設(shè)立股份公司可行性研究報(bào)告(文件)
【正文】 備注：圖中百分比代表的是股份公司持有的下屬公司的股權(quán)比例 九 、股份公司的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力 截止 2021 年 8 月 31 日 ，在對(duì)集團(tuán)公司相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行剝離的基礎(chǔ)上，經(jīng)大連北方會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)確認(rèn)的股份公司近二年及最近一期的模擬資產(chǎn)負(fù)債情況如 下： 單位：萬(wàn)元 項(xiàng) 目 2021年 8月 31日 1999年 12月 31日 1998年 12月 31日 流動(dòng)資產(chǎn) 14,597 12,963 13,250 長(zhǎng)期投資 850 190 固定資產(chǎn) 15,820 16,472 18,542 無(wú)形資產(chǎn) 其它資產(chǎn) 資產(chǎn)總計(jì) 31， 267 29， 625 31， 792 流動(dòng)負(fù)債 7， 610 7， 868 8， 301 長(zhǎng)期負(fù)債 14， 067 12， 167 13， 901 負(fù)債總計(jì) 21， 677 20， 035 22， 202 凈資產(chǎn) 9， 590 9， 590 9， 590 股份公司近二年及最近一期的經(jīng)營(yíng)狀況如下： 單位：萬(wàn)元 項(xiàng)目 2021年 18月 1999年 1998年 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 21， 472 28， 362 27， 753 減：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 10， 496 13， 439 13， 590 減：營(yíng)業(yè)費(fèi)用 1， 488 2， 986 3， 287 減：管理費(fèi)用 2， 839 3， 457 3， 299 減：財(cái)務(wù)費(fèi)用 934 1， 873 2， 026 11 減：其它成本費(fèi)用 182 338 244 利潤(rùn)總額 5， 532 6， 267 5,354 減：所得稅（ 33%） 1， 825 2， 068 1， 766 凈利潤(rùn) 3， 706 4， 199 3， 586 十、公司發(fā)展規(guī)劃 西部礦業(yè)股份公司將充分發(fā)揮在高原地區(qū)從事礦山作業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、青藏高原豐富的礦業(yè)資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)與管理優(yōu)勢(shì)，以資源開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以技術(shù)研發(fā)為動(dòng)力，抓住中央西部大開(kāi)發(fā)的歷史性機(jī)遇，著力開(kāi)發(fā)西部的有色礦產(chǎn)資源，合理安排資金優(yōu)先開(kāi)發(fā)賽什塘銅礦、云南的鉛鋅礦、西藏玉龍銅礦等等，依靠公司雄厚的技術(shù)科研力量開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高礦產(chǎn)品的深加工增值能力和企業(yè)的資本實(shí)力，力爭(zhēng)通過(guò) 5 至 10 年時(shí)間將公司發(fā)展成為中國(guó)西部最具有影響力的有色金屬礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的大型礦業(yè)公司，逐步形成科工貿(mào)相結(jié)合，規(guī)模集團(tuán)化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，為股東提供豐厚的投資回報(bào)?？毓晒蓶|及其下屬子公司均已做出避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的承諾。按 1: 的折股比例共折為 13050 萬(wàn)股，形成發(fā)行人發(fā)行前股本 13050 萬(wàn)元。但鑒于采礦權(quán)出資投入需要辦理十分繁雜的手續(xù)，花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間。對(duì)其余 20 余家控參股公司，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步歸并和調(diào)整公司布局，確?？貐⒐晒菊w盈利能力逐步提高；對(duì)企業(yè)辦社會(huì)功能將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，逐步向地方政府移交；對(duì)部 8 分長(zhǎng)期不能發(fā)揮效益的存量資產(chǎn)，控股股 東將逐步申請(qǐng)青海省政府予以核銷(xiāo)，減少控股股東在存量資產(chǎn)上的負(fù)擔(dān)。人員的專(zhuān)業(yè)構(gòu)成情況如下： 專(zhuān)業(yè)構(gòu)成 人數(shù)（人） 占職工人數(shù)的比例（ %） 生產(chǎn)人員 548 % 技術(shù)人員 53 % 管理人員 36 % 財(cái)務(wù)人員 11 % 采購(gòu)、銷(xiāo)售人員 12 % 總 計(jì) 660 % 在具體的人事管理上，股份公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予每個(gè)員工住房、福利、勞保、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)等待遇，股份公司作為法人有權(quán)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定自行決定聘用或辭退職工并制定人事制度，對(duì)管理干部實(shí)行聘任制、對(duì)員工實(shí)行合同制，自主決定人員的招聘、錄用或解聘。 資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果匯總表
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