參訓人員開展拓展訓練時，能夠?qū)ΜF(xiàn)場的培訓氛圍把持有度，互動強度和挑戰(zhàn)性不高，同時能夠帶領學員參與一些趣味性比較強的拓展項目后，能很好的引導學員通過拓展項目的參與，很好的領悟到拓展活動針對工作中遇到的一些問題，起到融類旁通的作用，既感受到活動的趣味性，也能通過拓展訓練項目的參與，是的團隊個人有所收獲。大致我們分為以下幾種類型：理論功底深厚型：這類拓展培訓老師理論講解非常深厚，針對培訓項目點評和項目實施的細節(jié)把握比較得當，分析問題有理有據(jù)。還有就是如有條件允許，可以在拓展訓練實施之前，可以去觀摩一下拓展機構(gòu)為其他企業(yè)組織的拓展訓練，實地考察一下老師的培訓授課水平和授課經(jīng)驗。一般拓展訓練公司都會首推自己的公司內(nèi)部的老師，其次推薦經(jīng)常合作的老師，因為拓展公司專職的培訓師，在培訓效果、授課質(zhì)量上都能得到保證，但如果針對規(guī)模比較小的拓展訓練培訓公司，不能很好的提升內(nèi)部拓展老師的授課水平，這也是多數(shù)培訓公司遇到的一個普遍現(xiàn)象。關注他人，我從沒象今天這樣那么在乎別人的一舉一動。商業(yè)城鞋帽公司 樊建新應該說每次活動都是我們?nèi)粘９ぷ?、學習、生活的縮影，每次總結(jié)都是透過表面看實質(zhì)，都是每個人思想境界的升華。中國吉通 劉斌感謝教練，是他帶領我們走向成功。營地整肅，梧桐排列，綠草搖曳，風景秀麗，讓人心胸闊朗。核動力拓展訓練基地所有設施及安全設備均經(jīng)遼寧省安全科學研究特種設備檢測中心嚴格認證通過。，既體現(xiàn)嚴格、紀律與服從，又體現(xiàn)輕松、快樂和分享?！加柧氄f明〗根據(jù)太鼎服務1000余家企業(yè)體驗式學習之經(jīng)驗，戶外室內(nèi)結(jié)合，在太鼎專業(yè)訓練基地所展開的訓練，在學員感悟深刻度和團隊激情調(diào)動、訓練后學員的工作氣氛三個方面都有非常明顯的效果。，學會站在對方的角度