勞動(dòng)技能比武活動(dòng)方案（共五篇）(文件)
【正文】 主裁判：副裁判：裁判員：三、比武內(nèi)容與方式叉車司機(jī)技能競(jìng)賽內(nèi)容包括理論知識(shí)和操作技能兩部分?！緢D二】 技巧轉(zhuǎn)運(yùn)疊盤【圖三】——每組限4人參賽，從A點(diǎn)出發(fā)至B點(diǎn)叉托盤后轉(zhuǎn)運(yùn)至C點(diǎn)； 叉車叉貨后退回“＋”形中間位臵調(diào)頭，前行至C點(diǎn)，放下托盤并疊碼整齊； ，直至將托盤運(yùn)完并疊碼整齊退回A點(diǎn)鳴號(hào)結(jié)束； 托盤上下左右呈直線，標(biāo)準(zhǔn)誤差不超過1cm； 標(biāo)準(zhǔn)用時(shí)10分鐘。（二）操作技能部分【下午】主持人介紹到場(chǎng)嘉賓；主持人宣布裁判人員名單并請(qǐng)工作人員將評(píng)分表發(fā)放至各位裁判手中；請(qǐng)趙（紅梅）總致辭并宣布比武開始；比武結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言；頒獎(jiǎng)儀式；主持人宣布比武結(jié)束。各部門負(fù)責(zé)人必須親自督導(dǎo)本工作的落實(shí)、執(zhí)行情況，出現(xiàn)弄虛作假、投機(jī)取巧取消參賽資格。民主評(píng)分（30%）：生產(chǎn)部與人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)參賽者進(jìn)行民意調(diào)查，每位參賽者將由非本部門或班組人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)分，通過評(píng)分進(jìn)行核算最后得分。專業(yè)知識(shí)（30%）參賽人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試，考試試卷內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí)相結(jié)合，試卷由評(píng)委組（人員暫時(shí)不公布）負(fù)責(zé)編制。經(jīng)研究決定，開展技能大賽活動(dòng)。合計(jì)：4L 油24桶以及5kg 米20袋。四川區(qū)工廠叉車技能比武方案（一）理論知識(shí)【40%】培訓(xùn)內(nèi)容： 葉樹林—《叉車安全駕駛操作規(guī)程》 魏才旭—《叉車常見故障排查及保養(yǎng)》考核方式：現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試安全支持：何休、王鄧剛（二）操作技能【60%】操作技能比武規(guī)則： 本次比武統(tǒng)一使用豐田叉車； 參賽選手上車前需戴好安全帽并檢查叉車有無異常； 上車后參賽選手能系好安全帶，比賽以鳴號(hào)開始計(jì)時(shí)； 比賽結(jié)束，關(guān)閉叉車、手剎制動(dòng)以鳴號(hào)宣布比賽結(jié)束。一、比武思想本次技能比武本著“以比促學(xué)、以比交友”為前提，通過四川區(qū)兩個(gè)工廠的叉車技能比武，促進(jìn)兩個(gè)工廠的技術(shù)交流以及員工互動(dòng)，達(dá)到最終提升我們工作效率、共同提高的目的！同時(shí)，借此可以選拔優(yōu)秀技能人才，為公司營(yíng)造崇尚職業(yè)技能、重視職業(yè)培訓(xùn)、尊重技能人才的良好氛圍，為公司發(fā)展提供技能人才保證。，若需要休息、飲水、上洗手間等所占用時(shí)間，一律計(jì)算在操作時(shí)間內(nèi)。四、評(píng)分細(xì)則：操作成績(jī)從外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作規(guī)范、動(dòng)作準(zhǔn)確無誤等方面綜合評(píng)分。二、參賽單位： 水鋼渣處理廠各車間相關(guān)工種人員三、比賽項(xiàng)目及內(nèi)容：以理論考試（筆試）和實(shí)際技能操作兩種形式分別進(jìn)行，理論考試（筆試）成績(jī)占總成績(jī)的30%，實(shí)
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