銷售人員勞動合同補充協(xié)議(文件)
【正文】 賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙方所支付的費用； 甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用； 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等； 對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔(dān)。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)（具體的崗位職責(zé)予以陳述）： 乙方違反本補充協(xié)議第 1條之出勤規(guī)定，如遲到或早退 3次及以上、年累計遲到或早退達(dá) 5 次及以上、曠工或年累計曠工達(dá) 5 天及以上等情形均視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除雙方之間的勞動合同，并不承擔(dān)補償義務(wù)。 甲方：乙方： 2021 年 7 月 15 日 第三篇：勞動合同補充協(xié)議 勞動合同補充協(xié)議 甲 方（派遣單位）唐山市人才派遣中心 乙方（被派遣人員） 填寫說明 填寫勞動合同補充協(xié)議一律使用鋼筆或毛筆。乙方聲 明： 乙方聲明乙方在簽訂本合同時，向甲方提供的有關(guān)身份、學(xué)歷、資歷、職稱（職務(wù)）、黨團關(guān)系、婚姻證明、與原單位解除勞動關(guān)系證明等均是合法的，有效的，本人對上述材料的合法性、真實性負(fù)責(zé)。 鑒于人才派遣工作的性質(zhì)，乙方的工資、福利待遇、工作地點、崗位、內(nèi)容、時間等標(biāo)準(zhǔn)由用 工單位根據(jù)簽約時乙方的個人實際情況及用工單位工作崗位的要求確定，如在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的個人實際情況發(fā)生變化，包括但不限于乙方患病、工傷或職業(yè)病、乙方懷孕等情況，由用工單位按有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方的薪酬（工資）會相應(yīng)調(diào)整；待崗期間，乙方享受勞動合同履行地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及國家、地方政府規(guī)定的各項福利待遇。 甲方按法律的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險有關(guān)事宜。 乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料（包括但不限于社保、身份證、戶口本、照片、學(xué)歷證書和健康證明等），由此引起的一切責(zé)任和 滯納金全部由乙方承擔(dān)。 （二）乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前 30 日通知乙方，可以解除此合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四條乙方應(yīng)承擔(dān)保守用工單位和用人單位的商業(yè)、技術(shù)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密義務(wù)；不得以任何形式向外界提供或泄露用工單位的商業(yè)、技術(shù)秘密，保障用工單位的合法權(quán)益，維護(hù)用工單位的利益和社會聲譽。 第八條勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在甲方與用工單位續(xù)簽人才派遣協(xié)議后十五個工作日內(nèi)續(xù)簽勞動合同。 雙方約定：合同期內(nèi)乙方不得以農(nóng)村大忙或?qū)W生開學(xué)等為由再行索要費用或擅自離崗，違者按甲方規(guī)章處罰。否則，如有隱瞞病史一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所簽勞動合同無效，甲方有權(quán)辭退乙方，其一切后果由乙方承擔(dān)。 甲方（章）：乙方（簽字或蓋章）： 甲方委托代理人（簽字）： 年月日年月日 第五篇：勞動合同補充協(xié)議 補充協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，現(xiàn)就原合同內(nèi)容達(dá)成如下補充協(xié)議： 甲乙雙方原簽訂的勞動合同期限現(xiàn)調(diào)
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