【正文】 。住所地：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用。四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。九、爭議的解決方式：向勞動仲裁委員會申請仲裁。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個月算一個月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償?？头?：客服專員服務(wù)兩年。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、本協(xié)議的適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工。乙方：保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計(jì)發(fā)工資及費(fèi)用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。六、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動合同》互為補(bǔ)充，也可獨(dú)立存在，與《勞動合同》具有同等效力。（此條只適用于試用期員工）三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。浮動工資：元4。交通津貼：元乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。在合同期內(nèi)，乙方所在工作項(xiàng)目若發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補(bǔ)償；2。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日勞動合同補(bǔ)充協(xié)議12甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：工作考核的相關(guān)規(guī)定 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。 甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。公司制度執(zhí)行 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。勞動合同的解除與終止 除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：⑴ 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。二、工作目標(biāo)：`每天日常工作及時完成，不得有延誤現(xiàn)象；總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時，不得拖誤；為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。本協(xié)議書作為勞動合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報(bào)酬。雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議簽訂時，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以承認(rèn)和接受，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎金、保險、各類補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方對此無異議。其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！爆F(xiàn)乙方要求將甲方應(yīng)交的各項(xiàng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險直接以現(xiàn)金方式同工資一起發(fā)放，由乙方自行承擔(dān)一切法律責(zé)任。，根據(jù)當(dāng)月總天數(shù)減去4天休息為應(yīng)出勤天數(shù)。工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。三、責(zé)任及義務(wù)。（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息； 、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)； 、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。六、處罰與賠償1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。九、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。三、公司按照遼寧政府的要求繳納社會保障金，其中包括：養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金和住房公積金。六、以下情況，甲方將會直接將乙方辭退：a)在辦理入職手續(xù)或工作工程中有欺騙公司的行為發(fā)生；b)不能嚴(yán)格遵循有關(guān)保密，競業(yè)禁止和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款的員工協(xié)議；c)其他違反公司規(guī)章制度并構(gòu)成辭退的[參照勞動合同、《員工手冊》以及公司其它具體規(guī)章制度的規(guī)定]，如探聽或試圖探聽他人工資或傾聽他人訴說本人或他人工資；七、試用期間如有一方不適合此職位提出離職或辭退，需提前15天以書面形式通知對方。十、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。二、勞動合同期屆滿前乙方主動提出不再續(xù)約的，或者勞動合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。六、本補(bǔ)充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、專利技術(shù)、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方：（公章）乙方：（簽字）。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方(包括甲方之關(guān)系企業(yè))以外的第三方，或?yàn)樽约夯虻谌绞褂?。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及事項(xiàng)，以《勞動合同》約定的為準(zhǔn)。甲、乙雙方勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供錄用資料和社會保險相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。三、自乙方與甲方簽訂《勞動合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表：身份證號碼： 年月日****年**月**日第四篇：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議勞動合同書補(bǔ)充協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方共同遵守。甲方有權(quán)在提前通知期內(nèi)將您調(diào)離原職位。通常情況下，該年休假次年休完，過期作廢。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日第三篇：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議勞動合同補(bǔ)充協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)政策及法規(guī)，于****年**月**日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、該崗位的月薪總額在試用為稅前RMB，轉(zhuǎn)正后為稅前RMB，個人所得稅由個人承擔(dān)，公司每月代扣。七、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與甲方任何有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