【正文】 定的受益人。（四十三）職工的繳費年限，是指企業(yè)和職工個人在職工退休前共同按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限。（四十四）企業(yè)和職工個人、個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的時間，不得計算為繳費年限。個體參保人員按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。符合國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵領(lǐng)導(dǎo)小組?印發(fā)?關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵管理若干問題的意見??（國轉(zhuǎn)聯(lián)［2001］8號）規(guī)定的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參加基本養(yǎng)老保險后，原軍齡不視同繳費年限。退休前獲得國家自然科學(xué)獎和發(fā)明獎、省科技成果獎和國家規(guī)定的科技進(jìn)步獎的人員，原規(guī)定退休時可提高退休費5%、10%、15%的，%、%、%的養(yǎng)老金。其增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以后將根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。按?實施辦法?規(guī)定計算的月基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時指數(shù)化月平均繳費工資。上述人員的基本養(yǎng)老金按?實施辦法?和本?實施細(xì)則?的規(guī)定計算。按?實施辦法?計算平均繳費工資指數(shù)公式中的N本人繳費年限為本人繳費年份數(shù)。1990年以后從黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位以及轉(zhuǎn)業(yè)、退役后到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者的人員，從其繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。（六十五）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對參加基本養(yǎng)老保險的離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格進(jìn)行核查。發(fā)生上述情形的離退休人員，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)或恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金。七、關(guān)于退休人員的死亡待遇（七十一）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，不發(fā)給死亡待遇。近年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院的部署和要求，以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，努力擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，切實加強養(yǎng)老保險基金征繳，強化養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，各項工作取得明顯成效，為促進(jìn)改革發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。以職工繳費年限35年退休為例，%，其中20%為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，%為個人賬戶養(yǎng)老金；%，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率提高到35%，%。這種辦法存在兩個問題：一是激勵約束機(jī)制不足。新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年增發(fā)一個百分點，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳提綱遇。（2）從事有毒有害工作累計滿8年、從事井下、高低溫工作累計滿9年或從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可辦理特殊工種提前退休。從2013年7月1日起執(zhí)行繳費年限15年的統(tǒng)一規(guī)定。我省在貫徹意見中采用了“省基數(shù)”，這一選擇是深入貫徹38號文并結(jié)合廣東實際作出的決策。十二、在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)中，什么情況下出現(xiàn)修正系數(shù)a 粵府[2006]96號文規(guī)定，參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上在崗職工月平均工資60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳提綱則，防止“低進(jìn)高出”等不合理現(xiàn)象發(fā)生。對過渡期內(nèi)申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的，其差額部分作為補差計發(fā)。十七、為什么規(guī)定參保人在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時可延續(xù)繳費，什么樣的人可以延續(xù)繳費現(xiàn)行制度中，對于達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但繳費年限未滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人，不發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，只計發(fā)一次性待遇。十九、為什么要逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶 國發(fā)[2005]38號文提出“逐步做實個人賬戶”，國家在繼續(xù)抓好東北三省做實個人賬戶試點工作的基礎(chǔ)上，正抓緊研究制訂其他地區(qū)擴(kuò)大做實個人賬戶試點工作。各市基本養(yǎng)老保險繳費比例調(diào)整方案須報省勞動和社會保障廳審核后，由市人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。二十一、我省如何積極推動建立多層次養(yǎng)老保險體系 我省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益千差萬別，單純依靠基本養(yǎng)老保險無法解決發(fā)達(dá)地區(qū)養(yǎng)老金水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的問題，無法解決企業(yè)效益差別帶來的待遇差別問題，還有早期退休人員待遇水平低、原機(jī)關(guān)工作人員調(diào)到企業(yè)后與機(jī)關(guān)待遇差距、在企業(yè)工作的高級技能人才待遇低的問題等等，都不可能完全在現(xiàn)有基本養(yǎng)老保險制度中一一解決?！笆晃濉逼陂g應(yīng)完成服務(wù)大廳、檔案庫房和信息系統(tǒng)建設(shè)，建立起高效運轉(zhuǎn)的社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)體系?；浉甗2006]96號文提出，各地要積極建立多層次的養(yǎng)老保險體系，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活。應(yīng)上解的省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金，由各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按規(guī)定比例，直接劃入省財政廳社會保障基金財政專戶。目前，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，財政收入連年增加，抓住這一有利時機(jī)，拿出一些資金，建立養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的機(jī)制，是功在當(dāng)代、惠及子孫的事情”。國家調(diào)整基本養(yǎng)老金時，其調(diào)整增加額等于或小于我省相應(yīng)時段調(diào)整增加額的，不再調(diào)整；調(diào)整增加額大于我省相應(yīng)時段調(diào)整增加額的，其高出部分予以補齊。十六、新辦法執(zhí)行后，2006年6月30日前繳費工資和退休人員待遇如何處理根據(jù)粵府[2006]96號規(guī)定，對于參保單位和個人已申報，并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定的2006年6月底前的參保人繳費基數(shù)不再重新核定。在其后的幾次全國性會議上，勞動和社會保障部都提出了“五年過渡、不宜太長”的指導(dǎo)思想。這樣改革主要考慮：一是國務(wù)院38號文已經(jīng)建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金體現(xiàn)效率作用的機(jī)制，過渡性養(yǎng)老金則相應(yīng)轉(zhuǎn)換為更多地體現(xiàn)公平，從而更好地體現(xiàn)養(yǎng)老保險二次分配的功能；二是由于實行“統(tǒng)賬結(jié)合”制度前，個人沒有繳費但有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡可視同繳費年限，因此，引入視同繳費賬戶可以與之相對應(yīng)，在待遇結(jié)構(gòu)上直接與“社會統(tǒng)籌與個人賬戶”模式完全并軌；三是將老職工養(yǎng)老保險“隱性負(fù)債”顯性化，便于明晰各級政府承擔(dān)的責(zé)任，利于建立國家對職工“隱性負(fù)債”的補償機(jī)制；四是視同繳費賬戶作為歷史債務(wù)的一部分，在“財政分灶吃飯、基金獨立核算”的體制下，實行視同繳費賬戶隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，緩解了轉(zhuǎn)入地的基金支付壓力，利于解決轉(zhuǎn)移難問題。：（1）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的，以首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；（2）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，2006年6月30日前已具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日后開始具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發(fā)月數(shù)。（二）繳費年限條件：國發(fā)[2005]38號文規(guī)定，“中人”在達(dá)到退休年齡時必須繳費滿15年才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，我省對“中人”的繳費年限要求，滿10年的就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（一）年齡條件：按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休年齡條件執(zhí)行。二是個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)年限與實際領(lǐng)取年限有較大差距。