【正文】 。如汽機(jī)本體班命名全國青年文明號(hào)、大唐集團(tuán)公司青年文明號(hào)，檢修部熱工溫化班工作組被命名大唐集團(tuán)公司青年安全生產(chǎn)示范崗，武?？葡狸?duì)被命名陜西省青年文明號(hào)，公司團(tuán)委被授予陜西省五四紅旗團(tuán)委稱號(hào)，魏東升同志被命名為大唐集團(tuán)公司青年崗位能手。我公司由于領(lǐng)導(dǎo)重視活動(dòng)收效明顯。目前存在的問題：發(fā)展不夠平衡。XX年，根據(jù)新公司建設(shè)的需要，從老公司抽調(diào)了部分技術(shù)骨干后，明顯感到職工的業(yè)務(wù)技能和操作水平不能適應(yīng)機(jī)組正常運(yùn)行維護(hù)的需要，而老公司又面臨著安評(píng)整改、機(jī)組大修、4號(hào)除塵器更換等艱巨任務(wù)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況，我公司開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，根據(jù)職工業(yè)務(wù)技能和操作水平參差不齊等具體情況，修訂了職工培訓(xùn)計(jì)劃，加大了培訓(xùn)考核力度，XX年可以說是戶縣熱電公司的職工培訓(xùn)年。運(yùn)行職工在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，堅(jiān)持利用運(yùn)行學(xué)習(xí)班時(shí)間，加強(qiáng)運(yùn)行崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工發(fā)現(xiàn)、判斷和處理事故的能力。公司工會(huì)和發(fā)電部在運(yùn)行人員中組織開展了“爭當(dāng)優(yōu)秀值班員”活動(dòng)中，對(duì)成績突出的61名運(yùn)行優(yōu)秀值班員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全體檢修人員觀摩了比武，活動(dòng)組織周密、賽場嚴(yán)謹(jǐn)有序，收到良好效果。組織中干理論培訓(xùn)班。學(xué)習(xí)結(jié)束前每位中干寫出了深刻的學(xué)習(xí)體會(huì)。以24項(xiàng)具體活動(dòng)為載體，全面提升職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌。組織有關(guān)人員進(jìn)行脫產(chǎn)或利用業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)。舉辦了2期計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及辦公應(yīng)用，共有78名生產(chǎn)現(xiàn)場檢修專工班長和技術(shù)員，運(yùn)行班長參加，通過培訓(xùn)提高了他們計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。按照國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求，從業(yè)人員必須做到持證上崗，經(jīng)過近年來職業(yè)技能鑒定工作的開展，我公司生產(chǎn)技能人員的技能等級(jí)有了進(jìn)一步的提高，職工整體素質(zhì)有一定的提升。如汽機(jī)本體班命名全國青年文明號(hào)、大唐集團(tuán)公司青年文明號(hào)，檢修部熱工溫化班工作組被命名大唐集團(tuán)公司青年安全生產(chǎn)示范崗，武?？葡狸?duì)被命名陜西省青年文明號(hào)，公司團(tuán)委被授予陜西省五四紅旗團(tuán)委稱號(hào)，魏東升同志被命名為大唐集團(tuán)公司青年崗位能手。我公司由于領(lǐng)導(dǎo)重視活動(dòng)收效明顯。目前存在的問題：發(fā)展不夠平衡。一、成立“爭創(chuàng)”小組：組長：錢寶波 副組長：王軍 組員：二、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展觀、大局觀、責(zé)任觀，牢固樹立市場意識(shí)、改革意識(shí)、開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)效率意識(shí)，以觀念、方法、機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型職工”的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)、支持、鼓勵(lì)五班職工立足本職崗位建功立業(yè)。一是定期組織學(xué)習(xí)；二是確定專題，有計(jì)劃地邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作專題講座；三是組織收看有關(guān)電教節(jié)目、警示教育錄像專題片。積極組織調(diào)研，加強(qiáng)各項(xiàng)工作方法創(chuàng)新力度。（三）是要引導(dǎo)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,樹立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的思想, 提高他們學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)安全、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性。（五）是加強(qiáng)法制教育,提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識(shí)。車務(wù)運(yùn)營部五班2018年1月22日。根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化的實(shí)際情況,定期提出對(duì)《員工手冊(cè)》有關(guān)內(nèi)容的修訂意見。（四）是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng),提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。推進(jìn)工作創(chuàng)新。在班組全體干部職工中進(jìn)一步深入開展解放思想大討論活動(dòng)，使各員工充分展示出與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念、責(zé)任觀念，進(jìn)一步樹立市場意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)，努力探索新時(shí)期做好本職工作的有效方法。