【正文】 ，局機關工作效能、辦事效率還不夠高，自身建設有待加強。認為自己能夠解決問題，對處理問題停留在表面中，對布置的事情檢查落實不夠。（六）不能正確處理工作與理論學習的關系。（二）轉變工作作風，改進工作方法。注重提高理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，建設學習型班子；全面樹立和落實科學發(fā)展觀，建設創(chuàng)新型班子；認真貫徹民主集中制原則，建設和諧型班子；保持優(yōu)良的作風，建設務實型班子；營造風清氣正的良好氛圍，建設廉潔型班子，切實做到以勤政服務于民，讓人民滿意，以廉政取信于民，讓人民放心。下面，我代表公司領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。共新建制度67項，修訂完善制度19項，廢止制度14 項。（三）在工作作風方面，一是與廣大一線員工的溝通范識不足，認識還不完全到位、不夠深刻，反映出領導班子成員對自我學習的要求不高，在理論學習方面存有惰性，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，僅滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，自主學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，學習方式方法有待于進一步改進。對黨章和黨內(nèi)條規(guī)的學習少了，對黨員的“角色”定位要求看淡了，沒有持之以恒把黨性鍛煉作為共產(chǎn)黨員、領導干部的經(jīng)常性工作來抓，沒有嚴格按照黨章的標準和保持先進性、純潔性的要求增強黨性，沒有完全把黨章的各項規(guī)定落實到行動上和工作中，對于“有困難沖在前、有問題擋在前、本職工作做得比員工做得好”的自我要求有所降低。要進一步鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育活動成果，在落實責任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高工作整體水平和工作效率，提高服務大局的能力和水平；要不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行分工負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，適時研究建立符合公司發(fā)展實際的安全生產(chǎn)、工程建設、經(jīng)營管理、資金使用等管理評估機制，切實推進各項工作高效能管理、高質(zhì)量運轉，實現(xiàn)公司管理效能及管理水平的跨越式發(fā)展；要始終堅持求真務實之風，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，著力提高公司整體工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力。五是強化風險防控，落實黨風廉政責任制度。將企業(yè)文化作為公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的重要推力，繼續(xù)夯實基層黨群工作基礎，通過教育引導、積極打造學習型企業(yè)，不斷提升員工的行為意識和價值理念，大力弘揚大容公司務實創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，以企業(yè)文化的創(chuàng)新力和感染力，不斷激發(fā)全員愛崗敬業(yè)、扎根一線的工作熱情，保持員工隊伍穩(wěn)定，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。同時，要持之以恒貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”和集團公司“20條要求”，進一步精簡會議活動、完善相關會議制度，進一步健全完善財務、接待、用車等各項管理制度，進一步細化公司各項費用制度審批流程，堅決制止鋪張浪費、揮霍公款的現(xiàn)象，堅決防止“四風”反彈。團結是維護公司利益的基本保證，是每一位領導班子成員必須堅持的第一原則，必須遵守的紀律，必須堅守的底線。主要是在工作作風上整改工作落實到位。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和工作側重點適時轉移，領導干部更多的將工作重心、工作精力投入到了經(jīng)營管理各項工作，對自身的思想要求有所放松，對“為人民服務”的宗旨意識有所淡化了，總覺得我們把“大容”發(fā)展好了，在某個工程上干出點成績了，就算是盡到了自己的職責，做出了應有的貢獻，在思想上、行動上對信仰、信念的堅定性較以前減弱了，對艱苦創(chuàng)業(yè)時期傳承下來的吃苦耐勞的干勁和精神頭減退了，對切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放松了，在適應新形勢、解決新問題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。各單位在人才培養(yǎng)和管理上缺乏積極性，在人才培訓的方式方法上缺少創(chuàng)新，在促學、考學制度方面力度不夠，廣大員工主動參與培訓的積極性不高，僅限于公司安排部署的硬性學習計劃和任務，培訓工作的拓展性不夠。針對研究確定的50項整改內(nèi)容，建立“掛號、銷號”制度，實行每月進行計劃考核與重點任務跟蹤問效相結合的推進機制，確保了整改落實工作的按期推進和有效實施。局（營銷部）班子誠懇地表示，歡迎市局（公司）領導對我們的剖析材料進行批評指正，使我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好。要深入實地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，通過廣泛深入的調(diào)研，把我局（營銷部）的各項工作落到實處。二、今后的努力方向（一）牢固樹立群眾觀念。班子成員與員工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對職工的思想了解不夠。在部署工作過程中，不能深入調(diào)查研究，主動查找問題、解決問題的積極性不夠；在指1導客戶與煙農(nóng)的工作中，偏重于一般性檢查和指導，而不能深下去狠抓落實。（二）工作作風還不夠扎實。總之，院領導班子將通過這次活動，針對反映出的問題，落實整改措施，切實轉變思想作風、領導作風、工作作風和生活作風，切實樹立和弘揚人民檢察的良好風氣，努力建設廉政勤政、團結進取、務求實效、作風優(yōu)良的領導班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！第四篇：領導班子剖析材料 2011奈曼旗煙草專賣局（營銷部）“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會領導班子剖析材料奈曼旗煙草專賣局（營銷部）按照市局（公司）“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的部署和要求，我局（營銷部）領導班子在學習十七大報告以及《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》的基礎上，通過問卷調(diào)查、與服務對象個別談話等方式，廣泛征求意見和建議，并奈曼煙草的工作實際，認真查找了存在的差距和不足，明確了解決問題的思路和措施。三是樹立公仆意識。一是樹立檢察機關良好形象。