六、為什么要改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)辦法是基本養(yǎng)老保險制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及廣大參保人員的切身利益。廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳提綱年7月1日起，統(tǒng)一將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模從本人繳費工資11%調(diào)整為8%；二是調(diào)整基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，以全省上在崗職工月平均工資的60%300%為繳費基數(shù)上下限，同時允許上在崗職工月平均工資低于全省上在崗職工月平均工資的地級市以所在市上在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)下限，以后逐步過渡到以全省上在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)下限；三是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將繳費時間長短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費的激勵約束機(jī)制；四是完善基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，讓廣大離退休人員分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果；五是構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系，大力推動有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，鼓勵有條件的地區(qū)建立地方養(yǎng)老保險；六是擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，以非公有制、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點，統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策；七是逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶，省勞動保障廳、財政廳將研究制定我省做實個人賬戶的試點方案，經(jīng)省政府審定并報勞動和社會保障部、財政部批準(zhǔn)后組織實施；八是提高基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，規(guī)范市級統(tǒng)籌，強化省級調(diào)劑金制度，積極創(chuàng)造條件，加快實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌；九是不斷提高社會保險管理服務(wù)水平，推動社會保險經(jīng)辦工作的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。（七十三）退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的，不支付一次性撫恤金：無直系親屬（父母、配偶、子女）或法定供養(yǎng)關(guān)系人員的；不屬于川府發(fā)［1988］170號文件規(guī)定非因工死亡范圍的：（1）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定為涉嫌犯罪造成死亡的；第五篇：廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳提綱廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度宣傳提綱一、近年來我省養(yǎng)老保險工作取得的主要成績 1994年，根據(jù)《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（粵府[1993]83號），我省在全省范圍內(nèi)全面實施統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，率先在全國實現(xiàn)不分單位所有制性質(zhì)、不分職工用工形式執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。（七十）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，符合規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金對象的退休人員，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按其退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。出國定居的，每年提供一次我國使領(lǐng)館或者所在國公證機(jī)構(gòu)出具的居住證明，可以由其指定的代理人繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。已參加企業(yè)養(yǎng)老保險或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位職工，1990年1月1日以前參加工作的，從1990年開始計算；1990年1月1日至1995年12月31日期間參加工作的，從其繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。（六十）1995年12月31日以前參加工作（含調(diào)動、分配到企業(yè)，下同）并參加養(yǎng)老保險的人員，其本人退休前繳費年限的平均繳費工資指數(shù)，分別從下列時間開始計算，一直計算到本人退休時的當(dāng)年： 1990年1月1日以前在企業(yè)參加工作并參加養(yǎng)老保險的人員，從1990年開始計算。（五十五）1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年不滿50周歲、女年不滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，1一年全省在崗職工平均工資確定。（五十四）1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理提前退休。（五十二）參保人員在當(dāng)年的1月1日至12月31日期間到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)，在按規(guī)定計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，均按上一年全省在崗職工月平均工資作為基數(shù)進(jìn)行計算。符合以上規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金的比例，除另有規(guī)定外，可以累加計算。職工被開除、除名的，被開除、除名前的原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定，不作為視同繳費年限，其個人繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限。轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體正式職工到企業(yè)工作，并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原軍齡或工作年限視同繳費年限，并與到企業(yè)工作后的實際繳費年限累計計算。職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險而未參加且企業(yè)和職工個人未按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的，職工新參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限必須滿10年（1995年12月31日及以前參加工作）或滿15年（1996年1月1日及以后參加工作）。1992年4月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡，下同）視同繳費年限。（三十八）職工的法定退休年齡按國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服3繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的實際繳費年限應(yīng)滿2年以上。個體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費，一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。（三十二）企業(yè)中的農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的，其養(yǎng)老保險按以下規(guī)定辦理：在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶中的全部儲存額資金。職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實的記賬額一并計息。利息計算辦法為：計算法：年利息＝（個人賬戶年初余額－當(dāng)年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額）本年記賬利率＋當(dāng)年支付個人賬戶養(yǎng)老金總額本年記賬利率1／2。計算利息時，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計算。（二十）企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)收入，按法定的順序清償債務(wù)時，應(yīng)按?企業(yè)破產(chǎn)法?（試行）、?企業(yè)破產(chǎn)法?和?民事訴訟法?的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。（十九）兼并、破產(chǎn)等企業(yè)原欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按以下規(guī)定補繳或處臵：企業(yè)實行兼并的，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并方負(fù)責(zé)補繳。（十三）企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放職工工資期間，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費辦法按我市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺帳，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認(rèn)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)此核定職工個人繳費工資和企業(yè)的全部職工繳費工資總和。二〇〇六年十二月八日自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細(xì)則根據(jù)?四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)?四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法?的通知?（川勞社發(fā)[2006]17號）、?自貢市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知?（自府發(fā)營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)