全年的學(xué)習(xí)活動(dòng)緊緊圍繞學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及市、區(qū)兩委重要會(huì)議精神開展，同時(shí)，強(qiáng)化《黨章》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)；加強(qiáng)交通安全法律法規(guī)的知識(shí)學(xué)習(xí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)；加強(qiáng)政策文件的學(xué)習(xí)；加強(qiáng)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”以適應(yīng)各單位創(chuàng)新型建設(shè)需要。我公司創(chuàng)爭活動(dòng)持之以恒的開展在企業(yè)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有效的提高了職工的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為保 證企業(yè)的安全運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做出了積極的貢獻(xiàn)。創(chuàng)爭活動(dòng)的全過程必須納入嚴(yán)格考核，形成激勵(lì)機(jī)制。三、開展創(chuàng)爭活動(dòng)得到的幾點(diǎn)啟示開展創(chuàng)爭活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。利用職工培訓(xùn)中心開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)職工培訓(xùn)中心作為創(chuàng)爭活動(dòng)的陣地，配備了教室、電腦、制定了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的管理制度和考核辦法，定期進(jìn)行考試，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實(shí)物的對(duì)照結(jié)合，學(xué)習(xí)效果得到了明顯提升。今年4月，組織了77名職工代表參加了培訓(xùn)班，邀請(qǐng)陜西工運(yùn)學(xué)院教授白愛菊就如何當(dāng)好職工代表作了專題講座。組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人120人進(jìn)行工作票知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后才有資格辦理工作票。加強(qiáng)生產(chǎn)人員的技能培訓(xùn)，提高實(shí)際操作能力。成功舉辦了首屆職工文化節(jié)。聘請(qǐng)了多名專家、教授講課，拓寬思路，創(chuàng)新思維。項(xiàng)目部共組織各類技術(shù)問答1352人次，組織技術(shù)講課2268人次，組織運(yùn)行人員培訓(xùn)考試1012人次，檢修人員培訓(xùn)考試1683人次。注重抓好職工培訓(xùn)，特別是檢修部在人員不斷減少，任務(wù)相對(duì)繁重的情況下，針對(duì)凸現(xiàn)出的人員技術(shù)素質(zhì)偏低的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃和技術(shù)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，堅(jiān)持每月技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)，對(duì)各專業(yè)的每次考試工會(huì)干部必到場監(jiān)督，確?？荚嚨膰?yán)肅性和公正性。到10月底，現(xiàn)場培訓(xùn)完成技術(shù)問答1582人次，技術(shù)講課716班次，操作表演1998人次，考問講解3343人次，反事故演習(xí)1183次，事故預(yù)想18703篇，組織全公司性反事故演習(xí)3次。以競[,找范文請(qǐng)到大秘書網(wǎng)]賽為載體，全面提高職工整體素質(zhì)。我公司創(chuàng)爭活動(dòng)持之以恒的開展在企業(yè)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有效的提高了職工的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為保證企業(yè)的安全運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做出了積極的貢獻(xiàn)。創(chuàng)爭活動(dòng)的全過程必須納入嚴(yán)格考核，形成激勵(lì)機(jī)制。三、開展創(chuàng)爭活動(dòng)得到的幾點(diǎn)啟示開展創(chuàng)爭活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。利用職工培訓(xùn)中心開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)職工培訓(xùn)中心作為創(chuàng)爭活動(dòng)的陣地，配備了教室、電腦、制定了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的管理制度和考核辦法，定期進(jìn)行考試，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實(shí)物的對(duì)照結(jié)合，學(xué)習(xí)效果得到了明顯提升。今年4月，組織了77名職工代表參加了培訓(xùn)班，邀請(qǐng)陜西工運(yùn)學(xué)院教授白愛菊就如何當(dāng)好職工代表作了專題講座。組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人120人進(jìn)行工作票知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后才有資格辦理工作票。加強(qiáng)生產(chǎn)人員的技能培訓(xùn)，提高實(shí)際操作能力。成功舉辦了首屆職工文化節(jié)。聘請(qǐng)了多名專家、教授講課，拓寬思路，創(chuàng)新思維。項(xiàng)目部共組織各類技術(shù)問答1352人次，組織技術(shù)講課2268人次，組織運(yùn)行人員培訓(xùn)考試1012人次，檢修人員培訓(xùn)考試1683人