【正文】 ，爭(zhēng)取通過國家技師認(rèn)證達(dá)到2人。（三）、通過“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班組職工的政治思想素質(zhì)，提高職工認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的積極性、自覺性和堅(jiān)定性。（四）、通過“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，大大提高職工的技術(shù)、安全業(yè)務(wù)水平和檢車能力。杜絕勞安及行安責(zé)任事故發(fā)生，減少主要故障漏檢，提高廠、段、輔修質(zhì)量，保證車輛運(yùn)輸安全。（五）、通過“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化“QC”攻關(guān)，確實(shí)解決生產(chǎn)過程中存在的一項(xiàng)技術(shù)問題，并進(jìn)行QC成果發(fā)表。四、“創(chuàng)爭(zhēng)”措施班組建立考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，要做好宣傳教育工作，確保創(chuàng)爭(zhēng)效果。班組根據(jù)“創(chuàng)爭(zhēng)”方案要求，建立完備的考核和獎(jiǎng)、懲激勵(lì)機(jī)制，并嚴(yán)格執(zhí)行。（一）、班組職工在生產(chǎn)過程中對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，操作規(guī)范到位，成績顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及主要以上故障的職工要進(jìn)行表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)提出技術(shù)革新方案和合理化建議的要進(jìn)行表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在學(xué)習(xí)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的的要進(jìn)行表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)。（具體的獎(jiǎng)勵(lì)見“班組經(jīng)濟(jì)考核辦法”）。（三）、對(duì)違章、違紀(jì)，漏檢主要以上故障及發(fā)生安全隱患、事苗、事故的責(zé)任責(zé)要進(jìn)行批評(píng)和考核（具體的考核見“班組經(jīng)濟(jì)考核辦法”）。（二）、班組積極將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好人好事，先進(jìn)事跡及時(shí)向段上反映和匯報(bào)，并作為班組年終推優(yōu)評(píng)先條件，激勵(lì)班組職工做好各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，確保創(chuàng)爭(zhēng)效果，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)。第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工實(shí)施方案石化制品分公司追趕超越“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”實(shí)施方案為進(jìn)一步持續(xù)深化“六星紅旗班組”建設(shè)，瞄準(zhǔn)追趕超越目標(biāo)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)分公司和諧、持續(xù)、健康發(fā)展，石化制品分公司決定開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)（以下簡稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)），具體實(shí)施方案如下。一、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義分公司開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提高班組職工隊(duì)伍素質(zhì)，是充分發(fā)揮職工在企業(yè)改革、發(fā)展中主力軍作用的具體體現(xiàn)；是大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)一大批適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要的企業(yè)骨干和優(yōu)秀管理人才的必然要求；是推動(dòng)分公司各部門、各班組成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。使班組成員通過不斷的學(xué)習(xí)，努力提高“學(xué)習(xí)力”、共享學(xué)習(xí)樂趣、認(rèn)識(shí)自我價(jià)值、提高自身綜合素質(zhì)，使每個(gè)班組形成合力，在日常工作中充分發(fā)揮出每位員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而促使班組建設(shè)上新臺(tái)階。二、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)分公司成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。組長：高偉副組長：劉洋樊軍紅蘇平成員：各部門負(fù)責(zé)人及各班組負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)信息和經(jīng)驗(yàn)交流、檢查監(jiān)督工作。三、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的實(shí)施步驟第一階段：做好準(zhǔn)備和宣傳學(xué)習(xí)階段（2017年5月20日—2017年6月20日）根據(jù)不同階段的任務(wù)要求，大力宣傳開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目的、意義，通過廣泛深入的教育，引導(dǎo)和幫助班組職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極投入到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中去，確?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入、持久、扎實(shí)有效地開展。第二階段：活動(dòng)實(shí)施階段（2017年7月1日—2017年10月20日）（一）積極營造追趕超越的濃厚氛圍，開展形式多樣的主題教育。分公司結(jié)合工作實(shí)際，以靈活多樣和職工喜聞樂見的形式，廣泛開展各種主題教育，深入進(jìn)行以愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛企業(yè)為基本要求的理想信念教育，幫助班組職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，幫助班組職工樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。（二）創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，著力發(fā)揮技能競(jìng)賽工作平臺(tái)。針對(duì)公司內(nèi)不同行業(yè)特點(diǎn)和不同層面職工群體的特點(diǎn)，充分利用職工培訓(xùn)活動(dòng)和班組活動(dòng)室，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。通過開展書法、繪畫、手工作品等比賽，吸引職工廣泛參與，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中。（三）深入開展職工自學(xué)讀書活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，結(jié)合“正氣傳家風(fēng)，書香潤延長”系列讀書活動(dòng)，不斷豐富讀書自學(xué)活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新讀書自學(xué)活動(dòng)載體，拓寬讀書活動(dòng)領(lǐng)域，將讀書與職工素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能。積極創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍。（四）大力開展各種貼近實(shí)際、貼近職工的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)更多班組職工崗位成才、自學(xué)成才。（五）以班組文化陣地為載體，努力推動(dòng)班組文化建設(shè)，豐富和活躍職工文化生活。第三階段：總結(jié)提高階段（2017年11月1日—2017年11月20日）根據(jù)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)方案推進(jìn)進(jìn)程，進(jìn)行全面檢查、驗(yàn)收、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，交流對(duì)在“創(chuàng)爭(zhēng)”過程中遇到的問題和經(jīng)驗(yàn)，形成具有工貿(mào)特色的“創(chuàng)爭(zhēng)”工作體系和運(yùn)行機(jī)制，使 “創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)走上制度化和規(guī)范化軌道。四、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的工作要求（一）落實(shí)班組職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。要按照確定的目標(biāo)和計(jì)劃，制定學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型職工切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和措施。組織、編寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材、交流心得體會(huì)，根據(jù)各班組的實(shí)際情況和崗位特點(diǎn)開展與實(shí)際工作崗位緊密結(jié)合的班組理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)和班組競(jìng)賽，力爭(zhēng)開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)具有創(chuàng)新性和多樣性。（二）發(fā)揮典型班組的示范作用。分公司要根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的基本規(guī)律，通過工貿(mào)簡訊、微信平臺(tái)、視頻新聞、網(wǎng)站等媒體，廣泛宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)典型，把學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)結(jié)合起來，把典型示范與普遍提高結(jié)合起來，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)廣泛深入地開展。石化制品分公司綜合辦（借章）2017年7月18日第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)20070206 09:54:48我公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)以來，取得了一定成績，現(xiàn)簡要小結(jié)如下：一、聯(lián)系實(shí)際充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，目的就是為貫徹十六大精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍；開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容；開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)；開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的必然途徑；開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的具體體現(xiàn)；開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要。2005年，根據(jù)新公司建設(shè)的需要，從老公司抽調(diào)了部分技術(shù)骨干后，明顯感到職工的業(yè)務(wù)技能和操作水平不能適應(yīng)機(jī)組正常運(yùn)行維護(hù)的需要，而老公司又面臨著安評(píng)整改、機(jī)組大修、4號(hào)除塵器更換等艱巨任務(wù)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況，我公司開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，根