【正文】 有完全地從計劃經濟的思維方式和工作定式當中擺脫出來，用市場經濟規(guī)律科學地認識問題，解決問題做得不夠好。導致了對意識形態(tài)領域的認識模糊，站在講政治的高度認識問題、分析問題、解決問題不夠。工作創(chuàng)新意識不強。只是注重為前來辦事人員提供服務，而主動深入基層，提供優(yōu)質服務的力度不夠。一、存在的問題對政治理論和業(yè)務知識學習不夠。一要真心實意地為基層服務，為群眾服務。從小事做起，切實解決好吃請、超標準接待等問題。一是改進工作作風。同時，還要堅持向基層學習，向兄弟部門學習，不斷提高知識含量。制定切實可行的學習方案，采取集中學習和分散自學相結合的方法，落實好學習責任制，每兩個月組織一次學習交流活動，互相交流學習體會和心得。只有這樣才能不斷提高駕馭全局、領導改革開放和現代化建設的能力和水平。二是在工作上認為雖然沒有取得多大成就，但在全市系統(tǒng)內是一流的，也算可以。在思想認識上，過多地看到周圍環(huán)境的不寬松，過高地估計困難，滿足現狀，工作跟進的步伐還不快，還沒有完全地從計劃經濟的思維方式和工作定式當中擺脫出來，用市場經濟規(guī)律科學地認識問題，解決問題做得不夠好。導致了對意識形態(tài)領域的認識模糊，站在講政治的高度認識問題、分析問題、解決問題不夠。工作創(chuàng)新意識不強。只是注重為前來辦事人員提供服務，而主動深入基層，提供優(yōu)質服務的力度不夠。一、存在的問題對政治理論和業(yè)務知識學習不夠。平時忙于具體事務，對政治理論和業(yè)務知識學習堅持的不夠經常。對基層存在什么問題、有哪些問題急需解決等情況，掌握的不是很清楚。以為只要不違背原則，一切按章辦事，不出什么亂子就可以了，存在著一種求穩(wěn)怕亂的思想，而開拓創(chuàng)新精神、爭當排頭意識不足。２、公仆意識不夠強。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風險的意識不夠強。三是在指揮決策上，認為憑多年的工作經驗也可應付一陣子，雖然談不到科學指揮、科學決策，但也沒出現過大的失誤。因此，在加強學習上，一是堅持經?；?、制度化。在集中學習中，每一位班子成員都要輪流講課，使大家在互相學習中獲取更多的知識。四是保證學習質量，在學習的深度上下功夫。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸群眾、認真聽取和對待群眾的呼聲，面對面地解決群眾提出的熱點、難點問題，積極開展調查研究作為加強黨性鍛煉的重要課程，切實完成好。三是堅持民主集中制原則。二要開展規(guī)范辦公活動。平時忙于具體事務，對政治理論和業(yè)務知識學習堅持的不夠經常。對基層存在什么問題、有哪些問題急需解決等情況，掌握的不是很清楚。以為只要不違背原則，一切按章辦事，不出什么亂子就可以了，存在著一種求穩(wěn)怕亂的思想，而開拓創(chuàng)新精神、爭當排頭意識不足。２、公仆意識不夠強。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風險的意識不夠強。三是在指揮決策上，認為憑多年的工作經驗也可應付一陣子，雖然談不到科學指揮、科學決策，但也沒出現過大的失誤。因此，在加強學習上，一是堅持經?；⒅贫然?。在集中學習中，每一位班子成員都要輪流講課，使大家在互相學習中獲取更多的知識。四是保證學習質量，在學習的深度上下功夫。在會上，黨組成員結合我院中心工作，全面加強領導班子建設、干部隊伍建設，圍繞 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的活動的精神，比照意見和建議，進行研究和分析，對黨組在工作、思想方面存在的突出問題進行了認真查擺和深刻反思，分析了原因，明確了努力方向，初步研究了整改措施，現將此次專題剖析如下：一、存在的突出問題及其表現我院黨組在整體工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面。對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。三是學習方法和效果的延伸度有所欠缺。（二）黨風廉政方面一是黨風廉政責任制落實不夠，有為政不廉現象。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。對于干警隊伍中出現的不嚴格執(zhí)法、以權謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。對干警出現的問題有時批評教育不到位，致使部分干部職工責任感不強，政治素質不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質量不高的問題。有個別成員在工作中不思進取，得過且過，不求無功，但求無過，有事不關己高高掛起。（四）執(zhí)法為民方面一是存在“官本位”思想。二、存在問題的原因分析產生上述問題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標準和嚴要求。其次，沒有牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。由于沒有從對黨的事業(yè)負責，對人民負責的高度充分認識檢察工作，在安排和布置工作時，講在嘴上多，落在實處少，在經費困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L險，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動性不強。三、今后努力的方向（一）加強學習培訓，提高自身素質和業(yè)務工作能力。通過加強培訓，努力提高領導隊伍的整體素質。（二）加強廉政建設。進一步實行政務公開，推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進黨風廉政建設和行風建設工作。全面加強制度建設，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習、工作、服務等各項管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進我院各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。我們接觸群眾、服務基層，直接與群眾打交道，所以一定要時時刻刻注意自身形象，認真研究解決以往政風行風建設中存在問題的辦法，時時警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。四是要提高工作效率。一、存在的主要問題（一）缺乏求真務實的精神。抓機關思想作風建設，抓機關內部管理力度還不夠大